logo
Украинский (UA)Русский (RU)

Об утверждении Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование

Постановление правления Пенсионного фонда Украины
от 27 сентября 2010 года N 21-5

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
27 октября 2010 г. за N 994/18289

С изменениями и дополнениями, внесенными
постановлениями правления Пенсионного фонда Украины
от 19 сентября 2011 года N 26-1,
от 25 октября 2011 года N 32-3,
от 19 декабря 2012 года N 25-1,
от 1 марта 2013 года N 3-1,
от 12 июня 2013 года N 8-1,
от 17 июля 2013 года N 11-1

Постановление утратило силу
(согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 21 января 2014 N 1-1)

В соответствии со статьями 8, 12, 25 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" и пунктом 12 Положения о Пенсионном фонде Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 24.10.2007 г. N 1261, правление Пенсионного фонда Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которая прилагается.

2. Департаменту поступления доходов (Литвиненко В. В.) и юридическому управлению (Рябцева Т. Б.) подать это постановление для государственной регистрации в Министерство юстиции Украины.

3. Контроль за выполнением этого постановления возложить на заместителя Председателя правления В. Н. Короневского.

4. Это постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Председатель правления

Б. Зайчук

СОГЛАСОВАНО:

 

Председатель Государственного комитета
Украины по вопросам регуляторной
политики и предпринимательства



М. Бродский

Директор Государственного центра
занятости - руководитель исполнительной
дирекции Фонда общеобязательного
государственного социального страхования
Украины на случай безработицы





В. Галицкий

Министр труда и социальной
политики Украины


В. Надрага

Председатель Общего представительского
органа стороны работодателей
на национальном уровне



О. В. Мирошниченко

И. о. Директора Исполнительной
дирекции Фонда социального страхования
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний Украины




С. Лапчик

По поручению первого заместителя
Руководителя СПО
заместитель Председателя Федерации
профсоюзов Украины




С. Я. Украинец

Директор Исполнительной дирекции
Фонда социального страхования
по временной утрате трудоспособности



С. П. Санченко

Вице-президент Союза
арендаторов и предпринимателей Украины


Б. Ильченко

УТВЕРЖДЕНО
Постановление правления Пенсионного фонда Украины
27.09.2010 г. N 21-5

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
27 октября 2010 г. за N 994/18289

Инструкция

о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование

I. Общие положения

1.1. Данная Инструкция определяет процедуру начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) страхователями, определенными Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон), начисление и уплату финансовых санкций органами Пенсионного фонда Украины, взыскание задолженности по уплате страховых средств.

1.2. В этой Инструкции термины употребляются в значении, определенном Законом.

II. Плательщики единого взноса

2.1. Плательщиками единого взноса являются:

2.1.1. Работодатели:

предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, имеющих отдельный баланс и самостоятельно ведущих расчеты с застрахованными лицами;

(абзац второй подпункта 2.1.1 пункта 2.1 с изменениями, внесенными
согласно постановлениям правления Пенсионного фонда Украины
от 19.09.2011 г. N 26-1,
от 19.12.2012 г. N 25-1)

физические лица - предприниматели, в частности те, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей);

(абзац третий подпункта 2.1.1 пункта 2.1 с изменениями, внесенными
согласно постановлениям правления Пенсионного фонда Украины
от 19.09.2011 г. N 26-1,
от 19.12.2012 г. N 25-1)

физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта);

дипломатические представительства и консульские учреждения Украины, филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), образованные в соответствии с законодательством Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами;

дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории Украины.

2.1.2. Предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие или компенсацию в соответствии с законодательством, - для лиц, указанных в подпунктах 2.1.10 - 2.1.15 этого пункта Инструкции.

(подпункт 2.1.2 пункта 2.1 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. N 11-1)

2.1.3. Физические лица - предприниматели, в том числе те, которые избрали упрощенную систему налогообложения, и члены семей этих лиц, принимающие участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

К членам семей физических лиц - предпринимателей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, принадлежат жена (муж), родители, дети и другие иждивенцы, которые достигли 15-летнего возраста, не находятся в трудовых или гражданско-правовых отношениях с таким физическим лицом - предпринимателем, но совместно с ним осуществляют предпринимательскую деятельность и получают от этого часть дохода.

