Письмо Фонда социального страхования N 554-03-1 от 06.03.2019 г. «Относительно расчета больничных»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 06.03.2019 г. N 554-03-1

Относительно расчета больничных

Исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины рассмотрела обращение и сообщает.

В соответствии с пунктом 25 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 (далее - Порядок), расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого по первое число) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Нормой пункта 3 Порядка предусмотрено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или страховые взносы на соответствующие виды общеобязательного государственного социального страхования, на количество календарных дней занятости (в соответствии с видами страхования - период пребывания в трудовых отношениях, выполнение работ (услуг) по гражданско-правовым договорам, прохождение службы, осуществление предпринимательской или другой деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, - временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

Следовательно, если страховой случай у застрахованного лица наступил в ноябре 2018 года, то расчетным периодом для исчисления средней заработной платы будет период с ноября 2017 года по октябрь 2018 года. При этом периоды, не отработанные по уважительной причине (нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) исключаются из расчетного периода, а средняя заработная плата исчисляется исходя из заработной платы и календарных дней часть октября 2018 года, начиная со дня, когда у застрахованного лица закончился указанный отпуск.

Согласно пунктам 28 и 29 Порядка, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы (для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе вследствие заболевания или травмы, связанных с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

Если в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев, средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности (кроме временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, связанных с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется в исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В случае, когда средняя заработная плата исчисляется в соответствии с пунктами 28 и 29 этого Порядка, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада), минимальной заработной платы или их части (в случае, если лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели), двукратного размера минимальной заработной платы на среднемесячное количество календарных дней (30, 44), в соответствии с пунктом 5 Порядка.

Учитывая изложенное, если застрахованное лицо работает на условиях неполной занятости и в первый день работы заболело, то размер среднедневного пособия определяется исходя из части тарифной ставки, которая делится на среднемесячное количество календарных дней (30, 44). При этом если за двенадцатимесячный период перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не подтвердило свой страховой стаж, такая среднемесячная помощь должна быть не больше размера среднемесячного пособия, исчисленного из размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

И. о. директора

С. Нестеров

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5