logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАИНЫ

РАЗЪЯСНЕНИЯ

от 25.08.2016 г. N 17.4-12/20

УТВЕРЖДАЮ
И. о. Председателя Государственной службы статистики Украины
_______________ И. Н. Жук
25 августа 2016 года


Разъяснения относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 7-ПВ (один раз в четыре года) "Отчет о заработной плате по профессиям отдельных работников"

І. Общие положения

1. Данные разъяснения содержат информацию относительно показателей формы государственного статистического наблюдения N 7-ПВ (один раз в четыре года) "Отчет о заработной плате по профессиям отдельных работников" (далее - отчет).

2. Источниками информации для показателей формы N 7-ПВ (один раз в четыре года) являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета, финансовой отчетности и другие документы, предусмотренные нормами действующего законодательства.

3. Определение показателей отчета осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28 сентября 2005 года N 286, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 30 ноября 2005 г. за N 1442/11722 (с изменениями) (далее - Инструкция по статистике количества работников) и Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13 января 2004 года N 5, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 января 2004 года за N 114/8713 (далее - Инструкция по статистике заработной платы).

4. Одноименные показатели, содержащиеся в форме N 7-ПВ (один раз в четыре года) и других формах государственных статистических наблюдений и рассчитанные по одной методологии и за одинаковый период времени, тождественны.

5. Отчет состоит из трех разделов. Показатели раздела I и II отражают данные в целом по предприятию (без выделения структурных подразделений) по состоянию на конец отчетного года. Раздел III содержит информацию касательно отдельных работников, которые обследуются.

II. Показатели, касающиеся организации оплаты труда

1. Строка 710 содержит информацию касательно действия на предприятии коллективного договора в соответствии с Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях".

2. Строка 720 содержит информацию относительно формы оплаты труда, применявшейся для большинства работников предприятия. Например, если размер заработной платы для большинства работников предприятия зависел от фактически отработанного времени (оплата труда по тарифным ставкам или должностным окладам), строка 720 содержит вариант ответа "почасовая", а если от размера ставки нормы выработки и выработки установленного периода времени, строка 720 содержит вариант ответа "сдельная".

3. Строка 730 содержит данные относительно использования на предприятии тарифной сетки (схемы должностных окладов) на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и квалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов).

III. Показатели относительно количества работников и фонда оплаты труда

1. Строка 740 содержит данные о среднеучетной численности штатных работников, определенной в пункте 3.2 главы 3 Инструкции по статистике количества работников, кроме тех, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома.

2. Строка 750 содержит данные о сумме фонда оплаты труда штатных работников, определенной в Инструкции по статистике заработной платы.

IV. Отбор работников для обследования

1. Раздел III отчета содержит данные относительно работников, определенных с помощью процедуры систематического отбора, по которому первый работник отобран случайно, а все остальные - с использованием определенного интервала отбора (постоянная величина), с обеспечением одинаковой вероятности попадания в выборку любого работника из сформированного списка.

2. Процедура систематического отбора заключается в следующем:

1) согласно главе 2 Инструкции по статистике количества работников определяется количество штатных работников на 31 октября отчетного года без учета принятых на предприятие в конце отчетного месяца и призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, а также тех, которые не имели начислений из фонда оплаты труда за этот месяц, в частности, отсутствовали из-за:

временной нетрудоспособности;

отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома;

отпуска без сохранения заработной платы (независимо от причины отпуска);

временного перевода на работу на другое предприятие;

другие причины (например, совершили прогулы, находились под следствием до решения суда).

Полученное количество работников, из которых будет осуществляться отбор, содержится в строке 760;

2) количество работников в обследовании зависит от размера предприятия, то есть учетной численности работников на 31 октября отчетного года (указанной в строке 760), например:

Размер предприятия (учетное количество работников на 31 октября отчетного года, стр. 760), лиц

Количество сотрудников в обследовании, лиц

10 - 19

4

20 - 49

8

50 - 99

12

100 - 249

16

250 - 499

20

500 - 999

24

1000 - 4999

32

5000 +

40

Данные о количестве работников в обследовании содержатся в строке 770;

3) список работников содержит перечень, представленный в алфавитном порядке и пронумерованный.

