Инструкция по заполнению формы N 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)»-Профи Винс
Русский (RU)Украинский (UA)

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

...

ГлавнаяФОРМЫ И БЛАНКИФонды социального страхования

УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства социальной политики Украины
31 мая 2013 года N 316
(в редакции приказа Министерства социальной политики Украины
от 05 декабря 2016 года N 1476)

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
17 июня 2013 г. за N 988/23520


ПОРЯДОК
представления формы отчетности N 3-ПН "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)"

I. Общие положения

1. Данный Порядок определяет механизм предоставления формы отчетности N 3-ПН "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)" (далее - форма N 3-ПН).

2. В данном Порядке термин "работодатель" употребляется в значении, приведенном в Законе Украины "Об организациях работодателей, их объединениях, правах и гарантиях их деятельности", термин "вакансия" - в значении, приведенном в Законе Украины "О занятости населения" термин "базовые центры занятости"- в значении, приведенном в Положении о государственной службе занятости.

3. Форма N 3-ПН заполняется работодателями и подается в базовый центр занятости независимо от местонахождения работодателя.

4. Актуальность указанных в форме N 3-ПН вакансий уточняется базовым центром занятости не реже двух раз в месяц при личной встрече с работодателем, в телефонном режиме или через средства электронной связи.

5. Форма N 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансии. Датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.

6. Работодатель определяет вид отчетности - первичная или уточняющая.

Первичная отчетность подается с целью информирования о наличии спроса на рабочую силу (вакансии).

Уточняющая отчетность подается в случае необходимости на замену первичной и содержит уточнения характеристик вакансии: условий труда, размера заработной платы, требований к претенденту и тому подобное. При этом не могут быть изменены данные относительно количества вакансий и названия профессии (должности).

II. Порядок заполнения раздела I формы N 3-ПН

1. В разделе I формы N 3-ПН отражаются основные данные о вакансиях.

В графе А указывается порядковый номер записи.

Под одним порядковым номером указываются данные об общем количестве вакансий по одноименным профессиям с одинаковыми данными относительно оплаты труда и места проведения работ. В других случаях данные о вакансиях отражаются под отдельными порядковыми номерами.

В графе 1 указывается наименование профессии (должности) в соответствии с действующим Национальным классификатором Украины "Классификатор профессий".

В графе 2 указывается количество вакансий, соответствующих данным, отраженным в графах 1, 3, 4, 5, 6.

В графе 3 отражается размер заработной платы с учетом основной заработной платы, премий, надбавок, других поощрительных и компенсационных выплат.

В графе 4 указывается исключительно размер основной заработной платы.

В графе 5 указывается место проведения работ (область, район, город, район в городе, поселок, село).

В графе 6 делается запись "да", если в разделе II формы N 3-ПН предоставлены дополнительные комментарии или запись "нет", если таких комментариев не предоставлено.

2. Пример заполнения раздела I с учетом всех возможных случаев приведен в приложении к данному Порядку.

III. Порядок заполнения раздела II формы N 3-ПН

1. При наличии у работодателей комментариев к вакансии заполняется раздел II, в котором отражаются порядковый номер соответствующей записи в разделе I, а также характеристики вакансий (условия труда, размер заработной платы и требования к претендентам).

В пункте 1 указывается порядковый номер соответствующей записи из раздела I и указывается количество вакансий.

В пункте 2 указывается общее количество лиц из числа граждан, имеющих дополнительные гарантии по содействию трудоустройству (в соответствии со статьей 14 Закона Украины "О занятости населения"), которых работодатель может трудоустроить. По желанию работодателя может указываться детализация категорий претендентов на вакансию с учетом категорий граждан, перечисленных в статье 14 Закона Украины "О занятости населения", а также внутренне перемещенных лиц.

В пункте 3 указываются задачи, обязанности, указывается краткое описание работ, которые должен выполнять работник на рабочем месте, а также указываются другие комментарии (при необходимости).

В пунктах 4 - 6 из предложенного перечня выбираются соответственно режим работы, характер выполняемой работы, условия труда и проставляются соответствующие отметки.

В пункте 7 из предложенного перечня выбираются дополнительные сведения о вакансиях и проставляются соответствующие отметки.

В пунктах 8, 9 из предложенного перечня выбираются соответственно образовательные, образовательно-квалификационные уровни, научные степени и проставляются соответствующие отметки.

В пункте 10 указываются специальность (специализация) и/или область знаний, профессиональная квалификация.

В пункте 11 указывается стаж работы (в годах).

В пункте 12 указываются в произвольной форме требования работодателя касательно дополнительных умений, знаний, навыков.

2. Раздел II формы N 3-ПН подписывается работодателем или уполномоченным им лицом отдельно по каждой вакансии.

Директор Департамента рынка
труда и занятости

С. Кикина

Додаток
до Порядку подання форми звітності N 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)"
(пункт 2 розділу II)


Приклад заповнення розділу I форми N 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)".

I. ОСНОВНІ ДАНІ ПРО ВАКАНСІЇ

N

Професія (посада)

Кількість вакансій

Розмір заробітної плати

Місце проведення робіт (область, район, місто, район у місті, селище, село)

Наявність коментарів у додатку
(так/ні)

усього
(у тому числі премії, надбавки, інші заохочувальні та компенсаційні виплати)

у тому числі основної

А

1

2

3

4

5

6

1

Слюсар-сантехнік

3

3500

1900

м. Київ

Так

2

Слюсар-сантехнік

1

3200

1700

м. Київ

Так

3

Слюсар-сантехнік

2

3200

1700

Київська обл., м. Васильків

Так

4

Маляр

1

3500

2000

м. Київ

Так

5

Маляр

1

3500

2000

м. Київ

Ні

(Порядок у редакції наказу Міністерства
соціальної політики України від 05.12.2016 р. N 1476)

...

 

 

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
 
...