2.1.4. Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно - занимающиеся независимой профессиональной деятельностью, а именно научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской, а также медицинской, юридической практикой, в том числе адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получающие доход непосредственно от этой деятельности, при условии, что такие лица не являются наемными работниками или предпринимателями.

2.1.5. Работники - граждане Украины, иностранцы (если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, которые работают:

на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, отмеченных в абзаце втором подпункта 2.1.1 пункта 2.1 этого раздела;

у физических лиц - предпринимателей на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством;

у физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и у других физических лиц на условиях трудового договора (контракта).

2.1.6. Физические лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, указанных в абзаце втором подпункта 2.1.1 этого пункта, или у физических лиц - предпринимателей или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, по гражданско-правовым договорам (кроме физических лиц - предпринимателей, если выполняемые ими работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей).

(подпункт 2.1.6 пункта 2.1 с изменениями, внесенными
согласно постановлениям правления Пенсионного фонда Украины
от 19.09.2011 г. N 26-1,
от 19.12.2012 г. N 25-1)

2.1.7. Граждане Украины, работающие в расположенных за пределами Украины дипломатических представительствах и консульских учреждениях Украины, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях предприятий, учреждений и организаций (в частности международных), образованных в соответствии с законодательством Украины (если другое не предусмотрено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины).

Граждане Украины и лица без гражданства, работающие в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях иностранных предприятий, учреждений и организаций (в частности международных), расположенных на территории Украины.

2.1.8. Лица, работающие на выборных должностях в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях граждан и получающие заработную плату (вознаграждение) за работу на такой должности.

2.1.9. Работники военизированных формирований, горноспасательных частей независимо от подчинения, а также личный состав аварийно-спасательной службы, образованной в соответствии с законодательством на постоянной основе.

2.1.10. Военнослужащие (кроме военнослужащих срочной воинской службы), лица рядового и начальственного состава.

2.1.11. Родители - воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством.

2.1.12. Лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие пособие по беременности и родам.

(подпункт 2.1.12 пункта 2.1 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. N 11-1)

2.1.13. Лица, проходящие срочную воинскую службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины, органах Министерства внутренних дел Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты.

2.1.14. Лица, которые в соответствии с законом получают помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

2.1.15. Один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем досмотре или достиг 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством.

2.2. Плательщики единого взноса, отмеченные в подпунктах 2.1.3 - 2.1.15 этого пункта, является застрахованными лицами.

2.3. Плательщики единого взноса, отмеченные в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 этого пункта, являются страхователями для плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.5 - 2.1.15 этого пункта.

2.4. Плательщики единого взноса, отмеченные в подпунктах 2.1.3 и 2.1.4 этого пункта, являются страхователями.

2.5. Лица, отмеченные в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 этого раздела, которые избрали упрощенную систему налогообложения, освобождаются от уплаты за себя единого взноса, если они являются пенсионерами по возрасту или инвалидами и получают в соответствии с законом пенсию или социальную помощь. Такие лица могут быть плательщиками единого взноса исключительно при условии их добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования.

(раздел ІІ дополнен пунктом 2.5 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.09.2011 г. N 26-1)

III. База начисления и размеры единого взноса

3.1. Единый взнос устанавливается в соответствии с Законом для плательщиков, отмеченных в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, в таких размерах:

3.1.1. В процентах от суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", в соответствии с классами профессионального риска производства, к которым отнесены плательщики единого взноса с учетом видов их экономической деятельности (кроме плательщиков, отмеченных в подпунктах 3.1.2, 3.1.3 пункта 3.1 и пунктах 3.11 - 3.13 этого раздела):

Класс профессионального риска производства

Размер единого взноса

1

36,76

2

36,77

3

36,78

4

36,79

5

36,8

6

36,82

7

36,83

8

36,85

9

36,86

10

36,88

11

36,9

12

36,92

13

36,93

14

36,95

15

37

16

37,04

17

37,06

18

37,13

19

37,16

20

37,17

21

37,18

22

37,19

23

37,26

24

37,3

25

37,33

26

37,39

27

37,45

28

37,51

29

37,58

30

37,6

31

37,61

32

37,65

33

37,66

34

37,77

35

37,78

36

37,86

37

37,87

38

37,96

39

37,97

40

37,99

41

38

42

38,03

43

38,05

44

38,1

45

38,11

46

38,19

47

38,24

48

38,26

49

38,28

50

38,45

51

38,47

52

38,52

53

38,54

54

38,57

55

38,66

56

38,74

57

39,01

58

39,02

59

39,1

60

39,48

61

39,76

62

39,9

63

40,19

64

40,4

65

42,61

66

42,72

67

49,7

3.1.2. Являющиеся бюджетными учреждениями - 36,3 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда".

