Письмо Минсоцполитики N 3961/0/14-11/10 от 15.04.2011 г. относительно порядка увольнения женщин, указанных в части третьей статьи 184 КЗоТ Украины, в связи с окончанием срока трудового договора-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 15.04.2011 г. N 3961/0/14-11/10

(Извлечение)

Увольнение женщин, указанных в части третьей статьи 184 КЗоТ Украины, в связи с истечением срока трудового договора имеет свои особенности. Такое увольнение возможно, однако владелец обязан при этом трудоустроить женщину на этом же или другом предприятии в соответствии с ее профессией.

Разрыв во времени между увольнением и трудоустройством в этом случае не допускается. Однако отношения между собственником (предприятием) и работницей со дня истечения срока трудового договора имеют существенную специфику. Предусмотрено сохранение за женщиной на период трудоустройства средней заработной платы, однако не более чем на три месяца со дня окончания срочного трудового договора, а не со дня увольнения. Владелец должен только предупредить женщину, что по окончании срочного трудового договора она к работе допущена не будет, что на период поиска подходящей работы может находиться дома, что она должна будет появиться на предприятии, когда будет найдена возможность ее трудоустроить для продолжения работы (при трудоустройстве на этом предприятии) или для получения трудовой книжки и расчета по заработной плате (при трудоустройстве на другом предприятии). При наличии указанного предупреждения возможен и другой вариант: продолжение женщиной той же (или с ее согласия - другой) работы на этом же предприятии до решения вопроса о ее трудоустройстве. Если женщина отказывается от трудоустройства по специальности без уважительных причин, то она может быть уволена на основании пункта 2 статьи 36 КЗоТ Украины, даже если по истечении срока трудового договора прошло определенное время. Считать при этом трудовой договор продленным на неопределенный срок, что исключало бы применение пункта 2 статьи 36 КЗоТ Украины, невозможно, поскольку по истечении срока трудового договора имело место требование прекращения трудового договора (статья 39 КЗоТ Украины).

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» N 4000 от 14.09.2020 г.

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 294-IX от 14.11.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4