Инструкция относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-РС-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ГлавнаяФОРМЫ И БЛАНКИСтатистикаСтатистика труда

УТВЕРЖДЕНО
Приказ Государственного комитета статистики Украины
07.10.2010 г. N 414

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
27 октября 2010 г. за N 984/18279


Инструкция
относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-РС "Отчет о расходах на содержание рабочей силы"

I. Общие положения

1.1. Данная Инструкция определяет порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-РС (один раз в четыре года) "Отчет о расходах на содержание рабочей силы" (далее - форма N 1-РС).

1.2. Перечень юридических лиц, их филиалов, представительств и других обособленных подразделений (далее - предприятия), которые отчитываются по форме N 1-РС, определяется органами государственной статистики в соответствии с действующим законодательством и действующей статистической методологией.

1.3. Основанием для составления отчета по форме N 1-РС являются первичные учетные документы предприятия, в частности:

N П-1 "Приказ (распоряжение) о приеме на работу";

N П-2 "Личная карточка работника";

N П-3 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска";

N П-4 "Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта)";

N П-5 "Табель учета использования рабочего времени";

N П-6 "Расчетно-платежная ведомость работника";

N П-7 "Расчетно-платежная ведомость (сводная)";

другие документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности, предусмотренные действующим законодательством.

1.4. Определение показателей формы N 1-РС осуществляют в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. N 286, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 г. за N 1442/11722 (с изменениями) (далее - Инструкция по статистике количества работников), и Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. N 5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. за N 114/8713 (далее - Инструкция по статистике заработной платы).

1.5. Данные формы N 1-РС заполняют в целом по предприятию (без выделения структурных подразделений).

II. Показатели относительно количества работников и оплаченного рабочего времени

2.1. В строке 010 отображается среднее количество всех работников предприятия в эквиваленте полной занятости, рассчитанная в соответствии с положениями главы 4 Инструкции по статистике количества работников.

2.2. В строке 020 отображается среднесписочное количество штатных работников предприятия, рассчитанное в соответствии с положениями главы 3 Инструкции по статистике количества работников.

2.3. В строке 030 отображается среднее количество работников, которые приняты на работу по совместительству с других предприятий (далее - внешние совместители).

2.4. В строке 040 отображается среднее количество работников, которые выполняли работу по гражданско-правовым договорам.

К ним не относятся физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, а также штатные работники предприятия, которые заключили гражданско-правовой договор о выполнении работ с этим самым работодателем.

2.5. Среднее количество внешних совместителей и работников, которые выполняли работы по гражданско-правовым договорам, определяется согласно пункту 3.3 главы 3 Инструкции по статистике количества работников.

2.6. В строке 050 отображается количество человеко-часов рабочего времени как отработанного штатными работниками (строка 060), так и не отработанного, но оплаченного: период отпусков (основные, дополнительные, в связи с учебой и творческие); время отсутствия работников в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации; выполнение государственных или общественных обязанностей, простои и другие неявки, которые оплачиваются согласно действующему законодательству. В этой строке не учитывается время неявок на работу из-за временной нетрудоспособности, оплаченное по общеобязательному государственному социальному страхованию.

2.7. В строке 060 отображается количество фактически отработанных штатными работниками человеко-часов, учитывая время, отработанное в выходные (по графику), праздничные и нерабочие дни, период служебных командировок, на сверхурочных работах, а также время работы надомников. Время, отработанное работниками, которые работают по совместительству на том же предприятии, где и основное место работы, учитывается в этой строке в полном объеме.

2.8. В строках 070 и 080 отображается количество оплаченных внешним совместителям и работникам, которые выполняли работы по гражданско-правовым договорам, человеко-часов.

Для внешних совместителей расчет показателя осуществляется исходя из длительности периода, на протяжении которого работник выполнял работу (например, два, четыре, двенадцать месяцев), и установленной для него нормы длительности рабочего времени.

Учитывая, что учет рабочего времени работников, которые выполняют работы по гражданско-правовым договорам, ежедневно не ведется, расчет показателя для этой категории работников осуществляется исходя из длительности работ по договору (с момента начала работ согласно договору до их приема) и нормы длительности рабочего времени, установленного на предприятии.