3.1.3. Использующие труд наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели) и бортоператоры, выполняющие специальные работы в полетах - 45,96 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" лицам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотам, штурманам, бортинженерам, бортмеханикам, бортрадистам, летчикам-наблюдателям) и бортоператорам, выполняющим специальные работы в полетах.

3.1.4. Использующие труд физических лиц по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей), - 34,7 процента суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

(подпункт 3.1.4 пункта 3.1 с изменениями, внесенными
согласно постановлениям правления Пенсионного фонда Украины
от 19.09.2011 г. N 26-1,
от 19.12.2012 г. N 25-1)

3.2. Для плательщиков, отмеченных в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в таких размерах:

3.2.1. Воинских частей и органов, которые выплачивают денежное обеспечение лицам, отмеченным в подпункте 2.1.10 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции - 34,7 процента суммы денежного обеспечения.

3.2.2. Которые выплачивают денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, помощь или компенсацию согласно законодательству лицам, указанным в подпунктах 2.1.11 - 2.1.15 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, - 33,2 процента суммы денежного обеспечения, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия или компенсации в соответствии с законодательством.

(абзац первый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. N 11-1)

На период до 1 января 2023 плательщики, указанные в подпункте 2.1.2 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, которые являются предприятиями судостроительной промышленности (класс 30.11 группы 30.1 раздела 30, класс 33.15 группы 33.1 раздела 33 КВЭД ДК 009:2010), освобождаются от уплаты единого взноса на сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет Фонда социального страхования по временной утрате нетрудоспособности.

(подпункт 3.2.2 пункта 3.2 дополнен абзацем согласно
 постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

3.3. Для плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.3 (кроме физических лиц - предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения) и 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 34,7 процента суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, которая подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, и суммы дохода, который распределяется между членами семьи физических лиц - предпринимателей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).

В случае желания лиц, отмеченных в абзаце первом этого пункта, принимать участие на добровольных началах:

в общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением - 36,6 процента суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц, и суммы дохода, который распределяется между членами семьи физических лиц - предпринимателей,  принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности;

в общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания - 36,21 процента суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, которая подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, и суммы дохода, который распределяется между членами семьи физических лиц - предпринимателей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности;

по всем видам общеобязательного государственного социального страхования (пенсионному, на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности) - в размере 38,11 процента суммы дохода (прибыли), полученного от их деятельности, которая подлежит обложению налогом на доходы физических лиц, и суммы дохода, который распределяется между членами семьи физических лиц - предпринимателей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

В случаях, отмеченных в третьем - пятом абзацах этого пункта, сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).

3.4. Для плательщиков, отмеченных в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, которые избрали упрощенную систему налогообложения - 34,7 процента суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо, который определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленного законом на месяц, за который насчитывается заработная плата (доход).

В случае желания лиц, отмеченных в абзаце первом этого пункта, принимать участие на добровольных началах:

в общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением - 36,6 процента суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом;

в общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве - 36,21 процента суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом;

по всем видам общеобязательного государственного социального страхования (пенсионному, на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, от несчастного случая на производстве) - в размере 38,11 процента суммы, которая определяется такими плательщиками самостоятельно для себя и членов семьи, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом.

В случаях, отмеченных в третьем - пятом абзацах этого пункта, сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц.

3.5. Для плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.5, 2.1.7 - 2.1.9 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции (кроме лиц, работающих на должностях, работа на которых засчитывается в стаж, который дает право на получение пенсии в соответствии с Законами Украины "О государственной службе", "О прокуратуре", "О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов", "О научной и научно-технической деятельности", "О статусе народного депутата Украины", "О Национальном банке Украины", "О службе в органах местного самоуправления", Таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, утвержденным Постановлением Верховной Рады Украины от 13 октября 1995 года N 379/95-ВР, а также летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, летчиков-наблюдателе) и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах), единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 3,6 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда".

