Письмо Минсоцполитики N 37/0/23-19/133 от 25.06.2019 г. относительно необходимости отозвать, как таковое, что не соответствует законодательству Украины, письмо Минсоцполитики-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 25.06.2019 г. N 37/0/23-19/133

Юридическим департаментом Минсоцполитики рассмотрены Ваши обращения от 24.05.2019 г. и 25.05.2019 г. и в пределах компетенции сообщается.

С Вашей просьбой относительно необходимости отозвать, как таковое, что не соответствует законодательству Украины, письмо Минсоцполитики от 21.11.2016 г. N 5907/0/10-16/06, нельзя согласиться, учитывая следующее.

Согласно части первой статьи 3 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Согласно статье 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Пунктом 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. N 58 (с изменениями), зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 17.08.93 г. за N 110) (далее - Инструкция), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.15 Инструкции предусмотрено, что с каждой записью, которая заносится в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении на работу, переводе и увольнении собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника под расписку в личной карточке, в которой должна повторяться соответствующая запись из трудовой книжки (вкладыша).

Частью шестой статьи 13 Закона Украины "О нотариате" предусмотрено, что с помощником нотариуса заключается трудовой договор.

Частью первой статьи 16 Закона Украины "Об адвокатуре и адвокатской деятельности" установлено, что помощники адвоката работают на основании трудового договора (контракта), заключенного с адвокатом, адвокатским бюро, адвокатским объединением, с соблюдением требований этого Закона и законодательства о труде.

Соблюдение требований законодательства при заключении гражданско-правовых договоров не относится к компетенции Минсоцполитики.

Под понятием "внештатные работники", которое трудовым законодательством не определено, считаются работники, выполняющие работу без зачисления их в штатный состав предприятия, учреждения или организации.

К внештатным работникам относятся преимущественно страховые агенты, артисты концертных организаций и киностудий, преподаватели высших и средних специальных учебных заведений с почасовой оплатой труда и тому подобное.

На таких работников в соответствии со статьей 48 КЗоТ, ведутся трудовые книжки при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Относительно детального разъяснения особенностей заключения договоров гражданско-правового характера рекомендуется обратиться в Министерство юстиции Украины.

По другим вопросам, изложенным в Ваших письмах, рекомендуется обратиться в Государственную службу статистики Украины.

Одновременно сообщаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.

Директор
Юридического департамента

А. Тулина

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5