Письмо Минэкономики N 3501-06/219 от 12.08.2020 г. «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 12.08.2020 г. N 3501-06/219

О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год

При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться ниже указанным.

Как предусмотрено ст. 50 КЗоТ, нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ч. 1 ст. 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 ч. в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) - 24 ч. в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;

для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 ч. в неделю.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа на которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. N 163.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью.

При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что согласно ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

Согласно ст. 73 КЗоТ в 2021 на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни:

- 1 января - Новый год;

- 7 января - Рождество Христово;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - День труда;

- 2 мая - Пасха;

- 9 мая - День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);

- 20 июня - Троица;

- 28 июня - День Конституции Украины;

- 24 августа - День независимости Украины

- 14 октября - День защитника Украины;

- 25 декабря - Рождество Христово.

Согласно ч. 3 ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день (ст. 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2021 году выходные дни в субботу и воскресенье 1 и 2 мая переносятся на понедельник и вторник 3 и 4 мая, выходной день в воскресенье 9 мая - на понедельник 10 мая, выходной день в воскресенье 20 июня - на понедельник 21 июня и выходной день в субботу 25 декабря - на понедельник 27 декабря.

Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно (через выдачу приказа или другого распорядительного документа).

Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия потносительно предоставления отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия, учреждения, организации.

При этом следует иметь в виду, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено ст. 53 КЗоТ.

Законодательством не установлена ​​единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена ​​на предприятии, в учреждении, организации (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований ст. 50 - 53, 67 и 73 КЗоТ.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год, исчисленной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, приводится ниже.

При таких условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на 2021 год составит:

за 40-часовой рабочей недели - 1994 часа;

39-часовой рабочей недели - 1950 часов;

38,5-часовой рабочей недели - 1925 часов;

36-часовой рабочей недели - 1800 часов;

33-часовой рабочей недели - 1650 часов;

30-часовой рабочей недели - 1500 часов;

25-часовой рабочей недели - 1250 часов;

24-часовой рабочей недели - 1200 часов;

20-часовой рабочей недели - 1000 часов;

18-часовой рабочей недели - 900 часов.

Генеральный директор Директората
норм и стандартов достойного труда

Ю. Кузовой

Приложение
к письму
12.08.2020 г. N 3501-06/219


 

N
п/п

Показатели

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Всего за 2021 год

1

Количество календарных дней

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

2

Количество праздничных дней и дней религиозных праздников (число месяца, на которое приходится праздник)

2
(1, 7)

-

1
(8)

-

3
(1, 2, 9)

2
(20, 28)

-

1
(24)

-

1
(14)

-

1
(25)

11

3

Количество выходных дней

10

8

8

8

10

8

9

9

8

10

8

8

104

4

Количество дней, работа в которые не проводится

12

8

9

8

13

10

9

10

8

11

8

9

115

5

Количество рабочих дней

19

20

22

22

18

20

22

21

22

20

22

22

250

6

Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на 1 час (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня)

1
(6)

-

-

1
(30)

-

-

-

1
(23)

-

1
(13)

-

2
(24, 31)

6

Норма продолжительности рабочего времени в часах при:

7

40-часовой рабочей неделе

151

160

176

175

144

160

176

167

176

159

176

174

1994

8

39-часовой рабочей неделе

148,2

156

171,6

171,6

140,4

156

171,6

163,8

171,6

156

171,6

171,6

1950

9

38,5-часовой рабочей неделе

146,3

154

169,4

169,4

138,6

154

169,4

161,7

169,4

154

169,24

169,24

1925

10

36-часовой рабочей неделе

136,8

144

158,4

158,4

129,6

144

158,4

151,2

158,4

144

158,4

158,4

1800

11

33-часовой рабочей неделе

125,4

132

145,2

145,2

118,8

132

145,2

138,6

145,2

132

145,2

145,2

1650

12

30-часовой рабочей неделе

114

120

132

132

108

120

132

126

132

120

132

132

1500

13

25-часовой рабочей неделе

95

100

110

110

90

100

110

105

110

100

110

110

1250

14

24-часовой рабочей неделе

91,2

96

105,6

105,6

86,4

96

105,6

100,8

105,6

96

105,6

105,6

1200

15

20-часовой рабочей неделе

76

80

88

88

72

80

88

84

88

80

88

88

1000

16

18-часовой рабочей неделе

68,4

72

79,2

79,2

64,8

72

79,2

75,6

79,2

72

79,2

79,2

900

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» N 4000 от 14.09.2020 г.

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4