3.6. Для наемных работников - инвалидов, работающих на предприятиях УТОГ, УТОС, единый взнос устанавливается в соответствии с законом в размере 2,85 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда".

(пункт 3.6 с изменениями, внесенными согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.09.2011 г. N 26-1)

3.7. Для плательщиков, отмеченных в подпункте 2.1.6 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 2,6 процента суммы вознаграждения за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

3.8. Для плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.5, 2.1.7 - 2.1.9 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, работающих на должностях, работа на которых засчитывается в стаж, который дает право на получение пенсии в соответствии с Законами Украины "О государственной службе", "О прокуратуре", "О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов", "О научной и научно-технической деятельности", "О статусе народного депутата Украины", "О Национальном банке Украины", "О службе в органах местного самоуправления", Таможенным кодеком Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины, утвержденном Постановлением Верховной Рады Украины от 13 октября 1995 года 379/95-ВР, а также для летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, летчиков-наблюдателей) и бортоператоров, выполняющих специальные работы в полетах, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 6,1 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда".

3.9. Для плательщиков, отмеченных в подпункте 2.1.10 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 2,6 процента денежного обеспечения.

3.10. Для плательщиков, указанных в подпункте 2.1.12 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 2 процента суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.

(пункт 3.10 с изменениями, внесенными согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. N 11-1)

3.11. Для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 8,41 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работающих инвалидов.

(пункт 3.11 с изменениями, внесенными Постановлениями
правления Пенсионного фонда Украины от 25.10.2011 г. N 32-3,
от 17.07.2013 г. N 11-1)

3.12. Для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 5,3 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам, а также суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами.

(пункт 3.12 с изменениями, внесенными Постановлениями
правления Пенсионного фонда Украины от 25.10.2011 г. N 32-3,
от 17.07.2013 г. N 11-1)

3.13. Для предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом в размере 5,5 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работающих инвалидов.

(абзац первый пункта 3.13 с изменениями, внесенными согласно
постановлениями правления Пенсионного фонда Украины от 25.10.2011 г. N 32-3,
от 17.07.2013 г. N 11-1)

Подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта обследования в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Заверение копии справки осуществляется непосредственно предприятием, учреждением или организацией, отмеченными в пунктах 3.11 - 3.13 этой Инструкции.

3.14. На период до 1 января 2023 для предприятий судостроительной промышленности (класс 30.11 группы 30.1 раздела 30, класс 33.15 группы 33.1 раздела 33 КВЭД ДК 009:2010) размер единого взноса устанавливается 33,2 процента от суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

(раздел III дополнен новым пунктом 3.14 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1,
в связи с этим пункты 3.14, 3.15
 считать соответственно пунктами 3.15, 3.16)

3.15. Плательщики, отмеченные в подпунктах 2.1.11, 2.1.13 - 2.1.15 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, освобождаются от уплаты единого взноса из сумм полученных ими денежного обеспечения, помощи или компенсации.

3.16. Начисление единого взноса осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса, которая равнялась до 1 октября 2011 года пятнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый взнос, с 1 октября 2011 года - семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый взнос.

(пункт 3.16 в редакции постановления правления 
Пенсионного фонда Украины от 25.10.2011 г. N 32-3)

IV. Начисление, исчисление и уплата единого взноса

4.1. Начисление единого взноса

4.1.1. Единый взнос насчитывается на суммы, определенные базой для начисления единого взноса, которые не уменьшены на сумму отчислений налогов, других обязательных платежей, которые в соответствии с законом уплачиваются из отмеченных сумм, и на суммы удержаний, которые осуществляются в соответствии с законом или по договорам займа, приобретения товаров и выплат или на другие цели по поручению получателя.

4.1.2. Единый взнос насчитывается на суммы, определенные базой для начисления единого взноса, независимо от источников их финансирования, формы, порядка, места выплаты и использования, а также от того, выплачены-ли такие суммы фактически после их начисления к уплате.

4.1.3. Единый взнос исчисляется исключительно в национальной валюте, в том числе из выплат (дохода), которые осуществляются в натуральной форме.

