Разъяснение Минюста от 22.07.2011 г. «Порядок применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ УКРАИНЫ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 22.07.2011 г.

Порядок применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях

Государство гарантирует право на льготное пенсионное обеспечение работникам, которые работают на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов.

Специфика льготного пенсионного обеспечения данной категории граждан связана с особенными условиями, характером и длительностью работы, наличием и длительностью специального трудового стажа, дающего им право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях.

Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который вступил в силу 1 января 2004 года, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку N 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.

До внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды этим лицам пенсии назначаются органами Пенсионного фонда по нормам данного закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины "О пенсионном обеспечении".

Так, согласно статье 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" пенсию по возрасту на льготных условиях имеют лица, независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда - по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемого Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на отмеченных работах; женщины - после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на отмеченных работах;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемого Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на отмеченных работах; женщины - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на отмеченных работах.

В соответствии с этой статьей указанного Закона постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года N 36 утвержден Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Также следует отметить, что порядок назначения льготных пенсий лицам, которые имели право на пенсию на льготных условиях до введения в действие Закона Украины "О пенсионном обеспечении", регулируется статьей 100 отмеченного Закона.

Так, этой статьей Закона предусмотрено, что лицам, которые работали до введения в действие данного Закона на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных ранее действующим законодательством, пенсии по возрасту назначаются на таких условиях:

а) лицам, имеющим на день введения в действие этого Закона, полный стаж на отмеченных работах, который давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных данным Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и стажу, установленных ранее действующим законодательством;

б) лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии со статьей 12 данного Закона (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет), снижается пропорционально имеющемуся стажу в порядке, предусмотренном статьями 13 и 14 данного Закона, исходя из требований к этому стажу, установленных ранее действующим законодательством.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно этой статьи применяются "Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" и "Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

С целью обеспечения социальной защиты и надлежащего пенсионного обеспечения работников, занятых на подземных роботах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку N 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку N 2 (далее - Списки), приказом Министерства труда и социальной политики от 18 ноября 2005 г. N 383, зарегистрированным в Министерстве юстиции 1 декабря 2005 года за N 1451/11731, утвержден Порядок применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Этот Порядок регулирует применение Списков во время исчисления стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в соответствии с пунктами "а", "б" статьи 13 и статьей 100 Закона Украины "О пенсионном обеспечении".

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие на период работы лица.

Вместе с этим, следует отметить, что пенсии по совместимым работам, профессиям и должностям работников, занятых в производствах и на работах, предусмотренных Списками, назначаются:

1) по Списку N 2, если одна из выполняемых работ, профессий или должностей предусмотрена в Списке N 1, а другая в Списке N 2;

2) на общих основаниях, если одна из выполняемых работ, профессий или должностей предусмотрена в Списке N 1 или в Списке N 2, а другая этими Списками не предусмотрена.

Относительно определения льготного стажа, дающего право на пенсию на льготных условиях, то необходимо отметить, что в такой стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21 августа 1992 г. и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21 августа 1992 г., то есть с момента вступления в силу постановления Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. N 442, которым утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок).

Согласно этому Порядку аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и дежурной) применяются при исчислении стажа, дающего право на пенсию на льготных условиях, на протяжении 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, если на протяжении этого времени на данном предприятии не изменялись в корне условия и характер труда (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии на льготных условиях. (Перевод «Профи Винс») В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна быть проведена внеочередная аттестация.

Аттестация рабочих мест предусматривает, в частности, обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, определения (подтверждения) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях и составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников.

Для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо подать трудовую книжку с оформленными должным образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г. N 637.

В такой справке должно быть отмечено: периоды работы, которые засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана отмеченная справка.

Таким образом, по записям трудовой книжки определяется не только общий стаж работы, но и устанавливаются сведения, дающие право на пенсию на льготных условиях. В подавляющем большинстве случаев для назначения пенсий на льготных условиях необходимы данные о характере выполняемой работы, например, о занятости на горячих участках работ, о работе с соответствующими вредными веществами, о выполнении работ определенным способом и в соответствующем месте и другие важные данные.

Учитывая приведенное, соблюдение правильного порядка применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, обеспечит должное льготное пенсионное обеспечение работников с вредными и тяжелыми условиями труда.

Специалист I категории отдела по вопросам
гуманитарного законодательства
Управления социального, трудового и
гуманитарного законодательства
Департамента конституционного
административного и социального
законодательства

С. П. Ботезат

Комментарии 

 
+1 #9 Алексей 11.06.2014 11:58
Здравствуйте,ск ажите пожалуйста как к 2 списку добовляется 1,и в каких пропорциях.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+6 #8 Юрий 11.12.2012 10:36
Здравтсвуйте!
На нашем предприятии руководство не включает отпуск, больничные дни, ученические отпуски в начисление дней по вредности по первому списку. Кроме того, начисляют выборочные дни по вредности в текущем месяце по количеству выходов, выходные дни в начисление дней по вредности не входят. Правомерны ли действие нашей администрации? Спасибо. Если есть такая возможность, можно мне ответить на мой Э-Мэйл. С уважением, Юрий.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+2 #7 николай 14.06.2012 15:07
Добрый день.В апреле мне исполнилось 57 лет,льготного стажа по списку №2 у меня 6,5 лет.Могу ли я сейчас оформлять пенсию или нет?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #6 Светлана 15.04.2012 14:44
Мне 51 год.Проработал вмостоотряде№103 г.киева с 1983 по 1991 по профессии:монта жник по монтажу стальных и ж.б.конструкций.Имею ли я право на льготную пенсию и с какого периода?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+2 #5 ВИКТОР 21.03.2012 11:09
84-92г Список 2. 92-01г Список1.До06г етот стаж назначался Списком1.А теперь как поно- му порядку прыминения Списков произвоств,ра бот и професий дающих право пенсий на льго- тных условиях разьяснение от 22.07.11г. Очень буду Вам признателен за Ващ ОТВЕТ.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+1 #4 Фёдор 11.02.2012 20:45
Добрый день! помогите мне могу ли я выйти на льготную пенсию. Работал трактористом в колхозе "искра" с 1973 года по 2004 год, в 1987 был избран бригадиром с коллектива бригады,работал 3 года,а с 1990 года получил новый эскаватор на тракторе ЮМЗ-6 имел в году не менее 340 человеко- дней,работал на ферме грузил корма,летом на комбайне кск-100 общий стаж работы трактористом 26 лет, сейчас с 2004 года я на гослужбе (землеустроитал ь с/совета)
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+12 #3 константин 07.01.2012 15:46
мне 50 лет 30 лет горячего стажа из них 6 лет по списку 1 22 года по списку 2 и 2 года армии продолжаю работать по списку 1 когда я смогу выйти на пенсию
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» N 4000 от 14.09.2020 г.

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4