logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ГлавнаяЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОЗаконопроекты

ЗАКОН УКРАИНЫ

О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы

Верховная Рада Украины п о с т а н о в л я е т:

I. Внести изменения в следующие законодательные акты Украины:

1. В статью 115 Кодекса законов о труде Украины (Ведомости Верховного Совета УССР, 1971 г., приложение к № 50, ст. 375):

1) часть первую изложить в следующей редакции:

"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата";

2) после части второй дополнить новой частью следующего содержания:

"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

В связи с этим часть третью считать частью четвертой.

2. В статью 24 Закона Украины "Об оплате труда" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1995 г., № 17, ст. 121; 2005 г., № 2, ст.31):

1) часть первую изложить в следующей редакции:

"Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата";

2) после части второй дополнить новой частью следующего содержания:

"Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

В связи с этим части третью - пятую считать соответственно частями четвертой - шестой.

II. Заключительные положения

1. Данный Закон вступает в силу через месяц со дня его опубликования.

2. Кабинету Министров Украины в месячный срок со дня опубликования данного Закона:

привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с данным Законом;

обеспечить пересмотр министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов, противоречащих данному Закону.

Президент Украины

В. Янукович

г. Киев
23 сентября 2010 года
N 2559-VI



 

Комментарии 

 
0 #4 Анна 05.12.2010 14:41
Все чудерсатее и чудерсатее... Законотворцы живут совсем в какой-то другой стране.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #3 спд 09.11.2010 12:37
Это ничего кроме путаницы не даст
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+3 #2 Гость 30.10.2010 20:11
Малому и среднему бизнесу с каждым днем становится "легче".
Что получается. До 7го числа месяца обязаны выплатить ЗП. Но в малом бизнесе не всегда в первые 7 дней месяца бывают платежи. Чтобы не нарушить данное постановление, нужно аккумулировать средства на счету, т.е. в конце месяца не платить своим поставщикам, не покупать сырье и материалы, а оставить деньги на выплату ЗП. Уплату налога НДС никто не отменял... Вот вам и дополнительные 20% в бюджет от суммы, оставленной в конце месяца на счету на выплату ЗП. А как красиво преподнесено! Регулярная ЗП, это ведь так здорово!!! И следом - смерть малому бизнесу и рост безработицы. ГРУСТНО....
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #1 svetlana 15.10.2010 09:41
Бред сивой кобылы. Кому-то нечего делать
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3