Исчисление единого взноса из сумм, выраженных в иностранной валюте (кроме случаев уплаты единого взноса в иностранной валюте по договорам о добровольном участии лицами, указанными в подпунктах 5.1.3 и 5.1.4 пункта 5.1 раздела V данной Инструкции (из числа лиц, работающих или постоянно проживающих за пределами Украины), и в случаях, предусмотренных пунктом 5.9 раздела V данной Инструкции), осуществляется путем перерасчета указанных сумм в национальную валюту Украины по официальному курсу национальной валюты к иностранной валюте, установленному Национальным банком Украины на день исчисления единого взноса.

(абзац второй подпункта 4.1.3 пункта 4.1 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

4.1.4. Исчисление единого взноса за прошлые периоды, кроме случаев единовременной уплаты лицом единого взноса за предыдущие периоды по договору о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - договор о добровольном участии), осуществляется исходя из размера единого взноса, действовавшего на день начисления (исчисления, определения) заработной платы (дохода), на которую начисляется единый взнос.

(подпункт 4.1.4 пункта 4.1 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

4.2. Уплата единого взноса

4.2.1. Уплата единого взноса осуществляется в национальной валюте путем внесения соответствующих сумм единого взноса на счета территориальных органов Пенсионного фонда, открытые в органах Государственного казначейства Украины для его зачисления, кроме единого взноса, который уплачивается в иностранной валюте расположенными за пределами Украины предприятиями, учреждениями, организациями (в том числе международными) за работающих у них граждан Украины и гражданами Украины, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины, в соответствии с договорами о добровольном участии.

Уплата единого взноса по договорам о добровольном участии лицами, указанными в подпунктах 5.1.3, 5.1.4 пункта 5.1 раздела V данной Инструкции (из числа лиц, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины), и в случаях, предусмотренных пунктом 5.9 раздела V данной Инструкции, в иностранной валюте осуществляется на текущий счет Пенсионного фонда, открытый в уполномоченном банке Украины.

Средства единого взноса, поступившие в иностранной валюте после ее продажи по курсу продажи безналичной иностранной валюты за гривны и удержания уполномоченным банком комиссионного вознаграждения за осуществление операции по продаже иностранной валюты, зачисляются на соответствующие счета Пенсионного фонда, открытые в Государственной казначейской службе Украины.

Учет единого взноса, уплаченного в иностранной валюте, и внесение сведений в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования осуществляются в гривнах территориальными органами Пенсионного фонда по месту регистрации (последнему месту жительства) гражданина в Украине на основании уведомления Пенсионного фонда и копий платежных документов, подтверждающих уплату единого взноса.

(подпункт 4.2.1 пункта 4.2 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

4.2.2. Единый взнос уплачивается путем перечисления плательщиком безналичных средств с его банковского счета.

Плательщики, отмеченные в подпунктах 2.1.3 и 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, не имеющие банковского счета, уплачивают единый взнос путем наличных расчетов через банки или отделения связи.

4.2.3. Днем уплаты единого взноса считается:

в случае перечисления сумм единого взноса со счета плательщика на соответствующие счета Пенсионного фонда - день списания банком или Государственной казначейской службой Украины суммы платежа со счета плательщика независимо от времени ее зачисления на счет Пенсионного фонда;

(абзац второй подпункта 4.2.3 пункта 4.2 с изменениями, внесенными согласно
 постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

в случае уплаты единого взноса наличными - день принятия к исполнению банком или другим учреждением - членом платежной системы документа на перевод наличности вместе с суммой средств в наличной форме;

в случае уплаты единого взноса в иностранной валюте - день поступления средств на соответствующие счета Пенсионного фонда, открытые в Государственной казначейской службе Украины.

(подпункт 4.2.3 пункта 4.2 дополнен абзацем четвертым согласно
 постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

4.2.4. Единый взнос подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика.

4.3. Исчисление и сроки уплаты единого взноса плательщиками, отмеченными в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 (кроме тех, которые являются страхователями для плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.11, 2.1.13 - 2.1.15 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции) пункта 2.1 раздела II этой Инструкции:

4.3.1. Исчисление единого взноса отмеченной категорией плательщиков осуществляется ежемесячно на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисления (исчисления) выплат (дохода), на которые насчитывается единый взнос.

Начисление единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, осуществляется за каждый месяц отдельно следующим образом:

1) определяется среднедневной размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такой помощи на количество дней, за которые она начислена;

2) определяется сумма пособия по беременности и родам, приходящаяся на каждый месяц отдельно путем умножения среднедневного размера такой помощи на количество календарных дней каждого месяца, за которые она начислена;

3) определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом для данной категории плательщиков (33,2 %, 8,41 %, 5,3 %, 5,5 %);

4) определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получающего пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный законом (2 %).

