Закон Украины N 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)
Перевод       Оригинал

ЗАКОН УКРАИНЫ

Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы

С изменениями и дополнениями, внесенными
Законами Украины
от 11 января 2001 года N 2213-ІІІ,
от 17 января 2002 года N 2980-ІІІ,
от 3 апреля 2003 года N 662-ІV,
от 9 апреля 2004 года N 1678-ІV,
от 25 марта 2005 года N 2505-ІV,
от 16 июня 2005 года N 2664-ІV,
от 20 декабря 2005 года N 3235-ІV,
от 9 февраля 2006 года N 3428-ІV,
от 22 февраля 2006 года N 3456-ІV,
от 1 декабря 2006 года N 424-V,
от 23 февраля 2006 года N 3483-ІV,
от 19 декабря 2006 года N 489-V,
от 27 апреля 2007 года N 996-V,
от 11 мая 2007 года N 1014-V,
от 28 декабря 2007 года N 107-VІ
(изменения, внесенные Законом Украины от 28 декабря 2007 года N 107-VІ,
действуют до 31 декабря 2008 года,
изменения, внесенные пунктом 26 раздела ІІ Закона Украины
от 28 декабря 2007 года N 107-VІ,
признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными),
согласно Решению Конституционного Суда Украины
от 22 мая 2008 года N 10-рп/2008),
от 3 июня 2008 года N 309-VІ,
от 25 декабря 2008 года N 799-VІ,
от 15 января 2009 года N 884-VІ,
от 16 апреля 2009 года N 1276-VІ,
от 11 июня 2009 года N 1505-VІ,
от 1 июня 2010 года N 2289-VІ
(изменения, внесенные Законом Украины от 1 июня 2010 года N 2289-VІ,
вводятся в действие с 31 июля 2010 года),
от 1 июля 2010 года N 2388-VІ,
от 8 июля 2010 года N 2464-VІ,
от 21 апреля 2011 года N 3277-VІ,
от 21 апреля 2011 года N 3280-VІ,
от 17 мая 2012 года N 4719-VІ,
от 5 июля 2012 года N 5067-VІ,
от 16 октября 2012 года N 5458-VІ,
от 16 октября 2012 года N 5462-VІ,
от 4 июля 2013 года N 406-VІІ,
от 11 марта 2014 года N 870-VІІ,
от 27 марта 2014 года N 1166-VІІ,
от 31 июля 2014 года N 1621-VІІ,
от 5 марта 2015 года N 245-VІІІ,
от 7 апреля 2015 года N 292-VІІІ,
от 10 декабря 2015 года N 889-VІІІ,
от 25 декабря 2015 года N 922-VІІІ,
от 3 октября 2017 года N 2148-VІІІ
(изменения, внесенные подпунктами 1 - 3 пункта 10 Закона Украины
от 3 октября 2017 года N 2148-VІІІ, вступают в силу с 1 января 2018 года),
от 19 декабря 2017 года N 2249-VІІІ,
от 19 июня 2018 года N 2462-VІІІ,
от 6 июня 2019 года N 2745-VІІІ

(Изменения, предусмотренные Законом Украины от 17 ноября 2011 года N 4050-VІ, внесены не будут. Закон Украины от 17 ноября 2011 года N 4050-VІ утратил силу согласно Закону Украины от 10 декабря 2015 года N 889-VІІІ)

Отдельные положения данного Закона признаны
не отвечающими Конституции Украины  (являются неконституционными)
(согласно решению Конституционного Суда Украины
от 28 апреля 2009 года N 9-рп/2009)

(В тексте Закона слова "центральный орган исполнительной власти в сфере труда и социальной политики" и "специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти в сфере труда и социальной политики" во всех падежах заменены словами "центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения" в соответствующем падеже согласно Закону Украины от 16 октября 2012 года N 5462-VI)

Данный Закон, разработанный в соответствии с Конституцией Украины и Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, определяет правовые, финансовые и организационные принципы общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

РАЗДЕЛ I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение терминов

В данном Законе термины употребляются в таком значении:

1) общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (далее - страхование на случай безработицы) - система прав, обязанностей и гарантий, которая предусматривает материальное обеспечение на случай безработицы по независимым от застрахованных лиц обстоятельствам и предоставление социальных услуг за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

2) субъекты страхования на случай безработицы - застрахованные лица, а в случаях, предусмотренных данным Законом, также члены их семей и другие лица, страхователи и страховщики;

3) пункт 3 статьи 1 исключен

(пункт 3 статьи 1 в редакции
Закона Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 21.04.2011 г. N 3280-VI,
исключен согласно Закону
Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4) пункт 4 статьи 1 исключен

(пункт 4 статьи 1 в редакции
Закона Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключен согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

5) страховщик - Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

6) объект страхования на случай безработицы - страховой случай, с наступлением которого у застрахованного лица (члена его семьи, другого лица) возникает право на получение материального обеспечения на случай безработицы и предоставления социальных услуг, предусмотренных статьей 7 данного Закона;

7) пункт 7 статьи 1 исключен

(согласно Закону Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

8) страховой случай - это событие, из-за которого:

застрахованные лица потеряли заработную плату (денежное обеспечение) или другие предусмотренные законодательством Украины доходы в результате потери работы по независимым от них обстоятельствам и зарегистрированные в установленном порядке как безработные, готовые и способные приступить к подходящей работе и действительно ищут работу;

(абзац второй пункта 8 статьи 1 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

застрахованные лица оказались в состоянии частичной безработицы;

9) утрата работы по независимым от застрахованных лиц обстоятельствам - прекращение трудового договора согласно статьи 36 (пункты 1, 2, 3), статьи 38 (в случае невозможности продолжения работы, а также невыполнения работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора), статьи 39, статьи 40 (пункты 1, 2, 5, 6) Кодекса законов о труде Украины, а также по аналогичным основаниям, определенным другими Законами, а для военнослужащих - увольнение со службы по уважительным причинам без права на пенсию (в связи с сокращением штатов или проведением организационных мер, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока контракта, систематическим невыполнением условий контракта командованием, по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам согласно законодательству о воинской обязанности и военной службе);

(пункт 9 статьи 1 в редакции
Закона Украины от 25.12.2008 г. N 799-VІ)

(положение пункта 9 статьи 1, в части изъятия в редакции пункта 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины, признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными), согласно Решению Конституционного Суда Украины от 28.04.2009 г. N 9-рп/2009)


(пункт 9 статьи 1 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 11.06.2009 г. N 1505-VІ,
от 16.10.2012 г. N 5458-VІ,
 от 10.12.2015 г. N 889-VІІІ)

10) пункт 10 статьи 1 исключен

(пункт 10 статьи 1 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
от 16.10.2012 г. N 5458-VI
исключен согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

11) наемный работник - физическое лицо, работающее по трудовому договору (контракту) на предприятии, в учреждении и организации или у физического лица;

12) страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит страхованию на случай безработицы и за которого оплачены страховые взносы (им, работодателем);

13) страховой риск - обстоятельства, в результате которых лица могут потерять работу и нуждаются в материальной поддержке и социальных услугах согласно данному Закону;

(статья 1 дополнена пунктом 13 согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

14) страховые взносы - средства отчислений на страхование на случай безработицы, оплаченные согласно законодательству, которое действовало до вступления в силу Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", средства единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, направленные на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы в соответствии с пропорциями, определенными Законом;

