Письмо Минсоцполитики N 749/0/204-19 от 26.06.2019 г. «Относительно исчисления средней заработной платы для оплаты времени отпуска при переводе работника на другое предприятие»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 26.06.2019 г. N 749/0/204-19

Относительно исчисления средней заработной платы для оплаты времени отпуска при переводе работника на другое предприятие

Директоратом норм и стандартов достойного труда Министерства рассмотрено обращение относительно исчисления средней заработной платы для оплаты времени отпуска при переводе работника на другое предприятие и в пределах компетенции сообщается.

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпуска производится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100 (далее - Порядок), исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Если работником отработано менее 12 календарных месяцев, то исчисление средней заработной платы производится исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск.

В случае, когда у работника отсутствует расчетный период (с 1 числа месяца после оформления до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск), расчеты проводятся с учетом части третьей пункта 4 Порядка, а именно, исходя из установленного ему в трудовом договоре должностного оклада.

Начисление выплат для оплаты времени отпусков производится в соответствии с пунктом 7 Порядка путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода, уменьшенного на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (статья 73 Кодекса законов о труде Украины). Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

То есть в случае, когда работник перешел на другое предприятие и на предприятие перечислена компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска, средняя заработная плата для оплаты времени ежегодного отпуска исчисляется в соответствии с вышеуказанными нормами Порядка, но при выплате средней заработной платы за время ежегодного отпуска учитывается сумма перечисленной на новое предприятие компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационно-рекомендательный характер.

Генеральный директор Директората
норм и стандартов достойного труда

Ю. Кузовой

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 2000 от 15.09.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5