(подпункт 4.3.1 пункта 4.3 дополнен абзацем согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 17.07.2013 г. N 11-1)

4.3.2. При определении максимальной величины базы начисления единого взноса выплаты учитываются в следующей очередности:

сумма начисленной заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда";

сумма вознаграждения по гражданско-правовым договорам;

сумма пособия по временной нетрудоспособности, сумма пособия по беременности и родам.

(абзац четвертый подпункта 4.3.2 пункта 4.3 с изменениями,
внесенными согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 17.07.2013 г. N 11-1)

При этом размер единого взноса применяется отдельно для каждого вида выплат соответствующей категории плательщиков.

Применение максимальной величины при начислении единого взноса на суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, оплаты ежегодного отпуска, период которых больше одного месяца, осуществляется отдельно за каждый месяц.

(абзац шестой подпункта 4.3.2 пункта 4.3 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 17.07.2013 г. N 11-1)

4.3.3. Если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления.

4.3.4. Для лиц, работающих в сельском хозяйстве, занятых на сезонных работах, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, творческих работников (архитекторов, художников, артистов, музыкантов, композиторов, критиков, искусствоведов, писателей, кинематографистов), и других лиц, которые получают заработную плату (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которой (которых) превышает календарный месяц, единый взнос насчитывается на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена.

Отмеченный порядок начисления взноса распространяется также на лиц, которым начислена заработная плата (доход) за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда - средняя заработная плату за вынужденный прогул.

4.3.5. Определение видов выплат, которые относятся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. N 5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. за N 114/8713.

4.3.6. Начисленные за соответствующий календарный месяц суммы единого взноса уплачиваются не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца, независимо от выплаты заработной платы и других видов выплат, на суммы которых начисляется единый взнос.

(подпункт 4.3.6 пункта 4.3 в редакции постановления правления
 Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.3.7. Плательщики во время каждой выплаты заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) насчитывается единый взнос, одновременно с выдачей отмеченных сумм обязаны уплатить начисленный на эти выплаты единый взнос в размере, установленном для соответствующих плательщиков (авансовые платежи). Исключением являются случаи, если взнос, начисленный на эти выплаты, уже оплачен в сроки, определенные подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 раздела IV этой Инструкции, или по результатам сверки плательщика с органом Пенсионного фонда за плательщиком признана переплата единого взноса, сумма которой превышает сумму взноса, который подлежит уплате, или равняется ей.

Средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения), в том числе в безналичной или натуральной форме.

Фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения) считается получение соответствующих сумм наличностью, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет отмеченных выплат, фактическое осуществление с таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений.

4.4. Исчисление и сроки уплаты единого взноса за плательщиков, отмеченных в подпунктах 2.1.5 - 2.1.10 и 2.1.12 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции

4.4.1. Исчисление и уплата единого взноса за отмеченную категорию плательщиков осуществляются плательщиками, отмеченными в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, за счет сумм, на которые взнос начислен.

4.4.2. Начисление и уплата единого взноса осуществляются в соответствии с требованиями подпунктов 4.3.1 - 4.3.5 и в сроки, определенные подпунктом 4.3.6 пункта 4.3 раздела IV этой Инструкции.

4.5. Исчисление и сроки уплаты единого взноса плательщиками, отмеченными в подпунктах 2.1.3 (кроме физических лиц - предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения) и 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции

4.5.1. Исчисление сумм единого взноса отмеченной категорией плательщиков осуществляется на основании данных годовых налоговых деклараций и полученных от налоговых органов сведений о результатах проверок деятельности таких лиц, которые привели к увеличению или уменьшению размера дохода, который подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

4.5.2. Плательщики, определенные подпунктом 2.1.3 (кроме физических лиц - предпринимателей, которые избрали упрощенную систему налогообложения) пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, за себя и членов своих семей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, уплачивают единый взнос на протяжении года до 15 марта, до 15 мая, до 15 августа и до 15 ноября в виде авансовых платежей в размере 25 процентов годовой суммы единого взноса, исчисленной от суммы, определенной налоговыми органами для уплаты авансовых сумм налога на доходы физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности.