2.9. В строке 090 отображается норма длительности рабочего времени, установленная коллективным договором (не может превышать 40 часов в неделю). Если на предприятии для разных групп работников установлены разные нормы длительности рабочего времени, проставляется тот показатель времени, который установлен для большинства работников, занятых основным видом деятельности.

III. Показатели относительно расходов на содержание рабочей силы

3.1. Расходы предприятия на содержание рабочей силы включают оплату труда, расходы на общеобязательное государственное и добровольное социальное страхование работников, обеспечение их жильем, профессиональную учебу, культурно-бытовое обслуживание, налоги, сборы и другие обязательные платежи, а также другие расходы, связанные с использованием наемной рабочей силы.

Общая сумма расходов на рабочую силу включает данные относительно всех работников, то есть штатных, а также тех, которые не находятся в учетном составе предприятия.

3.2. В строке 110 отображается прямая оплата, которая включает начисления в денежной форме, перечисленные в строках 120 - 150, а также такие:

процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные дополнительно к тарифной ставке (окладу, должностному окладу);

оплата сверхурочных работ и работ в выходные, праздничные и нерабочие дни, в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством;

оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в связи с работой сверх длительности рабочего времени в случаях, предусмотренных законодательством;

суммы, выплаченные в размере тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за дни пребывания в дороге к местонахождению предприятия (пункту сбора) - месту работы и назад, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в дороге из-за метеорологических условий и по вине транспортных предприятий;

суммы выплат, связанные с индексацией заработной платы работников.

3.3. В строке 120 отображаются начисление штатным работникам за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по тарифным ставкам (окладам), сдельным расценкам рабочих и должностным окладам руководителей, специалистов, технических служащих, а также выплаты, отмеченные в подпунктах 2.1.2 - 2.1.6 пункта 2.1 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

3.4. В строке 130 отображаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам, предусмотренным действующим законодательством (подпункт 2.2.1 пункта 2.2 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы) или коллективным договором.

3.5. В строке 140 отображаются премии и вознаграждения, в том числе за выслугу лет, которые имеют систематический характер, то есть выплачиваются не реже, чем раз в квартал.

3.6. В строке 150 отображаются начисление работникам, которые не находятся в штате предприятия и не включаются в среднесписочное количество штатных работников:

внешним совместителям;

работникам, которые выполняли работы по гражданско-правовым договорам (за исключением физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности);

лицам, которые являются членами наблюдательного совета или ревизионной комиссии акционерного общества;

лицам, которые работают согласно договорам между предприятиями о предоставлении рабочей силы (безработные на период выполнения общественных работ, ученики и студенты, которые проходят производственную практику на предприятии или привлеченные к временной работе на период каникул). В этой строке отображаются как суммы, выплаченные непосредственно на предприятии, так и перечисленные другим предприятиям, с которыми заключен договор;

другим категориям работников, которым осуществлялось начисление из фонда оплаты труда в отчетном периоде: уволенным, временно отсутствующим штатным работникам, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами или для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в отпусках без сохранения заработной платы для ухода за ребенком большей длительности (кроме выплат за счет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением).

3.7. В строке 160 отображаются начисления за неотработанное время, определенные согласно подпункту 2.2.12 пункта 2.2 и подпункту 2.3.1 пункта 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы, кроме сумм денежной компенсации в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков.

3.8. В строке 170 выделяются (из строки 160) суммы оплаты всех видов отпусков, предусмотренных законодательством или коллективным договором, за исключением тех, которые предоставляются в соответствии с Законом Украины "О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы" и оплачиваются за счет средств государственного бюджета.

3.9. В строке 180 отображаются премии и нерегулярные выплаты, которые осуществляются раз в году или имеют одноразовый характер (подпункты 2.3.2, 2.3.3 пункта 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы), а также суммы компенсации в случае неиспользования отпусков.

В строке 190 выделяются (из строки 180) вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы), а в строке 200 - материальная помощь, которая имеет систематический характер, предоставлена всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием).

