Профи Винс -

Главная→ФОРМЫ И БЛАНКИ→Фонды социального страхования

ПОРЯДОК
представления формы отчетности N 4-ПН "Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда"

I. Общие положения

1. Форма отчетности N 4-ПН "Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда" (далее - информация) заполняется предприятиями, учреждениями и организациями в случае запланированного массового увольнения работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования.

2. Информация подается предприятиями, учреждениями и организациями не позднее чем за два месяца до увольнения (не позднее чем за 30 календарных дней до увольнения в случае увольнения государственных служащих в соответствии с пунктами 1 и 1¹ части первой статьи 87 Закона Украины "О государственной службе") городским, районным и городским районным центрам занятости и филиалам региональных центров занятости по месту осуществления их хозяйственной деятельности.

В случае если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем ​​окончания срока представления информации является первый после него рабочий день.

Информация подается в электронном (с наложением квалифицированной электронной подписи) или бумажном виде (с заверением подписью руководителя или лица, ответственного за представление информации).

3. Критерии массового увольнения работников по инициативе работодателя (одноразово или в течение трех месяцев), за исключением случая ликвидации юридического лица, определены в статье 48 Закона Украины "О занятости населения".

II. Заполнение информации о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

1. В графе А указывается порядковый номер записи. В запись с отдельным порядковым номером включаются данные о количестве запланированных к увольнению работников, согласно которым данные о наименовании профессии (должности), дате приказа о предупреждении о увольнении работников и дате планируемого увольнения, отраженные в графах 1, 3, 4, полностью совпадают. В противном случае данные о запланированном увольнении работников отражаются в записях под другими порядковыми номерами.

2. В графе 1 указывается наименование профессии (должности) в соответствии с действующим Национальным классификатором Украины "Классификатор профессий".

3. В графе 2 указывается количество лиц, которых предполагается уволить.

4. В графе 3 указывается дата приказа, которым были предупреждены работники о запланированном увольнении.

5. В графе 4 указывается дата запланированного увольнения работников.

6. Форма подписывается руководителем предприятия (учреждения, организации), или лицом, ответственным за представление информации, отмечается собственное имя и фамилия, а также дата составления отчета. Указываются номера телефонов и адрес электронной почты предприятия (учреждения, организации).