logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 22.03.2010 г. N 49/0/010/80-10

Относительно предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

Право работника на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда определяется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. N 1290 (в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 г. N 679).

Конкретная длительность такого отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Согласно Порядку применения вышеупомянутого Списка, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30.01.98 г. N 16 и зарегистрированным Министерством юстиции Украины от 30.01.98 г. N 57/2497, в расчет времени, которое дает право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины длительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, профессий, должностей.

Расчет должен вестись от нормальной или сокращенной продолжительности рабочего дня, определенной законодательством для определенного вида производств, профессий, должностей.

Следовательно, в данном случае, работники, которым на предприятии установлен неполный рабочий день (3 часа в день), права на ежегодные дополнительные отпуска не имеют.

Главный государственный эксперт
по условиям труда Украины


С. Рябоконь

 

Комментарии 

 
0 #3 нелли 09.01.2014 18:46
Здравствуйте, может у вас найду ответ на свой вопрос? Я медик,имею право на 7 дней дополнительного отпуска за особые условия труда.Наш отдел кадров утверждает, что я обязана его брать в марте, в месяц поступления маня на работу в наше учреждения, и я не могу присоединить дополнительный отпуск к ежегодному. Это утвердение - правда?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+1 #2 Klifentak 11.07.2010 01:21
Нравится мне, когда люди могут доходчиво и на доступном языке донести свои мысли до читателей. Спасибо огромное. Я получил истинное удовольствие, читая Вас.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+1 #1 RESEVER 10.07.2010 05:47
Читая лишь ваш блог, я действительно рассла:oops:юсь и получаю наслаждение
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3