logo
Украинский (UA)Русский (RU)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 19.07.2010 г. N 671/13-84-10

Относительно выплаты помощи для оздоровления государственным служащим

Департамент по вопросам государственной регуляции заработной платы и условий труда в пределах компетенции рассмотрел письмо относительно предоставления помощи для оздоровления согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 г. N 268 и сообщает.

Частью первой статьи 35 Закона Украины "О государственной службе" предусмотрено предоставление государственным служащим ежегодного отпуска длительностью 30 календарных дней с выплатой помощи для оздоровления в размере должностного оклада.

При этом согласно подпункту 3) пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 г N 268 "Об упорядочивании структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов" (с изменениями) руководителям органов предоставлено право при наличии средств предоставлять работникам помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска в размере, который не превышает среднемесячной заработной платы работника.

Это одна и та же помощь, выплата которой в размере должностного оклада является обязательной при предоставлении ежегодного отпуска, а при наличии средств - в размере среднемесячной заработной платы.

При этом во время формирования фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусматривается одна помощь для оздоровления.

Что касается выплаты помощи на оздоровление при предоставлении части отпуска, то в соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой длительности при условии, что основная непрерывная ее часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

В случае разделения ежегодного отпуска на части, отмеченная помощь выплачивается работнику один раз в год при предоставлении любой из частей ежегодного отпуска.

Согласно статье 11 Закона Украины "Об отпусках" запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной длительности в течение двух лет кряду. Если же все-таки работник не был в отпуске и намеревается использовать свое право на отпуск в текущем году за предыдущий год,то выплата помощи для оздоровления за отработанный период проводится за счет экономии фонда оплаты труда без притеснений для других работников.

Директор Департамента

А. Товстенко

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Законопроект «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 9000

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2