3.10. В строке 210 отображается заработная плата в натуральной форме, а также предоставленные льготы, услуги и помощь в натуральной и денежной формах:

стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплате труда;

стоимость безвозмездно предоставленных отдельным категориям работников угля, коммунальных услуг, услуг связи и суммы средств на возмещение их оплаты или удешевление. При этом в строке 220 выделяется стоимость отмеченных товаров и услуг, предоставленных в соответствии с законодательством;

суммы компенсации расходов работников (не предусмотренные законодательством) по оплате жилья (квартплате, месту в общежитии, найму жилья);

стоимость бесплатно предоставленных продуктов питания (кроме молока и лечебно-профилактического питания, предоставление которых связано с условиями труда) или суммы денежной компенсации за них;

оплата (полностью или частично, в виде талонов) предприятием питания работникам в столовых, буфетах, профилакториях;

расходы, связанные с предоставлением бесплатного проезда работникам железнодорожного, авиационного, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта;

стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной одежды, обмундирования (кроме спецодежды), которая может использоваться вне рабочего места и остается в личном постоянном пользовании, или сумма скидки в случае продажи форменной одежды по уцененке;

стоимость подарков к праздникам и памятным датам;

стоимость проездных билетов, которые персонально распределяются между работниками, и возмещение работникам стоимости проезда транспортом общего пользования.

Стоимость бесплатно предоставленных продуктов питания, жилья, топлива учитывается исходя из рыночных цен (тарифов). Если товары, продукты, услуги предоставлялись по ценам (тарифам), ниже рыночных, учитывается также дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров и суммой, фактически оплаченной работником.

Стоимость продукции, проданной в счет заработной платы, не включается в сумму выплат в натуральной форме.

3.11. В строке 230 отображаются расходы предприятий на обеспечение работников жильем, в частности:

расходы на содержание жилого фонда, который находится на балансе предприятия или финансируется за счет средств предприятия без учета заработной платы работников служб, которые осуществляют его обслуживание;

расходы на погашение займов, выданных работникам, или процентов за пользование ими, субсидии, которые не подлежат возвращению, для улучшения жилищных условий, на индивидуальное строительство и тому подобное;

стоимость жилья, переданного в собственность работникам, за исключением капитальных инвестиций на строительство жилья (также отдельно выделяется в строке 240).

3.12. В строке 250 отображаются расходы предприятий на социальное обеспечение работников:

суммы взносов на общеобязательное государственное социальное страхование и связанные с ним начисления, которые отмечаются в строках 260 - 300;

страховые взносы предприятий по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами в интересах работников;

страховые взносы предприятий, связанные с добровольным страхованием работников и членов их семей (личным, медицинским, страхованием имущества и другим видам страхования);

социальная помощь и выплаты (кроме предусмотренных законодательством) работникам, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в отпуске без сохранения заработной платы для ухода за ребенком большей длительности, при рождении ребенка, семьям с несовершеннолетними детьми за счет средств предприятия;

надбавки и доплаты к государственным пенсиям работающим пенсионерам;

одноразовая помощь работникам, которые выходят на пенсию, согласно действующему законодательству и коллективным договорам;

суммы выходного пособия при прекращении трудового договора в случаях, определенных законодательством;

суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении;

расходы предприятий на покрытие расходов Пенсионного фонда Украины на выплату и доставку льготных пенсий;

суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты;

компенсация морального вреда работникам за счет средств предприятия, которая выплачивается по решению суда;

расходы предприятий на оплату услуг по лечению работников, которые были предоставлены заведениями здравоохранения, включая протезирование;

стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия;

стоимость абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, другие аналогичные расходы;

материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, захоронение, а также материальная помощь на оздоровление детей;

другие расходы на социальную защиту работников.

3.13. В строках 260 - 290 выделяются взносы предприятий на общеобязательное государственное:

пенсионное страхование;

социальное страхование на случай безработицы;

социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности;

социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением.

3.14. Предприятия, которые избрали особый способ налогообложения, отображают в вышеупомянутых строках части суммы единого налога, начисленного за отчетный год, в таких пропорциях: в строке 260 - 42 %; в строке 270 - 4 %; в строке 290 - 11 % общей суммы налога, начисленной к уплате за отчетный год.

Отмеченные субъекты в строке 260 также отображают суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за наемных работников.

