logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ГлавнаяФОРМЫ И БЛАНКИСтатистикаСтатистика труда

УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства социальной политики Украины
31.05.2013 г. N 317

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
17 июня 2013 г. за N 989/23521


ПОРЯДОК
представления формы отчетности N 4-ПН "Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда"

1. Форма отчетности N 4-ПН "Информация о запланированном массовом увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда" (далее - информация) заполняется предприятиями, учреждениями и организациями в случае запланированного массового увольнения работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности или штата работников предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования.

2. В данном Порядке термин "работодатели" употребляется в значении, приведенном в Законах Украины "Об организациях работодателей, их объединениях, правах и гарантиях их деятельности" и "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

3. Информация подается предприятиями, учреждениями, организациями не позднее чем за два месяца до увольнения работников территориальному органу Государственной службы занятости Украины в городах Киеве и Севастополе, районе, городе, районе в городе (далее - территориальный орган) по месту регистрации как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

4. Критерии массового увольнения работников по инициативе работодателя (одноразового или в течение трех месяцев), кроме случая ликвидации юридического лица, определены в статье 48 Закона Украины "О занятости населения".

5. В графе А указывается порядковый номер записи. В запись с отдельным порядковым номером включаются данные о количестве запланированных к увольнению работников, по которым данные о наименовании профессии (должности), дате приказа о предупреждении об увольнении работников и дате запланированного увольнения, отображенные в графах 1, 3, 4, полностью совпадают. В другом случае данные о запланированном увольнении работников отображаются в записях под другими порядковыми номерами.

6. В графе 1 отмечается наименование профессии (должности) в соответствии с действующим Национальным классификатором Украины "Классификатор профессий".

7. В графе 2 указывается количество лиц, которых предусматривается уволить.

8. В графе 3 отмечается дата приказа, которым были предупреждены работники о запланированном увольнении.

9. В графе 4 отмечается дата запланированного увольнения работников.

10. Форма подписывается руководителем (владельцем) предприятия (учреждения, организации), отмечаются фамилия, инициалы и дата составления отчета. Указываются номера телефона, факса и адрес электронной почты предприятия (организации, учреждения).

Директор Департамента
труда и занятости

М. Лазебная

 

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3