Письмо Минсоцполитики N 168/13/116-11 от 20.05.2011 г. «Относительно отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 20.05.2011 г. N 168/13/116-11

Относительно отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено письмо и сообщается.

Согласно статье 18 Закона Украины "Об отпусках" и статье 179 Кодекса законов о труде Украины отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка.

Согласно части четвертой статьи 20 Закона Украины "Об отпусках" основанием для предоставления такого отпуска вышеуказанным лицам является справка с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком и выплата ей пособия по уходу за ребенком прекращена (с указанием даты).

Следовательно, лишь при условии предоставления справки с места работы матери ребенка согласно установленным законодательством требованиям статьей 2 Закона Украины "Об отпусках" гарантировано право отца ребенка, бабушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (помощи).

Из вышеуказанного следует, что право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца ребенка, бабушки, дедушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, является производным от права матери на такой отпуск, то есть мать может делегировать право на отпуск вышеперечисленным лицам.

Вместе с тем, согласно ст. 42 Хозяйственного кодекса Украины, предпринимательство - это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования (предпринимателями) с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли.

Статьей 2 Закона Украины "Об отпусках" определено, что право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

Согласно указанному жена работника, как частный предприниматель, не имеет права на любой вид отпусков, в т.ч. и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, поскольку она не находится в трудовых отношениях.

Таким образом, в приведенном в письме случае отсутствует основание для предоставления работнику (отцу ребенка) отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Директор Департамента

А. Товстенко

Комментарии 

 
0 #1 sergik 08.08.2012 19:37
:cry: Классно! Родила и на работу или сиди дома и плати налоги. Ребёнок та с кем будет? :o
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 2000 от 15.09.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6