(статья 1 дополнена пунктом 14 согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

15) минимальный страховой взнос - сумма средств, определяемая расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных Законом, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

(статья 1 дополнена пунктом 15 согласно
 Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Термины "застрахованное лицо", "страхователи" и "работодатели" употребляются в данном Законе в значении, приведенном в Законе Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

(статья 1 дополнена частью второй
согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 2. Принципы страхования на случай безработицы

Страхование на случай безработицы осуществляется по принципам:

предоставления государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав;

обязательности страхования на случай безработицы всех работающих на условиях трудового договора (контракта) и на других основаниях, предусмотренных Законом, и возможности добровольного страхования в случаях, предусмотренных Законом;

(абзац третий статьи 2 с изменениями, внесенными согласно
 Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VІ,
 в редакции Законов
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VІ,
  от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ)

целевого использования средств страхования на случай безработицы;

солидарности и субсидирования;

обязательности финансирования Фондом общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы расходов, связанных с предоставлением материального обеспечения в случае безработицы и социальных услуг в объемах, предусмотренных данным Законом;

паритетности в управлении страхованием на случай безработицы государства, представителей застрахованных лиц и работодателей;

дифференциации размеров выплаты помощи по безработице в зависимости от страхового стажа и длительности безработицы;

абзац девятый статьи 2 исключен

(согласно Закону Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

законодательного определения условий и порядка осуществления страхования на случай безработицы.

Статья 3. Законодательство о страховании на случай безработицы

1. Законодательство о страховании на случай безработицы состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, данного Закона, Закона Украины "О занятости населения" и других нормативно-правовых актов регулирующих отношения в сфере страхования на случай безработицы, а также международных договоров Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

2. Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены другие нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины о страховании на случай безработицы, то применяются нормы международного договора.

3. Нормативно-правовые акты относительно общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы разрабатываются, регистрируются и применяются в соответствии с законодательством Украины.

4. По вопросам, которые регулируются данным Законом, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица этих органов действуют исключительно на основаниях, в пределах и способами, предусмотренными законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

Статья 4. Лица, подлежащие страхованию на случай безработицы

1. Страхованию на случай безработицы подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), включая тех, которые проходят альтернативную (невоинскую) службу, гражданско-правового договора или на других основаниях, предусмотренных Законом, военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы) и другие лица, проходящие службу и получающие денежное обеспечение (далее - военнослужащие), лица, проводящие независимую профессиональную деятельность, физические лица - предприниматели, члены фермерского хозяйства, если они не принадлежат к лицам, подлежащим страхованию на других основаниях.

(часть первая статьи 4 с изменениями, внесенными
 согласно Законам Украины от 25.12.2008 г. N 799-VІ,
 от 08.07.2010 г. N 2464-VІ,
в редакции Закона Украины
   от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ)

2. Часть вторая статьи 4 исключена

 

(часть вторая статьи 4 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 22.02.2006 г. N 3456-IV,
от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

3. Лицам, подлежащим страхованию на случай безработицы, выдается свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании, которое является единым для всех видов социального страхования.

Порядок выдачи и образец свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Статья 5. Исключена

(статья 5 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV,
от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 6. Право на материальное обеспечение на случай безработицы и социальные услуги

1. Право на материальное обеспечение на случай безработицы (далее - обеспечение) и социальные услуги имеют застрахованные лица.

2. Право на обеспечение и социальные услуги согласно данному Закону имеет также молодежь, которая закончила или прекратила обучение в заведениях общего среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования, уволилась с срочной воинской или альтернативной (невоинской) службы и нуждающаяся в содействии в трудоустройстве на первое рабочее место в случае регистрации в установленном порядке соответствующих лиц как безработных.

(часть вторая статьи 6 с изменениями, внесенными
согласно Законам Украины от 03.04.2003 г. N 662-ІV,
от 09.02.2006 г. N 3428-ІV,
от 11.05.2007 г. N 1014-V,
в редакции Законов Украины от 25.12.2008 г. N 799-VІ,
от 05.07.2012 г. N 5067-VІ,
с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 06.06.2019 г. N 2745-VІІІ)

3. Члены личного крестьянского хозяйства, если они не являются наемными работниками, граждане Украины, работающие за пределами Украины и не застрахованные в системе социального страхования на случай безработицы страны, в которой они находятся, имеют право на обеспечение согласно данному Закону при условии уплаты страховых взносов, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

(часть третья статьи 6 в редакции Закона
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VІ,
с изменениями, внесенными согласно
 Закону Украины от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ)

4. Часть четвертая статьи 6 исключена

(часть четвертая статьи 6 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

5. Работающие пенсионеры в случае обращения в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве имеют право на социальные услуги относительно поиска подходящей работы, переобучения и повышения квалификации, а также на информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством, профилактические мероприятия в соответствии со статьей 71 данного Закона.

(статья 6 дополнена частью пятой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
часть пятая статьи 6 с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 7. Виды обеспечения и социальные услуги

1. Видами обеспечения по данному Закону являются:

помощь по безработице, в том числе одноразовая ее выплата для организации безработным предпринимательской деятельности;

абзац третий части первой статьи 7 исключен

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац четвертый части первой статьи 7 исключен

(согласно Pакону Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац пятый части первой статьи 7 исключен

(согласно Закону
Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV)

помощь на захоронение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его иждивении.

2. Видами социальных услуг по данному Закону и Закону Украины "О занятости населения" являются:

профессиональная подготовка или переподготовка, повышение квалификации в заведениях профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования, в том числе в учебных заведениях государственной службы занятости, на предприятиях, в учреждениях, организациях;

(абзац второй части второй статьи 7 в редакции
Закона Украины от 06.06.2019 г. N 2745-VІІІ)

профориентация;

поиск подходящей работы и содействие в трудоустройстве, в том числе путем организации общественных работ для безработных в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины;

(абзац четвертый части второй статьи 7
в редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

предоставление работодателям, трудоустраивающих граждан, отмеченных в части первой статьи 14 Закона Украины "О занятости населения", компенсации в соответствии со статьей 26 Закона Украины "О занятости населения";

(часть вторая статьи 7 дополнена новым абзацем пятым
согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

предоставление работодателям - субъектам малого предпринимательства, трудоустраивающих безработных, компенсации в соответствии со статьей 27 Закона Украины "О занятости населения";

(часть вторая статьи 7 дополнена новым абзацем шестым
 согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

предоставление ваучера для поддержания конкурентоспособности некоторых категорий граждан путем переподготовки, специализации, повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности в соответствии со статьей 30 Закона Украины "О занятости населения";

(часть вторая статьи 7 дополнена новым абзацем седьмым
согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI,
в связи с этим абзацы пятый - восьмой
считать соответственно абзацами восьмым - одиннадцатым,
абзац седьмой части второй статьи 7 в редакции
Закона Украины от 05.03.2015 г. N 245-VIII)

осуществление мероприятий содействия занятости внутренне перемещенным лицам в соответствии со статьей 241 Закона Украины "О занятости населения";

(часть вторая статьи 7 дополнена новым абзацем восьмым
согласно Закону Украины от 05.03.2015 г. N 245-VIII
в связи с этим абзацы восьмой - одиннадцатый
 считать соответственно абзацами девятым - двенадцатым)

информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством.

