Письмо Минэкономики N 3511-06/51797-07 от 21.08.2020 г. «Относительно оплаты труда работников, направленных в командировку в выходной день»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.08.2020 г. N 3511-06/51797-07

Относительно оплаты труда работников, направленных в командировку в выходной день

Директоратом норм и стандартов достойного труда Минэкономики рассмотрено письмо относительно оплаты труда работников, направленных в командировку в выходной день, и в пределах компетенции сообщается.

Предприятия в соответствии со статьей 15 Закона Украины "Об оплате труда" самостоятельно устанавливают в коллективном договоре формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми соглашениями.

Следовательно, установление и размеры оплаты труда работников, в том числе и за период командировки, предприятия определяют самостоятельно в коллективном договоре или другом локальном акте предприятия.

При оплате дней пребывания в командировке учитываются положения статьи 121 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ), согласно которой работникам, направляемым в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.

Вместе с тем отмечаем, что в соответствии с пунктом 9 раздела 1 "Общие положения" Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. N 59 (в редакции, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 17.03.2011 г. N 362) (далее - Инструкция), если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством, а именно по нормам статьи 107 КЗоТ.

То есть работа работника, который специально командирован для работы в выходные дни оплачивается в двойном размере часовой или дневной ставки.

Вместе с тем поскольку действие Инструкции распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержащиеся (финансирующиеся) за счет бюджетных средств, то хозрасчетные предприятия вопросы относительно командировок должны урегулировать в коллективном договоре предприятия с соблюдением минимальных гарантий, установленных законодательством.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.

Генеральный директор Директората
норм и стандартов достойного
труда Минэкономики

Ю. Кузовой

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Календарь бухгалтера

Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1