Письмо ФСС по ВУТ N 04-29-1989 от 18.10.2010 г-Профи Винс
Русский (RU)Украинский (UA)

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

...

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ УТРАТЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.10.2010 г. N 04-29-1989

 

Рассмотрев письмо, сообщаем, что в соответствии с ч. 1 ст. 50 Закона Украины от 18.01.2001 г N 2240 "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами_ обусловленными погребением" в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации, материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника - исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту осуществления учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя.

Юридическое лицо прекращает свою деятельность, передавая все свое имущество, права и обязанности другому юридическому лицу - правопреемнику в результате реорганизации (через слияние, присоединение, разделение, преобразование) или ликвидации (ст. 104 ГКУ, ст. 59 Хозяйственного кодекса Украины).

Частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что в случае изменения владельца предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается.

Прекращение трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа возможно лишь в случае сокращения численности или штата работников (пункт 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины). В трудовые книжки таких работников вносится лишь запись: "предприятие такое-то с такого-то числа реорганизовано в такое-то" по аналогии с переименовыванием предприятия (п. 2.15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников).

Следовательно, если во время реорганизации предприятия некоторые застрахованные лица продолжают болеть,то при предоставлении материального обеспечения таким лицам исправление названия предприятия в листках нетрудоспособности проводить не нужно.

И. о. директора

В. Ушаков

...
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
 
...