Постановление правления фонда соцстраха по безработице N 179 от 20.05.2010 г-Профи Винс
Русский (RU)Украинский (UA)

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

...

Опубликовано: "Офіційний вісник України" от 02.07.2010 г., № 47

ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2010 г. N 179

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
15 июня 2010 г. N 389/17684

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМУ ДОГОВОРА О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО С ПРЕДСТАВЛЕНИЕМ ДОТАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТ 30.08.2007 г. N 463

Согласно статье 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", пункта 13 Устава Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - Фонд), абзаца двенадцатого пункта 13 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Минтруда от 10.01.2001 г. N 1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 26.01.2001 г. за N 75/5266, правление Фонда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в форму договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации, утвержденной постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 30.08.2007 г. N 463, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 26.09.2007 г. за N 1099/14366, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 дополнить новыми подпунктами следующего содержания:

"2.1.4. Продолжить выплату Дотации в случае перевода работника с его согласия с рабочего места, на которое предоставлялось Дотация, если он работал на нем 3 месяца, на постоянную работу на другое рабочее место на этом предприятии с сохранением гарантий занятости, предусмотренных условиями предоставления Дотации с внесением соответствующих изменений в Договор.

2.1.5. Восстановить выплату Дотации Работодателю, который препятствовал проведению проверки Центром занятости, по результатам которой не выявлено нарушений условий Порядка и настоящего Договора”.

1.2. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Не реже одного раза в полгода, согласно утвержденному плану или по письменному обращению физического или юридического лица о фактах нарушения Работодателем условий предоставления Дотации, проверять достоверность представленных Работодателем данных, являющихся основанием для предоставления Дотации".

1.3. Подпункт 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Прекратить выплату Дотации в случаях, которые влекут за собой возвращение средств, определенных пунктом 5.4 настоящего Договора, и в случае препятствования Работодателем проведению проверки Центром занятости.”.

1.4. В подпункте 2.4.1 пункта 2.4 цифру и слово "6 месяцев" заменить цифрой и словом "3 месяца".

1.5. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Работодатель обязуется возвратить в Центр занятости в полном объеме сумму предоставленной Дотации с учетом индексации на уровень инфляции (исчисляется путем умножения суммы полученной Дотации на произведение индекса роста цен на потребительские товары за период с месяца начала получения Дотации до месяца, предшествующего месяцу ее возвращения, разделенных на 100) в случае расторжения трудового договора с работником до истечения двух лет со дня трудоустройства: в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе реорганизации или перепрофилирования, по сокращению численности или штата работников; по соглашению сторон (пункт 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины); расторжения трудового договора работником в связи с невыполнением работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (часть третья статьи 38 Кодекса законов о труде Украины); использования Дотации с нарушением законодательства. В случае установления недостоверности представленных Работодателем данных, Работодатель обязан возместить Центру занятости сумму причиненного ущерба с учетом индексации на уровень инфляции (исчисляется путем умножения суммы причиненного ущерба на произведение индекса роста цен на потребительские товары с месяца, в котором был причинен вред, до месяца, предшествующего месяцу ее возвращения, разделенных на 100).”.

1.6. Пункт 5.6 исключить.

1.7. Пункт 6.1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"В двухлетний период действия Договора не засчитывается время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста - по медицинскому заключению.”.

1.8. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2 Действие Договора прекращается в случае прекращения трудового договора между Работодателем и работником, трудоустроенного соответствии с настоящим Договором.”.

2. Исполнительной дирекции Фонда обеспечить предоставление этого постановления на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3. Это постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель правления Фонда

О. Шевчук

...
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
 
...