В случае необходимости для прохождения профессиональной подготовки или переподготовки, повышения квалификации лицо:

направляется в заведения здравоохранения для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра в соответствии с законодательством;

обеспечивается местожительством на период прохождения профессиональной подготовки или переподготовки, повышения квалификации и ему компенсируются расходы на проезд к месту прохождения учебы и в обратном направлении в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, по согласованию с правлением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

(часть вторая статьи 7 в редакции
Закона Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI)

(изменения, внесенные подпунктом 1 пункта 26 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI, признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными), согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008)


(часть вторая статьи 7 в редакции
Закона Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

Статья 71. Профилактика наступления страховых случаев

При возникновении страхового риска Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы может осуществлять мероприятия, направленные на предотвращение наступления страховых случаев, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Фонда на такие цели.

К профилактическим мерам принадлежат:

финансирование расходов работодателя на оплату труда работников, которые с целью предотвращения увольнению временно переведены по их согласию на другую работу (до 6 месяцев на протяжении года) при условии сохранения за ними основного места работы;

финансирование расходов работодателя на профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, относительно которых есть угроза увольнения в связи с реорганизацией или перепрофилированием предприятия, временным прекращением производства, при условии сохранения за работниками места работы;

другие профилактические меры, определенные правлением Фонда.

Порядок осуществления профилактических мер, направленных на предотвращение наступления страховых случаев, утверждается правлением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы по согласованию с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения.

Относительно лиц, получающих пособие по частичной безработице в соответствии со статьей 47 Закона Украины "О занятости населения", не применяются профилактические меры, определенные в части второй этой статьи.

(часть четвертая статьи 71 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

(Закон дополнен статьей 71 согласно
 Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

РАЗДЕЛ II
УПРАВЛЕНИЕ СТРАХОВАНИЕМ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 8. Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы

1. Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - Фонд) создается для управления страхованием на случай безработицы, аккумуляции страховых взносов, контроля за использованием средств, выплаты обеспечения и предоставления социальных услуг, осуществления других функций согласно данному Закону и уставу Фонда.

(часть первая статьи 8 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

2. Фонд является целевым централизованным страховым фондом, некоммерческой самоуправляющейся организацией. Государство является гарантом обеспечения застрахованных лиц и предоставления им соответствующих социальных услуг Фондом.

3. Деятельность Фонда регулируется Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Законом Украины "О занятости населения", данным Законом, другими Законами в сфере общеобязательного государственного социального страхования и уставом Фонда, который утверждается правлением Фонда.

(часть третья статьи 8 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

4. Фонд не может осуществлять никакой деятельности, кроме предусмотренной данным Законом и уставом Фонда.

5. Средства Фонда не включаются в состав Государственного бюджета Украины.

6. Все застрахованные лица являются членами Фонда.

Статья 9. Устав Фонда

В уставе Фонда должно быть отмечено:

наименование и местонахождение Фонда;

направления деятельности Фонда;

права, обязанности и ответственность Фонда;

органы управления Фондом, их права, обязанности и ответственность;

порядок принятия решений правлением Фонда; перечень вопросов, решения по которым принимаются правлением Фонда двумя третями от общего количества голосов и обязательным большинством голосов от каждой стороны;

порядок избрания, полномочия и ответственность председателя правления Фонда и его заместителей, основания и порядок лишения их полномочий;

права, обязанности и ответственность членов правления Фонда, порядок их назначения или избрания (делегирования), основания и порядок лишения их полномочий и отзыва, в том числе по решению органа государственного надзора;

абзац девятый статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац десятый статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац одиннадцатый статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац двенадцатый статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

абзац тринадцатый статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

порядок внесения изменений в устав Фонда;

другие положения, касающиеся деятельности Фонда.

Статья 10. Управление Фондом

1. Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и работодателей.

2. Управление Фондом осуществляет правление Фонда. В состав правления Фонда входят по 5 представителей от государства, застрахованных лиц и работодателей, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

(абзац первый части второй статьи 10 с изменениями
 внесенными согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Представители государства назначаются Кабинетом Министров Украины. Представители застрахованных лиц и работодателей избираются (делегируются) репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями профсоюзов и репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями организаций работодателей. Порядок избрания (делегирования) таких представителей определяется сторонами социального диалога самостоятельно.

(абзац второй части второй статьи 10
 в редакции Закона Украины от 17.05.2012 г. N 4719-VI)

3. Не может представлять сторону лицо, которое не является гражданином Украины или имеет судимость за совершение умышленного преступления, если эта судимость не погашена и не снята в установленном Законом порядке, а также лицо, которое уволено с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, а также по аналогичным основаниям, определенным другими Законами.

(часть третья статьи 10 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 10.12.2015 г. N 889-VІІІ)

4. Срок полномочий членов правления Фонда составляет шесть лет и заканчивается в день первого заседания нового состава правления Фонда.

Правление Фонда возглавляет председатель, который избирается из членов правления Фонда сроком на два года поочередно от представителей каждой стороны. Председатель правления Фонда имеет двух заместителей, которые вместе с председателем представляют стороны.

5. Правление Фонда проводит свои заседания в соответствии с утвержденным планом, но не реже одного раза в квартал.

Заседание правления Фонда является правомочным, если на нем присутствуют от каждой стороны не менее чем две трети его представителей.

Решение правления Фонда считается принятым, если за него проголосовало большинство от общей численности членов правления.

6. Функции исполнительной дирекции Фонда выполняет центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, и его территориальные органы, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Законом Украины "О занятости населения" и данного Закона. Руководитель центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, входит в состав правления Фонда.

(статья 10 дополнена частью шестой
 согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

7. Решение правление Фонда, принятое в пределах его компетенции, является обязательным для выполнения, в том числе всеми страхователями и застрахованными лицами, которых оно касается. Решение правления Фонда оформляется постановлением. Постановление правления Фонда подлежит обязательному обнародованию на официальной веб-странице Фонда в течение пяти рабочих дней после их принятия.

(статья 10 дополнена частью седьмой
согласно Закону Украины от 11.03.2014 г. N 870-VII)

Статья 11. Полномочия правления Фонда

1. Правление Фонда :

определяет перспективные и текущие задания Фонда;

избирает председателя правления Фонда и его заместителей;

утверждает устав Фонда;

вносит Министру - руководителю центрального органа исполнительной власти в сфере социальной политики в случае нарушения руководителем центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, или его заместителями законодательства обоснованное представление об освобождении;

одобряет проект годового бюджета фонда и подает в установленном порядке центральному органу исполнительной власти, обеспечивающему формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, для внесения на утверждение Кабинета Министров Украины;

(абзац шестой статьи 11 в редакции
 Закона Украины от 31.07.2014 г. N 1621-VII)

заслушивает отчет о выполнении бюджета Фонда;

вносит центральному органу исполнительной власти в сфере социальной политики предложения относительно размера части единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, который направляется на страхование на случай безработицы;

решает другие вопросы в соответствии с уставом Фонда.