При наличии на предприятии разветвленной структуры, например подразделений по производству, транспортировке, сбыту, финансовых вопросов, объединенный список работников в алфавитном порядке отражает перечни работников по каждому подразделению отдельно, расположенные в порядке убывания, начиная с самого большого по количеству работников;

4) в строке 780 содержится информация об интервале отбора (ИО), определенном по формуле: ИО = УК/КР,

где УК - учетное количество работников на 31 октября отчетного года из строки 760;

КР - количество работников в обследовании из строки 770.

Результат деления содержится в отчете в виде данных, округленных до одного знака после запятой;

5) порядковый номер в списке первого отобранного работника является началом отбора (НО) и случайным числом, которое находится в интервале от 1 до ИО и получается любым способом: генератором случайных чисел (соответствующая функция в программе Ехсеl), методом жеребьевки или по таблице случайных чисел.

Информация о порядковом номере первого работника в выборке содержится в строке 790;

6) каждый следующий порядковый номер отобранного из списка работника равен сумме предыдущего порядкового номера и интервала отбора, округленного до целого числа.

Количество отобранных работников содержится в строке 770.

3. Правильность данных относительно количества отобранных работников можно проверить, используя приведенный ниже пример.

Количество наемных работников, находящихся в списочном составе предприятия на 31 октября отчетного года и которым начислили заработную плату за этот месяц, составила 268 человек (строка 760).

Для отбора работников, которые обследуются, то есть в отношении которых заполняется раздел III отчета, последовательно выполняются следующие действия:

1) составляется список работников, упорядочиваемый по алфавиту и пронумеровываемый. Согласно данным таблицы в пункте 2 Раздела IV данных Разъяснений из списка отбираются 20 работников (строка 770);

2) определяется интервал отбора: ИО = 268/20 = 13,4 (строка 780);

3) определяется порядковый номер первого работника, включаемого в выборку (начало отбора - НО). Для этого в интервале от 1 до 13,4 избирается случайное число. В программе Ехсеl последовательность операций такова: вставка, функция, математические, случайное число "СЛЧИС".

Результатом работы функции является число от 0 до 1. В этом примере получено число 0,211564589813754. Его умножают на определенную величину интервала отбора и округляют до целого: НО = 13,4 х 0,211564589813754 = 3;

4) все последующие номера работников в списке определяют путем последовательного добавления величины интервала отбора:

Порядковый номер работника в выборке

Результаты расчетов для отбора

Номера работников, отобранных для обследования в упорядоченном списке (с учетом округления)

1

3

3

2

3 + 13,4 = 16,4

16

3

16,4 +13,4 = 29,8

30

4

29,8 + 13,4 = 43,2

43

5

43,2 + 13,4 = 56,6

57

19

230,8 + 13,4 = 244,2

244

20

244,2 + 13,4 = 257,6

258

Если рассчитанный для последнего работника в выборке номер был бы большим, чем количество работников в списке (такой результат возможен из-за округления на предыдущих этапах), определение порядкового номера такого работника продолжалось бы с начала списка. Например, если бы последний номер работника по расчету составил 270, в последний отбирался бы работник под номером 2 в списке 270 - 268 = 2.

V. Особенности данных отчета и отбора работников для бюджетных учреждений

1. Для сводных отчетов, содержащих информацию относительно нескольких юридических лиц (бюджетных учреждений), в строке 735 предусмотрен выбор видов деятельности, по которым составляется отчет: образование, здравоохранение и предоставление социальной помощи или деятельность в сфере культуры и спорта, отдыха и развлечений. Например, в отчетах районных отделов образования содержится отметка возле вида деятельности "образование".

2. Общий список работников для отбора содержит перечни работников в алфавитном порядке по каждому учреждению, включенных в сводный отчет, упорядоченных по кодам видов экономической деятельности от меньшего к большему, например:

начальное общее образование (80.1);

общее среднее образование (80.2);

высшее образование (80.3).

При этом перечни работников учреждений в рамках одного вида экономической деятельности, например детских садов, содержатся в общем списке в порядке убывания, начиная с самого большого по количеству работников.

3. Общий список работников для отбора в сводных отчетах по сельским, поселковым советам или их исполнительным комитетам содержит перечни работников в алфавитном порядке по каждому виду деятельности, упорядоченных от крупнейшего по количеству работников на наименьшего.

VI. Сведения относительно отобранных работников

1. Строка 7110 содержит порядковый номер работника в выборке от 1 до КР.

