logo
Украинский (UA)Русский (RU)

Опубликовано: "Офіційний вісник України" от 02.07.2010 г., № 47

ПРАВЛЕНИЕ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.05.2010 г. N 179

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
15 июня 2010 г. N 389/17684

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМУ ДОГОВОРА О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО С ПРЕДСТАВЛЕНИЕМ ДОТАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ НА СЛУЧАЙ БЕЗРАБОТИЦЫ ОТ 30.08.2007 г. N 463

Согласно статье 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", пункта 13 Устава Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее - Фонд), абзаца двенадцатого пункта 13 Порядка предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденного приказом Минтруда от 10.01.2001 г. N 1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 26.01.2001 г. за N 75/5266, правление Фонда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в форму договора о трудоустройстве безработного с предоставлением дотации, утвержденной постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 30.08.2007 г. N 463, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 26.09.2007 г. за N 1099/14366, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 дополнить новыми подпунктами следующего содержания:

"2.1.4. Продолжить выплату Дотации в случае перевода работника с его согласия с рабочего места, на которое предоставлялось Дотация, если он работал на нем 3 месяца, на постоянную работу на другое рабочее место на этом предприятии с сохранением гарантий занятости, предусмотренных условиями предоставления Дотации с внесением соответствующих изменений в Договор.

2.1.5. Восстановить выплату Дотации Работодателю, который препятствовал проведению проверки Центром занятости, по результатам которой не выявлено нарушений условий Порядка и настоящего Договора”.

1.2. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Не реже одного раза в полгода, согласно утвержденному плану или по письменному обращению физического или юридического лица о фактах нарушения Работодателем условий предоставления Дотации, проверять достоверность представленных Работодателем данных, являющихся основанием для предоставления Дотации".

1.3. Подпункт 2.2.3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.3. Прекратить выплату Дотации в случаях, которые влекут за собой возвращение средств, определенных пунктом 5.4 настоящего Договора, и в случае препятствования Работодателем проведению проверки Центром занятости.”.

1.4. В подпункте 2.4.1 пункта 2.4 цифру и слово "6 месяцев" заменить цифрой и словом "3 месяца".

1.5. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Работодатель обязуется возвратить в Центр занятости в полном объеме сумму предоставленной Дотации с учетом индексации на уровень инфляции (исчисляется путем умножения суммы полученной Дотации на произведение индекса роста цен на потребительские товары за период с месяца начала получения Дотации до месяца, предшествующего месяцу ее возвращения, разделенных на 100) в случае расторжения трудового договора с работником до истечения двух лет со дня трудоустройства: в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе реорганизации или перепрофилирования, по сокращению численности или штата работников; по соглашению сторон (пункт 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины); расторжения трудового договора работником в связи с невыполнением работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора (часть третья статьи 38 Кодекса законов о труде Украины); использования Дотации с нарушением законодательства. В случае установления недостоверности представленных Работодателем данных, Работодатель обязан возместить Центру занятости сумму причиненного ущерба с учетом индексации на уровень инфляции (исчисляется путем умножения суммы причиненного ущерба на произведение индекса роста цен на потребительские товары с месяца, в котором был причинен вред, до месяца, предшествующего месяцу ее возвращения, разделенных на 100).”.

1.6. Пункт 5.6 исключить.

1.7. Пункт 6.1 дополнить новым абзацем следующего содержания:

"В двухлетний период действия Договора не засчитывается время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста - по медицинскому заключению.”.

1.8. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2 Действие Договора прекращается в случае прекращения трудового договора между Работодателем и работником, трудоустроенного соответствии с настоящим Договором.”.

2. Исполнительной дирекции Фонда обеспечить предоставление этого постановления на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3. Это постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель правления Фонда

О. Шевчук

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3