(статья 11 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
от 01.07.2010 г. N 2388-VI,
от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
от 16.10.2012 г. N 5462-VI
в редакции Закона Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 12. Исключена

(статья 12 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 22.02.2006 г. N 3456-IV,
от 28.12.2007 г. N 107-VI,
с разъяснениями Решения Конституционного
Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008,
с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
от 16.10.2012 г. N 5462-VI
исключена согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI) 

РАЗДЕЛ III
 НАДЗОР В СФЕРЕ СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 13. Исключена

(cтаття 13 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 17.05.2012 г. N 4719-VI,
от 16.10.2012 г. N 5462-VI
исключена согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI) 

Статья 14. Государственный надзор в сфере страхования на случай безработицы

1. Государственный надзор в сфере страхования на случай безработицы осуществляют центральные органы исполнительной власти, реализующие государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы.

Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, осуществляет государственный надзор в сфере общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы в части обеспечения соответствия действующему законодательству решений правления Фонда, в том числе согласование структуры органов этого Фонда, предельной численности работников, схем их должностных окладов, расходов на административно-хозяйственные расходы Фонда.

Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, имеет право беспрепятственно осуществлять в административных помещениях рабочих органов исполнительной дирекции Фонда проверки по вопросам назначения, начисления и выплаты помощи, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения, предусмотренных общеобязательным государственным социальным страхованием, с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц, знакомиться во время проверок с информацией, документами и материалами и получать от Фонда необходимые для выполнения полномочий копии или извлечения из документов.

Должностные лица центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, в случае выявления нарушений прав застрахованных лиц принимают меры в соответствии с определенными Законом полномочиями.

(часть первая статьи 14 в редакции
Закона Украины от 16.10.2012 г. N 5462-VI)

(изменения в часть первую статьи 14, предусмотренные подпунктом "з" подпункта 5 пункта 2 раздела ХII Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI, внесены не будут в связи с изложением этой части с 09.12.2012 г. в новой редакции Законом Украины от 16.10.2012 г. N 5462-VI)


2. Целью государственного надзора является контроль за соблюдением Законов и других нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере страхования на случай безработицы.

3. Страхователи и страховщики обязаны предоставлять должностным лицам органа государственного надзора документы, необходимые для осуществления ими контроля.

Статья 15. Средства надзора

1. Если в результате действий со стороны страхователя или страховщика произошло нарушение законодательства, орган государственного надзора в сфере страхования на случай безработицы указывает на допущенные нарушения, устанавливает срок для их устранения. В случае, если в течение этого срока страхователь или страховщик не устранит нарушение, незаконное решение отменяется центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, с последующим возмещением убытков за счет страхователя или страховщика, которые допустили нарушение. В двухнедельный срок страхователь или страховщик могут обжаловать решение органа государственного надзора в суде.

(часть первая статьи 15 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 16.10.2012 г. N 5462-VI)

2. Орган государственного надзора может требовать созыва внеочередного заседания правления Фонда. Если это требование не выполняется, орган государственного надзора может сам созвать и провести заседание правления Фонда.

3. Часть третья статьи 15 исключена

(согласно Закону Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4. По инициативе органа государственного надзора может назначаться проведение аудиторской проверки деятельности Фонда.

РАЗДЕЛ IV
 СРЕДСТВА СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 16. Источники средств Фонда и их использование

1. Источниками формирования средств Фонда являются:

1) страховые взносы страхователей;

2) суммы финансовых санкций, примененных в соответствии с данным Законом и Законом Украины "О занятости населения", других Законов к предприятиям, учреждениям, организациям и физическим лицам - предпринимателям за нарушение установленного порядка уплаты страховых взносов и использования средств Фонда, несоблюдения законодательства о занятости населения, а также суммы административных штрафов, наложенных в соответствии с Законом на должностных лиц и граждан за такие нарушения;

3) средства государственного бюджета, направляемые в Фонд в случаях, установленных Законом;

4) доходы от размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда;

5) благотворительные взносы предприятий, учреждений, организаций;

6) другие поступления в соответствии с законодательством Украины.

2. Средства бюджета Фонда используются на:

1) выплату обеспечения и предоставление социальных услуг, предусмотренных статьей 7 данного Закона, финансирование мероприятий, предусмотренных статьей 71 данного Закона;

2) осуществление мероприятий в соответствии с Законом Украины "О занятости населения";

3) возмещение Пенсионному фонду Украины расходов, связанных с досрочным выходом на пенсию лиц, отмеченных в части второй статьи 20 данного Закона;

4) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, его территориальных органов, предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих к сфере его управления, материальное и социально - бытовое обеспечение его работников; организацию работы правления Фонда, развитие и функционирование Единой информационно-аналитической системы центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции;

5) формирование резерва средств Фонда.

3. Расходы бюджета Фонда относительно обеспечения выплаты пособия по безработице являются защищенными. Финансирование этих расходов проводится в первоочередном порядке.

4. К средствам страхования на случай безработицы применяется казначейское обслуживание в порядке, предусмотренном для обслуживания Государственного бюджета Украины.

5. С целью обеспечения финансовой стабильности Фонда формируется резерв средств.

Порядок формирования и использования резерва средств Фонда устанавливается Кабинетом Министров Украины.

6. Часть шестая статьи 16 исключена

(согласно Закону Украины
 от 25.12.2015 г. N 922-VІІІ)

(статья 16 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 17.01.2002 г. N 2980-III,
от 09.04.2004 г. N 1678-IV,
от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
от 16.06.2005 г. N 2664-IV,
от 20.12.2005 г. N 3235-IV,
от 01.12.2006 г. N 424-V,
от 19.12.2006 г. N 489-V,
от 28.12.2007 г. N 107-VI,
с разъяснениями Решения Конституционного
Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008,
с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
от 01.06.2010 г. N 2289-VI,
от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
от 21.04.2011 г. N 3277-VI,
в редакции Закона Украины
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI) 

Статья 17. Страховые взносы

(название с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

1. Средства, поступающие на страхование на случай безработицы от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, должны обеспечивать:

(абзац первый части первой статьи 17 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

1) выплату застрахованным лицам обеспечение и предоставление социальных услуг, предусмотренных статьей 7 данного Закона;

2) создание резерва средств Фонда в размере суммы, необходимой для выплаты помощи по безработице в расчете не менее чем на пять календарных дней;

(пункт 2 части первой статьи 17 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 21.04.2011 г. N 3277-VI)

21) осуществление в соответствии с Законом Украины "О занятости населения" мероприятий относительно содействия занятости населения;

(часть первая статьи 17 дополнена пунктом 21
 согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

3) покрытие расходов Фонда в связи с:

возмещением Пенсионному фонду Украины расходов, связанных с досрочным выходом на пенсию лиц, отмеченных в части второй статьи 20 данного Закона;

финансированием расходов на содержание и обеспечение деятельности центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, его территориальных органов, предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих к сфере управления, материальное и социально-бытовое обеспечение его работников; организацию работы правления Фонда, развитие и функционирование Единой информационно-аналитической системы центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции;

(абзац третий пункта 3 части первой статьи 17
 в редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4) финансирование мероприятий, предусмотренных статьей 71 данного Закона.

(часть первая статьи 17 дополнена пунктом 4
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

2. На порядок использования Фондом средств, поступающих от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, бюджетное законодательство не распространяется.

На отношения в сфере осуществления контроля за своевременностью представления и достоверностью поданных работодателем сведений относительно получения средств Фонда и соблюдения порядка их использования не распространяется действие Закона Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности".

