logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 16.04.2010 г. N 108/18/99-10

(Извлечение) 

Сообщаем, что Минтруда отозвано из мест применения и отменено по требованию Министерства юстиции Украины письмо от 05.06.2009 г. N 138/18/99-09, которым был предоставлен ответ по конкретным случаям, и он не является нормативно правовым актом.

1. При осуществлении расчетов помощи по временной неработоспособности, при беременности и родах следует пользоваться нормами действующего законодательства.

Независимо от того, наступила ли временная неработоспособность работника до начала простоя, в период простоя или продолжается после его окончания, оплата дней временной неработоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется на общих основаниях и предоставляется в порядке и размерах, установленных Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей работоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением" (далее - Закон N 2240). Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с пунктом 14 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее - Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября в 2001 г. N 1266, путем деления начисленной заработной платы на количество фактически отработанных рабочих дней согласно графику работы предприятия (работника).

Согласно пунктам 3 и 4 Порядка, расчетным периодом для застрахованного лица являются последние шесть календарных месяцев (с 1 до 1-гочисла), которые предшествуют месяцу, в котором наступил страховой случай (в том числе временная потеря работоспособности), в течение которого лицо работало и платило страховые взносы или за него платились страховые взносы.

Исчисление страховых выплат в соответствии с пунктом 14 этого Порядка осуществляется исходя из среднедневной заработной платы за отработанное время.

Следовательно, учитывая вышеизложенное, условием для оплаты листков неработоспособности является наличие в расчетном периоде застрахованного лица заработной платы (заработка), за исключением, когда в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам (временная неработоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению) или если страховой случай наступил в первый день работы.

2. Касаемо ссылки, по требованию специалистов Фонда о наличии приказа относительно простоя и размеров его оплаты, то сообщаем, что условия режима работы предприятия и оплата труда работников регулируются Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Нарушение требований абзаца первого статьи 113 КзоТ относительно оплаты времени простоя не по вине работника несет за собой нарушение трудовых прав работников, их социальной защиты в случае временной неработоспособности и делает невозможным осуществление расчета помощи по временной неработоспособности, предусмотренной Законом N 2240 и Порядком, поскольку отсутствует заработок, а помощь по временной неработоспособности согласно ст. 35 Закона N 2240 предоставляется застрахованному лицу как компенсация потерянного заработка.

Ответственность за нарушение трудовых прав работников и их социальную защиту несет работодатель.

Заместитель директора Департамента
социального партнерства и
общеобязательного государственного
социального страхования




А. Постоюк

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3