3.15. В строке 300 учитываются суммы, начисленные согласно Порядку оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. N 439 (с изменениями).

3.16. В строке 310 отображаются расходы на профессиональную учебу, связанную с производственной необходимостью, которые включают:

оплату на учебу работников в высших учебных заведениях и учреждениях повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров на основании договоров между учебными заведениями и предприятием;

стипендии слушателям подготовительных отделений, студентам, аспирантам, направленным предприятиями на учебу с отрывом от производства в высшие учебные заведения;

оплату проезда к местонахождению учебного заведения и назад;

расходы на содержание учебных зданий и помещений, аренду помещений для проведение учебы, приобретение учебных пособий и материалов;

оплату труда преподавателей, которые не находятся в штате предприятия;

другие расходы по подготовке и повышению квалификации кадров.

3.17. В строке 320 отображаются расходы на культурно-бытовое обслуживание:

содержание столовых, профилакториев, санаториев, домов и лагерей отдыха, медпунктов, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учебных заведений и других общественных служб, которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия;

приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, которые находятся на балансе предприятий или финансируются на условиях долевого участия;

проведение культурно-массовых, спортивных и других общественных мероприятий, включая аренду помещений;

организацию кружков, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок и тому подобное;

приобретение театральных костюмов, спортивной формы и инвентаря или оплату их проката;

оплату экскурсий и путешествий, занятий в спортивных секциях;

оплату на содержание детей работников в дошкольных учебных заведениях или ее удешевление;

оплату стоимости подарков к праздникам и билетам на зрелищные мероприятия для детей работников;

благоустройство обществ (строительство путей, энерго- и водоснабжения, осушения и другие расходы общего характера) садоводов, строительство гаражей для работников;

отчисление с фонда оплаты труда средств профсоюзной организации на проведение культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы;

другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

3.18. В строке 330 отображаются расходы работодателя, не отнесенные к вышеперечисленным, в частности:

командировочные расходы (включая суточные в полном объеме, стоимость проезда и проживания);

компенсационные выплаты и суточные, которые выплачиваются при переезде на работу в другую местность;

надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленным для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер;

расходы на коллективное питание плавсостава речного, морского и рыбопромыслового флотов, а также питание летного состава гражданской авиации при выполнении заданий полета, которые могут быть приравнены к суточным расходам, выплачиваемым в период командировки;

стоимость выданной согласно действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моечных и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения расходов работникам за их приобретение в случае невыдачи администрацией;

стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые персонально не распределяются между работниками, а выдаются им в случае необходимости для выполнения производственных заданий (в связи со спецификой работы);

расходы на перевозку работников к месту работы как собственным, так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей);

расходы на оплату учебы работников и членов их семей, не связанной с производственной необходимостью;

расходы на оформление паспортов гражданам Украины для выезда за границу и виз;

расходы на услуги по поиску и подбору кадров;

выплаты бывшим работникам предприятия;

другие расходы.

3.19. В строке 340 отображаются налоги и сборы, размер которых зависит от количества или состава наемных работников, а также величины их фонда оплаты труда:

коммунальный налог;

суммы административно-хозяйственных санкций, уплачиваемые предприятиями за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом, в соответствии со статьей 20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине";

суммы, которые вносятся в государственный бюджет предприятиями-монополистами в связи с превышением расчетной величины фонда оплаты труда;

другие налоги и сборы, размер которых зависит от количества или состава наемных работников и величины их фонда оплаты труда.

3.20. В строке 350 отображается общая сумма составных расходов на рабочую силу.

3.21. К расходам на рабочую силу не относятся и в отчете не отображаются такие выплаты:

помощь, начисленная работникам предприятия за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности: в случае временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, на захоронение;

доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по паям);

вознаграждение, уплачиваемое по авторскому договору на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов;

дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет бюджетных средств, включая выплаты согласно Закону Украины "О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы";

компенсации работникам за использование для потребностей производства собственного инструмента и личного транспорта;

предоставленные работникам суммы займов, подлежащие возвращению;

расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.

Директор департамента
статистики труда


И. В. Сеник

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 2629-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Май 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 3112