2. Строки 7120, 7131, 7150 - 7170 и 7180 содержат один выбранный вариант ответа. При этом сведения относительно работников (строки 7120 - 7190) в соответствии с бланком формы N 7-ПВ предусматривают данные по состоянию на 31 октября.

3. Строка 7130 содержит информацию относительно возраста отобранного работника в целых единицах о количестве полных лет.

4. Строка 7140 содержит информацию относительно стажа работы отобранного работника на этом предприятии (независимо от количества должностей (профессий), которые он сменил за период работы) в целых единицах, то есть количество полных лет, отработанных на предприятии.

Если работник на указанную дату отработал менее одного года, то строка 7140 равна "0".

Стаж охватывает периоды работы на предприятии, а также периоды отсутствия из-за отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством, а также другие периоды отсутствия работника на работе, когда за ним сохранялось рабочее место.

5. Строка 7150 содержит информацию относительно уровня образования работника, определенного в соответствии с Законами Украины "Об образовании" и "О высшем образовании". Информация относительно уровня образования находится в личной карточке работника (типовая форма N П-2) и может быть проверена с помощью приведенной ниже таблицы.

Уровень образования

Документ, подтверждающий получение образовательного уровня

Учебные заведения, обеспечивающие получение образования соответствующего уровня

Базовое общее среднее

свидетельство о базовом общем среднем образовании

средние учебные заведения

Полное общее среднее

аттестат о полном общем среднем образовании

средние учебные заведения, профессионально-технические и высшие учебные заведения I - II уровней аккредитации, предоставляющие полное среднее образование

Профессионально-техническое

технический

диплом квалифицированного рабочего (диплом младшего специалиста - выпускникам третьей степени профессионально-технического образования, завершим полный курс обучения в аккредитованных высших профессиональных училищах, центрах профессионально-технического образования определенного уровня аккредитации по направлениям, по которым проводится подготовка рабочих высокого уровня квалификации)

профессионально-техническое училище; профессиональное училище социальной реабилитации; высшее профессиональное училище; профессиональный лицей; профессионально-художественное училище; художественное профессионально-техническое училище; высшее художественное профессионально-техническое училище; училище-агрофирма; высшее училище-агрофирма; училище-завод; центр профессионально-технического образования; центр профессионального образования; учебно-производственный центр; центр подготовки и переподготовки рабочих кадров; учебно-курсовой комбинат; учебный центр; другие типы учебных заведений, предоставляющие профессионально-техническое образование или осуществляющие профессионально-техническое обучение

Неполное высшее

диплом младшего специалиста

техникум, училище, колледж, другие приравненные к ним высшие учебные заведения

Базовое высшее

диплом бакалавра

колледж, другие приравненные к нему высшие учебные заведения, консерватория (музыкальная академия), институт, академия, университет

Полное высшее

диплом специалиста, диплом магистра

консерватория (музыкальная академия), институт, академия, университет

Вариант ответа "ниже базового среднего образования" касается лиц, имеющих начальное общее образование или не имеющих образования.

Если работник совмещает работу и учебу, то информация, содержащаяся в строке 7150, учитывает последний полученный уровень образования.

6. Строка 7160 содержит информацию относительно формы оплаты труда (приведена в разъяснениях касательно заполнения строки 720).

7. Строка 7170 содержит информацию относительно условий рабочего времени, установленного в соответствии с трудовым договором или в результате его изменения по желанию работника.

Ответ "неполное рабочее время" касается работников, принятых на таких условиях работы (без учета переведенных на такие условия по экономическим причинам).

8. Строка 7180 содержит информацию относительно типа трудового договора. Бессрочным считается трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

9. Строка 7190 содержит название профессии работника согласно Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Госпотребстандарта Украины от 28 июля 2010 года N 327 (далее - Классификатор).

Для работников, принятых по совместительству на том же предприятии, что и основная работа (внутреннее совместительство), строки 7140, 7190, 7210 - 7580 содержат данные только по основному месту работы.

В отчете в электронном виде строка 7191 содержит код профессии работника согласно Классификатору.

10. Строки 7210 и 7310 содержат информацию относительно количества оплаченного времени отобранного работника соответственно за октябрь и в целом за год, то есть количество часов рабочего времени как отработанного работником (строки 7220, 7320), так и не отработанного, но оплаченного (за исключением времени неявок на работу из-за временной нетрудоспособности, оплаченной по общеобязательному государственному социальному страхованию).

