Письмо Минтруда N 217/13/116-10 от 27.07.2010 г-Профи Винс
Русский (RU)Украинский (UA)

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 27.07.2010 г. N 217/13/116-10

О предоставлении отпуска в связи с учебой во время пребывания в отпуске для ухода за ребенком

В Департаменте по вопросам государственной регуляции заработной платы и условий труда рассмотрено письмо и сообщается.

Статья 216 КЗоТ и статья 15 Закона Украины "Об отпусках" определяют право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с учебой в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре.

Такие отпуска предоставляются лишь работникам, которые успешно учатся без отрыва от производства в высших учебных заведениях на вечерней и заочной формах учебы.

Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой работнику - студенту необходимо предоставить работодателю справку - вызов учебного заведения на сессию, в которой, в частности, отмечается: форма учебы; уровень аккредитации учебного заведения; курс, на котором работник учится, период сессии, установленный учебным заведением, основание для предоставления такого отпуска (для составления зачетов и экзаменов, установочных занятий, государственных экзаменов, для подготовки и защиты дипломной работы), и написать заявление о предоставлении такого отпуска.

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста имеет право прервать этот отпуск с целью получения дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой. От женщины в этом случае работодатель не должен требовать, чтобы она определенный период отработала перед предоставлением ей отпуска в связи с учебой. Прерывание частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком должно быть должным образом оформлено на основании заявления работницы приказом работодателя. Аналогично по окончании отпуска в связи с учебой может быть оформлен отпуск по уходу за ребенком.

В органы труда и социальной защиты населения подается копия приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска для ухода за ребенком.

Начисление выплат за время дополнительного отпуска в связи с учебой осуществляется по нормам пункта 7 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г N 100:

путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных статьей 73 КЗоТ Украины). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

При предоставлении дополнительного отпуска в связи с учебой оплачиваются все (календарные) дни отмеченного отпуска в соответствии с вызовом на сессию, в т.ч. праздничные и нерабочие дни.

Если в течение расчетного периода работник не имел заработка не по своей вине, в т.ч. находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, то в соответствии с пунктом 4 вышеназванного Порядка средняя заработная плата рассчитывается, исходя из установленной по его должности в штатном расписании на момент проведения расчета тарифной ставки,должностного (месячного) оклада.

Директор Департамента

А. Товстенко

...
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
 
...