(статья 17 дополнена новой частью второй
согласно Закону Украины от 21.04.2011 г. N 3277-VI,
в связи с этим части вторую - шестую
считать соответственно частями третьей - седьмой)

2. Часть третья статьи 17 исключена

(согласно Закону Украины
от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

3. Часть четвертая статьи 17 исключена

(часть четвертая статьи 17 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 22.02.2006 г. N 3456-IV,
от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

4. Часть пятая статьи 17 исключена

(согласно Закону Украины
от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

5. Часть шестая статьи 17 исключена

(статья 17 дополнена частью шестой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
часть шестая статьи 17 исключена согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

6. Часть седьмая статьи 17 исключена

(статья 17 дополнена частью седьмой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
часть седьмая статьи 17 исключена согласно
Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 18. Исключена

(согласно Закону Украины
от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 19. Исключена

(статья 19 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 09.04.2004 г. N 1678-IV,
от 28.12.2007 г. N 107-VI,
с разъяснениями Решения Конституционного Суда Украины
от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008,
от 03.06.2008 г. N 309-VI,
от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 20. Отношения с целевыми страховыми фондами и органами исполнительной власти

(название статьи 20 в редакции Закона
Украины от 15.01.2009 г. N 884-VI)

1. Фонд в своей деятельности сотрудничает с другими страховыми фондами, которые осуществляют общеобязательное государственное социальное страхование, в проведении мероприятий, связанных с выплатой обеспечения и предоставлением социальных услуг, и имеет право в каждом конкретном случае принимать общие решения относительно финансирования этих мероприятий.

(абзац первый части первой статьи 20 с изменениями, внесенными
согласно Законам Украины от 15.01.2009 г. N 884-VI,
 от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, его территориальные органы, в целях реализации задач, возложенных на них в соответствии с данным Законом и Законом Украины "О занятости населения", взаимодействуют с органами доходов и сборов, центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере трудовых отношений, социальной защиты населения, другими центральными органами исполнительной власти, Государственной пограничной службой Украины путем обмена соответствующей информацией о полученных лицами, зарегистрированными в установленном порядке как безработные, доходов от осуществления предпринимательской деятельности, работы за рубежом, выполнения работ по трудовому договору, в том числе по совместительству, выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам (договорам), ведения личного крестьянского хозяйства, проведения других мероприятий по выполнению данного Закона. (Перевод "Профи Винс").

(часть первая статьи 20 дополнена абзацем вторым
согласно Закону Украины от 15.01.2009 г. N 884-VI;
с изменениями, внесенными согласно Законам Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI, от 16.10.2012 г. N 5462-VI,
 от 04.07.2013 N 406-VII)

2. Выплата пенсий лицам, которые досрочно вышли на пенсию в соответствии с Законом Украины "О занятости населения", в период до достижения ими пенсионного возраста осуществляется в установленном законодательством Украины порядке Пенсионным фондом Украины за счет средств, которые возмещаются Фондом.

РАЗДЕЛ V
МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 21. Исчисление страхового стажа

1. Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию на случай безработицы и за который ежемесячно оплачены им и работодателем страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получение выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий (за исключением пенсии по инвалидности) и выплат по страхованию на случай безработицы, включается в страховой стаж как период, за который оплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

(часть первая статьи 21 в редакции Закона
Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

2. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его внедрения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством действовавшем ранее.

(часть вторая статьи 21 с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV,
в редакции Закона
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

3. Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало страхованию на случай безработицы или добровольно участвовало в системе страхования на случай безработицы, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма оплаченных за этот месяц страховых взносов является не меньше, чем минимальный страховой взнос.

Если сумма оплаченных за соответствующий месяц страховых взносов является меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма оплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос.

В случае когда отмеченная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по такой формулое,:

ТП = Св : В

где ТП - длительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св - сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, оплаченного за соответствующий месяц;

В - минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

(статья 21 дополнена новой частью третьей
согласно Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
в связи с этим части третью и четвертую
считать соответственно частями четвертой и пятой,
часть третья статьи 21 в редакции
 Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4. К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу данного Законом, а также периоды, начиная с 1 января 2016 года, на протяжении которых лицо не подлежало страхованию согласно данному Закону, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование согласно Закону Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

(часть четвертая статьи 21 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 03.10.2017 г. N 2148-VІІІ)

5. Срок прохождения службы военнослужащими (кроме военнослужащих срочной службы) до внедрения страхования на случай безработицы для этой категории лиц приравнивается к страховому стажу в случае увольнения со службы по состоянию здоровья, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий без права на пенсию при условии регистрации в установленном порядке в государственной службе занятости в течение месяца - со дня взятия на учет в военном комиссариате, для других лиц - со дня увольнения.

(статья 21 дополнена частью пятой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

Статья 22. Условия и длительность выплаты помощи по безработице

1. Право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, страховой стаж которых в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработным, составляет не менее шести месяцев по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

(абзац первый части первой статьи 22
 в редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Право на помощь по безработице сохраняется в случае наступления перерыва страхового стажа по уважительным причинам, если лицо в течение месяца по окончании этого перерыва зарегистрировалось в установленном порядке в государственной службе занятости как безработный. Уважительными причинами являются:

обучение в заведениях профессионального (профессионально-технического), профессионального предвысшего и высшего образования, клинической ординатуре, ассистентуре-стажировке, аспирантуре, докторантуре с дневной или дуальной формой получения образования;

(абзац третий части первой статьи 22
в редакции Закона Украины от 06.06.2019 г. N 2745-VІІІ)

срочная воинская служба;

осуществление ухода неработающим трудоспособным лицом за лицом с инвалидностью І группы или ребенком с инвалидностью возрастом до 18 лет, а также за пенсионером, который по экспертному медицинскому заключению нуждается в постоянном постороннем уходе;

(абзац пятый части первой статьи 22 с изменениями, внесенными
 согласно Законам Украины от 23.02.2006 г. N 3483-ІV,
от 19.12.2017 г. N 2249-VІІІ)

периоды занятости на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции и осуществления мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпору и сдерживанию вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях, которые по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования не подтверждаются уплатой единого взноса;

(часть первая статьи 22 дополнена новым абзацем
согласно Закону Украины от 05.03.2015 г. N 245-VIII;
с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 19.06.2018 г. N 2462-VIII)

другие уважительные причины, предусмотренные законодательством Украины.

2. Застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработным, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев или уволены с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7 и 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, а также по аналогичным основаниям, определенным другими Законами, лица, указанные в части второй статьи 6 данного Закона, лица, указанные в абзаце третьем части четвертой статьи 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц", имеют право на помощь по безработице в минимальном размере.

(часть вторая статьи 22
в редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VІ,
с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 05.03.2015 г. N 245-VІІІ,
 от 10.12.2015 г. N 889-VІІІ)

3. Помощь по безработице выплачивается с 8-го дня после регистрации застрахованного лица в установленном порядке в государственной службе занятости.

4. Общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет, а для лиц, отмеченных в части второй статьи 6 данного Закона и абзаце третьем части четвертой статьи 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц",-180 календарных дней.

(абзац первый части четвертой статьи 22 с изменениями
внесенными согласно Законам Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI,
 от 05.03.2015 г. N 245-VIII)

Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) длительность выплаты помощи по безработице не может превышать 720 календарных дней.

5. В случае дежурного признания в установленном порядке застрахованного лица безработным в пределах двух лет, в течение которых выплачивается помощь по безработице, длительность ее выплаты учитывается суммарно.

