Письмо Минтруда №48/13/116-10 от 19.02.2010 г. о социальном дополнительном отпуске-Профи Винс
Русский (RU)Украинский (UA)

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 19.02.2010 г. N 48/13/116-10

О социальном дополнительном отпуске

В Департаменте по вопросам государственной регуляции заработной платы и условий труда рассмотрено обращение и сообщается.

В соответствии со статьей 19 Закона Украины "Об отпусках" женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса законов о труде Украины).

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая длительность не может превышать 17 календарных дней (с изменениями, внесенными Законом Украины от 19 мая 2009 года N 1343-VI).

В соответствии со статьей 58 Конституции Украины законы и другие нормативно правовые акты не имеют обратного действия во времени. Поэтому длительность неиспользованных социальных дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, за прошлые годы, то есть до введения в действие с 1 января 2010 года Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей", должен определяться в соответствии с нормами законодательства, которые действовали на то время.

Если одинокая мать в 2010 году берет социальный отпуск за 2009 год, то он должен быть предоставлен ей длительностью 7 календарных дней.

Дополнительные отпуска работникам, которые имеют детей, предоставляются сверх длительности ежегодного отпуска, предусмотренного статьями 6, 7 и 8 Закона "Об отпусках", а также сверх длительности ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно правовыми актами, и переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном статьей 11 данного Закона.

Поскольку отмеченный отпуск является социальным отпуском и не принадлежит к виду ежегодных, то он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после.

В случае если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-то причинам не воспользовался этим правом в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, и в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков, как это предусмотрено статьей 24 Закона Украины "Об отпусках".

Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск работникам, которые имеют детей.

Директор Департамента

О. Товстенко

...
 

Комментарии 

 
0 #2 жаннета 12.10.2015 07:51
Здравствуйте! Сотрудница написала заявление о предоставлении ей социального отпуска как матери-одиночке.Указанный отпуск она не брала с 2008 года. Раннее брала четыре раза.Дочери исполнилось 18 лет 24 июня 2012 года.Сейчас, по истечении трех лет поле совершеннолетия дочери, она подала такое заявление. Правомерно ли ей предоставление отпуска.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #1 Майя Алексеевна 05.06.2015 15:48
Проконсультируй те пожалуйста. В этом году дочери исполнится 18 лет в октябре. Отпуск за все эти годы брала. Но в Законе написано, что считать надо без учета праздничных и нерабочих дней. Реально ежегодно я брала не 7, а 5 дней, а с 2010 года не 10 дней, а 8. Можно ли вернуть за каждый год с 2004 года по 2 дня, т. к. я их не брала? Отпуск хоть 7 дней, хоть 10 по - любому выпадает на выходные субботу и воскресенье, которые и так выходные. тел. 095-016-23-96
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
 
...