Письмо Минтруда N 114/06/187-11 от 07.04.2011 г. относительно сокращения численности или штата работников-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 07.04.2011 г. N 114/06/187-11

Относительно предоставления разъяснения

Сокращение численности или штата работников - одно из оснований для расторжения трудового договора, предусмотренное пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины. Расторжение трудового договора по отмеченному основанию происходит в случае реорганизации предприятия (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования), изменения его владельца, принятия владельцем или уполномоченным им органом решения о сокращении численности или штата в связи с перепрофилированием, а также по другим причинам, которые сопровождаются изменениями в составе работников по должностям, специальности, квалификации, профессии.

Сокращение численности и сокращение штата - понятия не тождественны. Численность работников - это списочный состав работающих, и сокращение численности работников предусматривает уменьшение их количества. Штат работников - это совокупность должностей, установленных штатным расписанием предприятия. Поэтому сокращение штата являет собой изменение штатного расписания за счет ликвидации определенных должностей или уменьшения количества штатных единиц по определенным должностям.

Начальник Юридического управления

И. Тубелец

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 2629-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Май 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
2930 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 3112