logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 11.07.2018 г. N 275/0/22-18

Относительно сохранения за работником среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу по его инициативе

Юридическим департаментом Министерства рассмотрено письмо от 21.06.2018 г. N 42 и в пределах компетенции сообщается следующее.

Согласно части первой статьи 114 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода.

Пунктом 18 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г. N 13 "О практике применения судами законодательства об оплате труда" установлено, что положения статьи 114 КЗоТ о сохранении среднего заработка за работником, переведенным на нижеоплачиваемую работу в течение двух недель со дня перевода применяется, если другое не предусмотрено законодательством, и в том случае, когда перевод имел место по инициативе самого работника.

Одновременно сообщаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.

Директор Юридического департамента

Е. Тулина

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Законопроект «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 9000

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30