6. В случае изменения застрахованным лицом местожительства выплата помощи по безработице продолжается после регистрации его в установленном порядке как безработного по новому месту жительства.

(часть шестая статьи 22 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 16.04.2009 г. N 1276-VI)

7. Пособие по безработице может выплачиваться одноразово для организации предпринимательской деятельности безработными, которые не могут быть трудоустроены в связи с отсутствием на рынке труда подходящей работы, кроме лиц, отмеченных в части второй статьи 6 данного Закона. Эта помощь выплачивается лицам, которым исполнилось 18 лет, по их желанию.

(часть седьмая статьи 22 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

8. Часть восьмая статьи 22 исключена

(статья 22 дополнена частью восьмой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
часть восьмая статьи 22 исключена согласно
Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

9. Часть девятая статьи 22 исключена

(статья 22 дополнена частью девятой согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
часть девятая статьи 22 исключена согласно
 Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

10. Пособие по безработице выплачивается не реже, чем два раза в месяц, а по согласию безработного - один раз в месяц в порядке, установленном в соответствии с частью седьмой статьи 23 данного Закона.

(статья 22 дополнена частью десятой
согласно Закону Украины от 07.04.2015 г. N 292-VIII)

11. Одноразовая выплата пособия по безработице для организации безработным предпринимательской деятельности осуществляется в течение 14 дней после дня осуществления государственной регистрации юридического лица, физического лица - предпринимателя.

(статья 22 дополнена частью одиннадцатой
согласно Закону Украины от 07.04.2015 г. N 292-VIII)

Статья 23. Размер помощи по безработице

1. Застрахованным лицам, отмеченным в части первой статьи 22 данного Закона, размер пособия по безработице определяется в процентах к их средней заработной плате (доходу), определенной в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным Кабинетом Министров Украины, в зависимости от страхового стажа, но не меньше чем минимальный размер пособия по безработице, установленный правлением Фонда для этой категории лиц:

(абзац первый части первой статьи 23 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 05.03.2015 г. N 245-VIII)

до 2 лет - 50 процентов;

от 2 до 6 лет - 55 процентов;

от 6 до 10 лет - 60 процентов;

свыше 10 лет - 70 процентов.

Помощь по безработице выплачивается в зависимости от длительности безработицы в процентах к определенному размеру:

первые 90 календарных дней - 100 процентов;

в течение последующих 90 календарных дней - 80 процентов;

в последующем - 70 процентов.

2. Внутренне перемещенным лицам после поступления документов и сведений о страховом стаже, заработной плате (доходе) решение о назначении пособия по безработице пересматривается в соответствии с законодательством.

(статья 23 дополнена новой частью второй
согласно Закону Украины от 05.03.2015 г. N 245-VIII
в связи с этим части вторую - шестую считать
соответственно частями третьей - седьмой)

3. Пособие по безработице лицам, отмеченным в части второй статьи 22 данного Закона, выплачивается в минимальном размере, устанавливаемом правлением Фонда.

(часть третья статьи 23 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV,
в редакции Закона Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4. Пособие по безработице лицам, уволившимся с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, назначается в соответствии с частями первой и второй этой статьи, и его выплата начинается с 91-го календарного дня.

(часть четвертая статьи 23 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

(положения части четвертой статьи 23, относительно дополнения после слов "уважительных причин" словами "или по соглашению сторон", признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными), согласно решению Конституционного Суда Украины от 28.04.2009 г. N 9-рп/2009)


(часть четвертая статьи 23 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 11.06.2009 г. N 1505-VI)

5. В среднемесячную заработную плату (доход) для исчисления пособия по безработице включаются все виды выплат, на которые начислялись страховые взносы, подтверждаемые данными Единого государственного реестра застрахованных лиц Пенсионного фонда Украины.

Пособие по безработице не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом.

(часть пятая статьи 23 в редакции
Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

6. Одноразовая выплата пособия по безработице для организации безработным предпринимательской деятельности осуществляется в размере пособия по безработице, начисленного в соответствии с этой статьей, в расчете на год.

7. Порядок предоставления пособия по безработице, в том числе его одноразовой выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности, устанавливается центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, по согласованию с правлением Фонда.

Статья 24. Исключена

(статья 24 введена в действие на период до 1 января 2010 года
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 25. Исключена

(статья 25 введена в действие на период до 1 января 2010 года
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 26. Исключена

(статья 26 с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
исключена согласно Закону
Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 27. Исключена

(статья 27 с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV,
исключена согласно Закону
Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 28. Исключена

(согласно Закону
Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV)

Статья 29. Помощь на захоронение

1. Помощь на захоронение в случае смерти безработного или лица, которое находилось на его иждивении, выплачивается лицам, осуществлившим захоронение, в размере прожиточного минимума.

(часть первая статьи 29 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV)

2. В случае смерти безработного, являющегося лицом с инвалидностью, или лица, находившегося на его содержании, по выбору лиц, осуществлявших погребение, выплачивается помощь на погребение согласно данному Закону или помощь на погребение или возмещение расходов на погребение по другим законодательным актам.

(статья 29 дополнена частью второй согласно
 Закону Украины от 23.02.2006 г. N 3483-ІV,
часть вторая статьи 29 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 19.12.2017 г. N 2249-VІІІ)

Статья 30. Исключена

(статья 30 с изменениями, внесенными согласно
Закону Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI,
с разъяснениями Решения Конституционного
Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008,
исключена согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Статья 31. Прекращение, отложение выплат материального обеспечения на случай безработицы и сокращение их длительности

1. Выплата помощи по безработице прекращается в случае:

(абзац первый части первой статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV)

1) трудоустройства безработного;

2) восстановления безработного на работе по решению суда;

3) поступления в учебное заведение на обучение с отрывом от производства;

(пункт 3 части первой статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 06.06.2019 г. N 2745-VІІІ)

4) отчисления из учебного заведения;

(пункт 4 части первой статьи 31 в редакции
Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VІ,
с изменениями, внесенными согласно Закону
Украины от 06.06.2019 г. N 2745-VІІІ)

5) призыва на срочную воинскую или альтернативную (невоинскую) службу;

6) вступления в законную силу приговора суда о лишении свободы безработного или направления его по решению суда на принудительное лечение;

7) назначения или получения права на назначение пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсии за выслугу лет или достижения лицом установленного Законом пенсионного возраста;

(пункт 7 части первой статьи 31 в редакции
Закона Украины от 23.02.2006 г. N 3483-IV)

8) назначения выплаты на основании документов, содержащих неправдивые сведения;

9) представления письменного заявления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

10) представления письменного заявления об отказе от услуг государственной службы занятости;

11) изменения места жительства;

(пункт 11 части первой статьи 31 в редакции
Закона Украины от 16.04.2009 г. N 1276-VI)

12) окончания срока их выплаты;

13) снятия с учета за непосещение без уважительных причин государственной службы занятости 30 и более календарных дней;

14) отказа безработного от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению государственной службы занятости, в том числе лиц, которые впервые ищут работу и не имеют профессии (специальности);

(часть первая статьи 31 дополнена новым пунктом 14
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

15) отказа от работы по специальности, профессии, приобретенной после профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости;

(часть первая статьи 31 дополнена новым пунктом 15
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI,
в связи с этим пункт 14 считать пунктом 16)

16) смерти безработного.