11. Строки 7230 и 7330 содержат данные относительно количества часов, отработанных работником сверх установленной законодательством нормы продолжительности рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные, праздничные и нерабочие дни, при условии проведения работы с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия и соответствующей оплаты, в случае непредоставления за работу в эти дни другого дня отдыха.

12. Строка 7340 содержит данные относительно количества часов неотработанного, но оплаченного рабочего времени в целом за отчетный год: период отпусков (основной, дополнительные, в связи с обучением и творческие) в части, приходящейся на рабочие дни отчетного года; отсутствие работника в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации; выполнение государственных или общественных обязанностей, простоев и других неявок, которые оплачиваются согласно действующему законодательству.

В строке 7350 содержатся отдельно выделенные данные относительно количества часов ежегодных отпусков.

13. Информация за октябрь отчетного года и в целом за отчетный год (согласно бланку формы N 7-ПВ) относительно суммы фонда оплаты труда работника и ее составляющих, определенных согласно Инструкции по статистике заработной платы (далее - Инструкция), содержится в таких строках:

строки 7410 и 7510 - общая сумма фонда оплаты труда;

строки 7420 и 7520 - сумма основной заработной платы (пункт 2.1 Инструкции);

строки 7430 и 7530 - сумма надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за работу в ночное время и при многосменном и непрерывном режиме производства (включая доплаты за работу в выходные дни, которые являются для работника рабочими днями по графику) (подпункт 2.2.1 Инструкции);

строки 7440 и 7550 - сумма премий и вознаграждений, начисленных за соответствующий период, имеющих систематический или разовый характер, а также осуществляемых раз в год (подпункты 2.2.2 и 2.3.2 Инструкции);

строки 7450 и 7560 - сумма оплаты за работу в сверхурочное время, в праздничные и нерабочие дни в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством (подпункт 2.2.4 Инструкции);

строка 7570 - сумма оплаты за неотработанное время за отчетный год (подпункты 2.2.12 и 2.3.1 Инструкции);

строка 7580 - сумма начисленной материальной помощи за отчетный год, предусмотренной подпунктом 2.3.3 Инструкции, в частности помощи в размерах, предусмотренных действующим законодательством или определенных коллективным договором, предоставляемой работникам как при условии подачи заявления, так и без него.

14. Правильность данных, приведенных в форме, можно проверить, используя приведенные ниже примеры арифметического контроля показателей формы N 7-ПВ (один раз в четыре года):

строка 790 графы 1 < или = строка 780 графы 1;

строка 740 графы 1 = строка 1040 графы 1 формы N 1-ПВ (месячная) (для октябрь 2016 г.);

строка 740 графы 2 = строка 1040 графы 2 формы N 1-ПВ (месячная) (для января - декабря 2016 г.);

строка 750 графы 1 = строка 1070 графы 1 формы N 1-ПВ (месячная) (для октября 2016 г.);

строка 750 графы 2 = строка 1070 графы 2 формы N 1-ПВ (месячная) (для января - декабря 2016 г.);

строка 790 < или = строка 780;

строка 7220 < или = строка 7210;

строка 7230 < строка 7220;

строка 7310 > или = строка 7210;

строка 7320 > или = строка 7220;

строка 7320 < или = строка 7310;

строка 7330 < строка 7320;

строка 7310 = строка 7320 + строка 7340;

строка 7350 < или = строка 7340;

строка 7410 > или = строка 7420 + строка 7430 + строка 7440 + строка 7450;

строка 7510 > или = строка 7410;

строка 7520 > или = строка 7420;

строка 7530 > или = строка 7430;

строка 7550 > или = строка 7440;

строка 7560 > или = строка 7450;

строка 7510 > или = строка 7520 + строка 7530 + строка 7540 + строка 7550 + строка 7560 + строка 7570 + 7580;

строка 7550 > или = строка 7551 + строка 7552;

если строка 7210 > 0, то строка 7410 > 0;

если строка 7310 > 0, то строка 7510 > 0.

15. Разъяснения относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 7-ПВ (один раз в четыре года) "Отчет о заработной плате по профессиям отдельных работников" от 30.11.2012 г. N 18/1-12/32 являются недействительными.

Директор департамента
статистики труда Госстата

И. В. Сеник

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31