Письмо Госинспекции по вопросам труда N 216/0/6/46-11 от 15.06.2011 г. относительно предоставления разъяснений по вопросам применения КУоАП органами Государственной инспекции труда Украины по вопросам труда-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО

от 15.06.2011 г. N 216/0/6/46-11

Государственный департамент надзора за соблюдением законодательства о труде рассмотрел обращение относительно предоставления разъяснений по вопросам применения КУоАП органами Государственной инспекции труда Украины по вопросам труда и сообщает.

Согласно Положению о Государственной инспекции Украины по вопросам труда, утвержденному Указом Президента Украины от 06.04.2011 г. N 386/2011, должностные лица Гоструда осуществляют свои полномочия, в том числе путем проведения проверок предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и у физических лиц, использующих наемный труд.

В процессе проверок государственные инспекторы труда проверяют деятельность служебных лиц объектов проверок, наделенных организационно-распорядительными или административно-хозяйственными полномочиями (начисление и выплата заработной платы, внесение записи в трудовую книжку работника о приеме и увольнении его с работы, обеспечение надлежащих условий труда и т. д.), на предмет соблюдения ими требований законодательства о труде.

Таким образом, учитывая специфику осуществления хозяйственной деятельности физическими лицами - предпринимателями, указанные субъекты хозяйственных отношений могут использовать организационно-распорядительные или административно-хозяйственные полномочия лично или уполномочить на их осуществление другое лицо.

В случае если физическое лицо - предприниматель лично осуществляет указанные выше функции, то оно и является тем служебным лицом, уполномоченным на осуществление организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, которое обязано в процессе их осуществления соблюдать требования законодательства о труде. А в случае неисполнения законных требований государственного инспектора труда в отношении устранения выявленных нарушений несет ответственность за нарушение требований статьи 1886 КУоАП.

Заместитель Председателя
Государственной инспекции
Украины по вопросам труда

В. Иванчак

Комментарии 

 
0 #4 СЕРГЕЙ 13.05.2014 09:57
ОБРАЩАЛСЯ В ИНСПЕКЙИЮ ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛ.,ЧТОБЫ ПОМОГЛИ РАЗОБРАТЬСЯ С ПРЕДПРИЯТИЕМ ГДЕ РАБОТАЮ О ТОМ, ЧТО МНЕ ПЕРЕСТАЛИ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ ДЕНЬ В КАЧЕСТВЕ ВОДИТЕЛЯ. В КОЛ.ДОГОВОРЕ НАПИСАННО ,ЧТО ДОПЛАТА ДОЛЖНА СОСТАВЛЯТЬ 25% НО ЭТО НЕ ДЕЛАЕТСЯ И ИЗ ИНСПЕКЦИИ НИЧЕГО КОНКРЕТНОГО НЕ ОТВЕТИЛИ. А Я ТЕРЯЮ В ЗАРПЛАТЕ 350-400 ГРИВЕН , А ВЕДЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ Я РАСЧИТЫВАЛ НА ОДИН ЗАРАБОТОК А СЕЙЧАС ПОЛУЧАЮ НА РУКИ 780-800 ГРИВЕН, И КАК ПРОЖИТЬ ИЛИ ВЫЖИТЬ НА ЭТИ ДЕНЬГИ. ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ . ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #3 Марина 08.05.2012 10:30
Здравствуйте! Моя сестра заканчивает ПТУ и сейчас находится на практике у ЧП. Скажите, имеют ли право заставлять работать полный рабочий день,причем 50 % з.п. она отчисляет училищу?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+1 #2 Jeremiah 23.03.2012 11:53
Классный сайт! Так держать! Почаще бы такие попадались!
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+4 #1 Наталия 28.02.2012 18:55
Здравствуйте!
Напишите пожалуйста ,как правильно написать заявление с жалобой на фирму, о невыплате ЗП и неправильном начислении компенсации за неиспользованны й отпуск при увольнении.
Спасибо
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» N 4000 от 14.09.2020 г.

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4