2. Часть вторая статьи 31 исключена

(согласно Закону Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

3. Выплата пособия по безработице прекращается на период назначения безработной женщине помощи по беременности и родам, помощи по уходу безработным за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

(часть третья статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Законам Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

4. Выплата помощи по безработице и материальной помощи на период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации откладывается на срок, который равняется периоду, в течение которого застрахованному лицу в соответствии с Законами предоставляется выходное пособие или другие выплаты при увольнении с предприятий, учреждений и организаций или окончании срока полномочий на выборной должности, которые обеспечивают частичную или временную компенсацию потерянного заработка.

(часть четвертая статьи 31 в редакции
Закона Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI)

(изменения, внесенные подпунктом 6 пункта 26 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI, признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными), согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008)


(часть четвертая статьи 31 в редакции
Закона Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

5. Длительность выплаты помощи по безработице, материальной помощи на период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации сокращается сроком до 90 календарных дней в случае:

(абзац первый части пятой статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV)

1) увольнения с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин или по соглашению сторон (на 90 календарных дней);

(пункт 1 части пятой статьи 31 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.12.2008 г. N 799-VI)

2) увольнения с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины, а также по аналогичным основаниям, определенным другими Законами (на 90 календарных дней);

(пункт 2 части пятой статьи 31 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 10.12.2015 г. N 889-VІІІ)

3) пункт 3 части пятой статьи 31 исключен

(согласно Закону Украины
от 25.12.2008 г. N 799-VI)

4) укрывательства сведений о трудоустройстве на временную работу (в том числе за пределами Украины) или осуществления другой деятельности за вознаграждение в период получения помощи по безработице;

(пункт 4 части пятой статьи 31 в редакции
Закона Украины от 15.01.2009 г. N 884-VI)

5) нарушения условий и срока регистрации и перерегистрации как безработного, а также несоблюдения рекомендаций относительно содействия трудоустройству;

6) перерегистрации безработного, который был снят с учета за непосещение государственной службы занятости более 30 календарных дней без уважительных причин и не способствовал своему трудоустройству;

7) пункт 7 части пятой статьи 31 исключен

(согласно Закону Украины
от 25.12.2008 г. N 799-VI)

8) прекращения без уважительных причин профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости.

РАЗДЕЛ VI
ОБЕСПЕЧЕНИЕ НЕЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ

Статья 32. Исключена

(статья 32 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
от 11.05.2007 г. N 1014-V,
исключена согласно Закону Украины
 от 25.12.2008 г. N 799-VI)

Статья 33. Исключена

(статья 33 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
от 23.02.2006 г. N 3483-IV,
исключена согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI) 

РАЗДЕЛ VII
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

Статья 34. Права, обязанности и ответственность Фонда

1. Фонд имеет право:

пользоваться в установленном порядке сведениями Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, необходимыми для обеспечения исполнения возложенных на него функций;

проверять достоверность сведений, поданных работодателем для получения средств Фонда, соблюдения порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда и останавливать выплаты из Фонда в случае отказа или препятствия со стороны работодателя в проведении проверки, выявления фактов представления им Фонду недостоверных сведений или нарушения порядка использования работодателем средств Фонда;

получать необходимые объяснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим во время проверки;

взыскивать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные Законом за нарушение требований данного Закона;

взыскивать в соответствии с Законом средства Фонда, выплаченные лицам, зарегистрированным как безработные, в виде материального обеспечения на случай безработицы и потраченные на предоставление социальных услуг безработным в случае установления факта их получения на основании недостоверных сведений, поданных лицом;

взыскивать с работодателя сумму страховых средств и стоимость социальных услуг, предоставленных безработному в случае восстановления его на работе по решению суда, а также незаконно выплаченные безработному суммы материального обеспечения в случае неуведомления работодателем Фонда о приеме его на работу;

требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также от физических лиц устранения обнаруженных фактов нарушения законодательства о страховании на случай безработицы.

(часть первая статьи 34 в редакции
Закона Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

2. Фонд обязан:

абзац второй части второй статьи 34 исключен

(согласно Закону Украины
от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

выплачивать обеспечение и предоставлять социальные услуги, предусмотренные данным Законом;

принимать меры к рациональному использованию средств и обеспечению финансовой стабильности Фонда;

контролировать правильность расходов по страхованию на случай безработицы, предусмотренных данным Законом и другими нормативно-правовыми актами по вопросам страхования на случай безработицы, правильность назначения работодателем и выплаты застрахованным лицам помощи по частичной безработице;

(абзац пятый части второй статьи 34 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

ежегодно составлять отчет о результатах своей деятельности и подавать его Кабинету Министров Украины;

информировать застрахованных лиц о результатах своей работы через средства массовой информации.

3. Бюджет Фонда, изменения в него, отчет о выполнении бюджета Фонда в разрезе статей расходов в течение пяти рабочих дней после их утверждения подлежат обязательному обнародованию на официальной веб-странице Фонда и в течение двух недель обязательной публикации в официальных печатных изданиях Верховной Рады Украины и Кабинета Министров Украины. Информация о времени и месте публичного представления отчета обнародуется вместе с отчетом о выполнении бюджета Фонда.

(статья 34 дополнена новой частью третьей
соглано Закону Украины от 27.04.2007 г. N 996-V
в связи с этим часть третью считать частью четвертой,
часть третья статьи 34 в редакции
 Закона Украины от 11.03.2014 г. N 870-VII)

4. Фонд несет ответственность в соответствии с законодательством Украины за вред, причиненный лицам в результате несвоевременного или неполного предоставления обеспечения, предусмотренного данным Законом.

Статья 35. Права, обязанности и ответственность работодателя

1. Работодатель имеет право:

принимать участие в управлении страхованием на случай безработицы через своих представителей в соответствии с данным Законом и уставом Фонда;

на судебную защиту своих прав.

2. Работодатель обязан:

1) во время проверки правильности использования средств Фонда и достоверности поданных работодателем данных, отмеченных в пункте 2 этой части, предоставлять должностным лицам территориальных органов центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим во время проверки;

(подпункт 1 части второй статьи 35 с изменениями
внесенными согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

2) подавать центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, в установленном порядке в соответствии с законодательством сведения о:

(абзац первый подпункта 2 части второй статьи 35 с изменениями
внесенными согласно Закону Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

приеме на работу работников;

размере заработной платы и использовании рабочего времени работников;

(абзац третий подпункта 2 части второй статьи 35
 в редакции Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

выплате застрахованным лицам помощи по частичной безработице;

использовании средств Фонда по другим определенным данным Законом направлениям.

(часть вторая статьи 35 с изменениями, внесенным согласно
Закону Украины от 22.02.2006 г. N 3456-IV,
в редакции Закона
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

3. Достоверность отмеченных в документах данных проверяется центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. В случае представления недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2 части второй этой статьи, использования работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный вред.

(абзац первый части третьей статьи 35 с изменениями, внесенными
согласно Законам Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
 от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за вред, причиненный застрахованным лицам в результате неисполнения или неподобающего исполнения обязанностей, определенных частью второй этой статьи.

Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести до принятия им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем навредить этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с данным Законом.

4. С работодателя удерживаются:

сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг безработному в случае восстановления его на работе по решению суда;

незаконно выплаченная безработному сумма обеспечения в случае неуведомления о его приеме на работу;

незаконно полученная сумма помощи по частичной безработице.