Суммы единого взноса, уплаченные в виде авансовых платежей, учитываются плательщиком при окончательном расчете, который осуществляется им за календарный год до 10 февраля следующего года на основании данных годовой налоговой декларации.

(абзац второй подпункта 4.5.2 пункта 4.5 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

Сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).

Плательщикам, которые обязаны осуществить доплату до минимального страхового взноса, органами Пенсионного фонда Украины для согласования направляется уведомление-расчет по форме согласно приложению 1, в котором указывается расчет сумм такой доплаты, подлежащих уплате по результатам предпринимательской деятельности за календарный год.

(абзац четвертый подпункта 4.5.2 пункта 4.5 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.5.3. Плательщики, определенные подпунктом 2.1.4 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, уплачивают единый взнос, начисленный за календарный год, до 1 мая следующего года на основании данных годовой налоговой декларации.

(абзац первый подпункта 4.5.3 пункта 4.5 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

Сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).

Плательщикам, которые обязаны осуществить доплату до минимального страхового взноса, органами Пенсионного фонда Украины для согласования направляется уведомление-расчет по форме согласно приложению 1, в котором указывается расчет сумм такой доплаты, подлежащих уплате по результатам их деятельности за календарный год.

(абзац третий подпункта 4.5.3 пункта 4.5 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.6. Исчисление и сроки уплаты единого взноса плательщиками, отмеченными в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, которые избрали упрощенную систему налогообложения

4.6.1. Отмеченная категория плательщиков самостоятельно исчисляет за себя и членов своих семей, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности, сумму единого взноса, которая не может быть меньше минимального страхового взноса на каждое лицо за месяц.

4.6.2. Плательщики уплачивают единый взнос, начисленный за календарный квартал, до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос.

Плательщики могут уплачивать единый взнос в виде авансового платежа в размере, который самостоятельно определили, до 20 числа каждого месяца текущего квартала. При этом суммы единого взноса, уплаченные в виде авансовых платежей, учитываются плательщиком при окончательном расчете, который осуществляется им за календарный квартал до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается единый взнос.

(подпункт 4.6.2 пункта 4.6 в редакции постановления правления
 Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.7. Единый взнос, который подлежит уплате из сумм выплат за период со дня возникновения у плательщика обязательства относительно уплаты единого взноса до дня включения органом Пенсионного фонда Украины данных о таком плательщике в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования, уплачиваются (взыскиваются) на общих основаниях за отмеченный период.

4.8. В случае изменения в установленном законодательством порядке класса профессионального риска производства плательщик на основании полученного уведомления органа Пенсионного фонда Украины за период с даты установления нового класса профессионального риска и размера единого взноса самостоятельно осуществляет пересчет единого взноса. Самостоятельно исчисленную сумму в результате пересчета (разница между начисленной суммой единого взноса по размеру, установленному ранее, и начисленной суммой единого взноса по установленному размеру за отмеченный период) плательщик отображает в отчете о начисленных суммах единого взноса, который подается им за отчетный период, в котором им получено уведомление Пенсионного фонда.

4.9. Исчисление единого взноса органами Пенсионного фонда осуществляется на основании актов проверки правильности начисления и уплаты единого социального взноса, отчетности, представляемой плательщиками в органы Пенсионного фонда, информации территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию единой государственной налоговой политики, о начисленных суммах дохода, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, бухгалтерских и других документов, подтверждающих сумму выплат (дохода), на которые начисляется единый взнос.

(пункт 4.9 с изменениями, внесенными согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.10. В случае если последний день сроков уплаты единого взноса, указанных в инструкции приходится на выходной или праздничный день, последним днем таких сроков уплаты единого взноса считается первый рабочий день, следующий за выходным или праздничным днем.

(раздел IV дополнен пунктом 4.10 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

4.11. Органы Пенсионного фонда Украины используют данные указанные в уведомлении об изменении класса профессионального риска производства, полученного от рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, для осуществления контроля за правильностью отражения доначисленных (уменьшенных) сумм единого взноса в отчетности в Пенсионный фонд, в соответствии с установленными ему классов профессионального риска производства, за периоды, указанные в уведомлении.

