Письмо Центра занятПисьмо Центра занятости N ДЦ-01-961/0/6-14 от 12.02.2014 г. «Относительно предоставления информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству»ости N ДЦ-01-961/0/6-14 от 12.02.2014 г.-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 12.02.2014 г. N ДЦ-01-961/0/6-14

Относительно предоставления информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

Государственный центр занятости по поручению Министерства социальной политики Украины рассмотрел запрос и сообщает.

Статьей 14 Закона Украины "О занятости населения" (далее - Закон) определено, что для трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (кроме инвалидов, не достигших пенсионного возраста), предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников более 20 лиц устанавливается квота в размере 5 процентов среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.

Согласно части 3 статьи 14 Закона работодатели самостоятельно рассчитывают квоту, указанную в части второй этой статьи, с учетом численности граждан, на условиях полной занятости уже работают на предприятиях, в учреждениях и организациях и принадлежат к таким, которые неконкурентоспособны на рынке труда (кроме инвалидов), и обеспечивают их трудоустройство самостоятельно.

С целью реализации статьи 14 Закона разработан Порядок предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, утвержденный приказом Минсоцполитики от 16.05.2013 г. N 271 (зарегистрирован Минюстом 31.05.2013 за N 841/23373) (далее - Порядок N 271). В Порядке N 271 определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для подтверждения принадлежности граждан к категориям лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, период действия этой квоты и процедуру предоставления предприятиями, учреждениями и организациями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Согласно Порядку N 271 работодатели ежегодно, не позднее 1 февраля после отчетного года, представляют информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Есть эти сведения работодатель впервые должен подать территориальному органу государственной службы занятости в 2014 году, не позднее 1 февраля после отчетного года, где будет указывать среднеучетную численность штатных работников за 2013 год.

Первый заместитель директора

С. Гомоненко

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 2629-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30