Статья 36. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц

1. Застрахованные лица имеют право принимать участие в управлении страхованием на случай безработицы через своих представителей в соответствии с данным Законом.

Застрахованные лица, которым выплачивается обеспечение и предоставляются социальные услуги согласно данному Закону, имеют право на судебную защиту своих прав.

2. Застрахованные лица, зарегистрированные в установленном порядке как безработные, обязаны своевременно подавать сведения об обстоятельствах, влияющих на условия выплаты им обеспечения и предоставления социальных услуг.

В случае выезда лица, зарегистрированного в установленном порядке как безработного, за пределы Украины с целью трудоустройства или осуществления другой деятельности, направленной на получение прибыли, такое лицо обязано уведомить об этом государственную службу занятости.

(часть вторая статьи 36 дополнена абзацем вторым
согласно Закону Украины от 15.01.2009 г. N 884-VI)

3. Сумма выплаченного обеспечения и стоимости предоставленных социальных услуг застрахованному лицу в результате преднамеренного неисполнения им своих обязанностей и злоупотребления ими взыскивается с этого лица в соответствии с законодательством Украины с момента возникновения обстоятельств, влияющих на условия выплаты ему обеспечения и предоставления социальных услуг.

В случае прекращения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости без уважительных причин или отказа работать по полученной профессии (специальности) с застрахованных лиц взыскивается сумма расходов на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации.

Если застрахованное лицо не осуществляло предпринимательскую деятельность в течение шести календарных месяцев со дня получения пособия по безработице одноразово для организации предпринимательской деятельности (за исключением обстоятельств, делающих невозможным осуществление предпринимательской деятельности), выплаченная сумма средств считается использованной им не по назначению и подлежит возвращению в порядке, установленном центральными органами исполнительной власти, обеспечивающими формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, государственной налоговой политики по согласованию с правлением Фонда.

(часть третья статьи 36 дополнена абзацем третьим
согласно Закону Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI)

(изменения, внесенные подпунктом 7 пункта 26 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. N 107-VI, признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными), согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. N 10-рп/2008)


4. Незастрахованные лица, которым выплачивается обеспечение и предоставляются социальные услуги согласно данному Закону, исполняют обязанности и несут ответственность, так как и застрахованные лица.

Статья 37. Выплата недополученной суммы материального обеспечения на случай безработицы в случае смерти безработного

1. Суммы материального обеспечения на случай безработицы, принадлежащие безработному в соответствии с данным Законом и оставшиеся недополученными в связи с его смертью, выплачиваются нетрудоспособным лицам, которые находились на иждивении умершего или имели на день его смерти право на получение от него содержания.

Такими нетрудоспособными лицами являются:

дети, не достигшие 18 лет, ученики и студенты (курсанты, слушатели, стажеры) дневной формы обучения - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23 лет;

один из родителей или жена (муж) умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет;

несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты.

2. Родителям, жене (мужу), а также членам семьи, которые проживали вместе с безработным на день его смерти, сумма недополученного материального обеспечения на случай безработицы выплачивается и в том случае, если они не принадлежат к кругу нетрудоспособных лиц, которые находились на иждивении умершего.

3. В случае обращения нескольких лиц за надлежащей к выплате суммой материального обеспечения на случай безработицы она делится между ними поровну.

4. Выплата осуществляется в случае, если обращение за надлежащей к выплате суммой материального обеспечения на случай безработицы поступило не позднее 6 месяцев после смерти безработного.

Статья 38. Ответственность за нарушение данного Закона

1. Работодатель несет ответственность за:

нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременное или неполное их возвращение;

несвоевременное представление или неподачу сведений, установленных данным Законом;

представление недостоверных сведений об использовании средств Фонда.

2. За нарушение порядка использования работодателем средств Фонда налагается штраф в размере предоставленной Фондом суммы, использованной с нарушением.

3. Своевременно не оплаченные финансовые санкции и административные штрафы взыскиваются со страхователя в доход Фонда в порядке, установленном Законом.

(часть третья статьи 38 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 21.04.2011 г. N 3277-VI)

4. Срок давности в случае взыскания штрафных санкций, предусмотренных данным Законом и Законом Украины "О занятости населения", административных штрафов, а также других видов задолженности перед Фондом не применяется.

(часть четвертая статьи 38 в редакции
 Закона Украины от 21.04.2011 г. N 3277-VI)

5. Право применять финансовые санкции и накладывать административные штрафы от имени Фонда имеют руководитель центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, его заместители, руководители территориальных органов и их заместители.

(часть пятая статьи 38 с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 16.10.2012 г. N 5462-VI,
в редакции Закона Украины
от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

(статья 38 с изменениями, внесенными согласно
Законам Украины от 22.02.2006 г. N 3456-IV,
от 25.12.2008 г. N 799-VI,
в редакции Закона
 Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI)

Статья 39. Решение споров

Споры, возникающие из правоотношений по данному Закону, разрешаются в судебном порядке.

РАЗДЕЛ VIII
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Данный Закон вступает в силу с 1 января 2001 года, кроме статей 24 - 26, решение о введении которых принимается, исходя из экономических возможностей государства, ежегодно Верховной Радой Украины во время утверждения размера страховых взносов.

2. До приведения законодательства Украины в соответствие с данным Законом Законы и другие нормативно-правовые акты применяются в части, не противоречащей данному Закону.

3. Установить, что:

функции исполнительной дирекции Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, которые осуществлялись органами государственной службы занятости в соответствии с данным Законом, начиная с 2013 года возлагаются на центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, и его территориальные органы;

(абзац второй пункта 3 раздела VIII в редакции
 Закона Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы является правопреемником государственного фонда содействия занятости населения, который ликвидируется;

организационную работу относительно формирования первого правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и наблюдательного совета, а также проведение их первых заседаний осуществляет Украинский координационный комитет содействия занятости населения, созданный в соответствии со статьей 17 Закона Украины "О занятости населения".

Абзац пятый пункта 3 раздела VIII исключен

(пункт 3 раздела VIII дополнен абзацем согласно
Закону Украины от 11.01.2001 г. N 2213-III,
абзац пункта 3 раздела VIII с изменениями, внесенными
согласно Закону Украины от 25.03.2005 г. N 2505-IV,
в редакции Закона
Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI,
исключен согласно Закону
 Украины от 05.07.2012 г. N 5067-VI)

31. Установить, что гражданам, проживающим на территории Автономной Республики Крым и в г. Севастополе, социальные услуги и материальное обеспечение, предусмотренные данным Законом, осуществляются за счет средств, поступающих от плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, расположенных на территории Автономной Республики Крым и г. Севастополя.

В случае возникновения дефицита средств для финансирования этих выплат такой дефицит покрывается за счет средств бюджета Автономной Республики Крым и бюджета г. Севастополя.

(раздел VIII дополнен пунктом 31 согласно
 Закону Украины от 27.03.2014 г. N 1166-VII)

4. Кабинету Министров Украины в шестимесячный срок со дня опубликования данного Закона:

подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения относительно приведения Законов Украины в соответствие с данным Законом;

привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с данным Законом;

обеспечить принятие актов, необходимых для реализации данного Закона;

обеспечить приведение министерствами, другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с данным Законом.

Президент Украины

Л. КУЧМА

г. Киев
2 марта 2000 года
N 1533-III

 

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 2629-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1