(раздел IV дополнен пунктом 4.11 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

V. Добровольная уплата единого взноса

5.1. На добровольную уплату единого взноса по некоторым видам общеобязательного государственного социального страхования имеют право:

5.1.1. Плательщики, отмеченные в подпунктах 2.1.3 и 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции - на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и/или от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности.

5.1.2. Члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства - на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, и пенсионное страхование.

5.1.3. Граждане Украины, работающие за пределами Украины, - на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

(подпункт 5.1.3 пункта 5.1 с изменениями, внесенными согласно
 постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.1.4. Лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к плательщикам единого взноса, определенных подпунктами 2.1.3 - 2.1.15 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают в Украине, граждане Украины, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины, если другое не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, - на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

(пункт 5.1 дополнен подпунктом 5.1.4 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.2. Лица, отмеченные в подпунктах 5.1.1 - 5.1.3 пункта 5.1 раздела V данной Инструкции, подают в органы Пенсионного фонда Украины по месту жительства:

заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования по форме согласно дополнению 2, в которой отмечают, в каком виде общеобязательного государственного социального страхования они желают принимать участие;

копии таких документов:

справки о присвоении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов из Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов (при наличии);

(абзац четвертый пункта 5.2 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

трудовой книжки (в случае наличия);

документа, удостоверяющего личность.

Лица, отмеченные в подпункте 5.1.1 этого пункта, предоставляют также копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей или другого документа, подтверждающего право на занятие соответствующей деятельностью.

(абзац седьмой пункта 5.2 с изменениями, внесенными согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.09.2011 г. N 26-1)

Лица, отмеченные в подпункте 5.1.2 этого пункта, предоставляют также документ, подтверждающий их членство в таком хозяйстве.

Лица, отмеченные в подпункте 5.1.3 этого пункта, предоставляют документ уполномоченного органа, подтверждающий работу лица в стране, где он находится, и что это лицо не является застрахованным в соответствующей системе социального страхования. Отмеченный документ должен легализоваться посольством (консульством) Украины, юрисдикция которого распространяется на страну, где работает такое лицо.

5.3. С лицом, подавшим заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, после проверки изложенных в заявлении сведений органом Пенсионного фонда Украины в срок не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления заключается договор о добровольном участии в соответствии с типовым договором о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, приведенного в приложении 3 к данной Инструкции.

(абзац первый пункта 5.3 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2010 года). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, установленных на дату заключения договора.

(пункт 5.3 дополнен абзацем третьим согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

Одноразовая выплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, предусмотренная абзацем третьим этого пункта, может быть осуществлена по отдельному договору, заключенному в порядке, предусмотренном частями первой, третьей и четвертой статьи 10 Закона.

(пункт 5.3 дополнен абзацем четвертым согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.4. Орган Пенсионного фонда отказывает в заключении договора о добровольном участии в случае, если лицо:

подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию по тому же виду страхования, который им избран для добровольного участия;

не отвечает требованиям, определенным в подпунктах 5.1.1 - 5.1.3 пункта 5.1 этого раздела;

подало неполные или недостоверные сведения;

ранее заключило договор о добровольном участии, действие которого не прекращено или по которому не выполнены предусмотренные договором условия;

желает заключить договор на срок менее одного года.

В других случаях отказ в заключении договора о добровольном участии не допускается.

5.5. Лица, отмеченные в подпунктах 5.1.1 - 5.1.3 пункта 5.1 этого раздела, принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии, но не менее одного года.

5.6. Лица, которые принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования, уплачивают единый взнос в размерах:

5.6.1. Лица, отмеченные в подпункте 5.1.1 пункта 5.1 этого раздела, которые заключили договор о добровольном участии - установленные пунктами 3.3 и 3.4 раздела III этой Инструкции для соответствующих плательщиков единого взноса.

5.6.2. Лица, указанные в подпунктах 5.1.2 - 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела, которые заключили договор о добровольном участии, - в зависимости от избранного вида общеобязательного государственного социального страхования:

(абзац первый подпункта 5.6.2 пункта 5.6 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

в общеобязательном государственном пенсионном страховании (кроме лиц, указанных в подпункте 5.1.3 пункта 5.1 этого раздела) - 33,2 процента суммы, которая определяется таким плательщиком самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом;

(абзац второй подпункта 5.6.2 пункта 5.6 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

в общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы (кроме лиц, указанных в подпункте 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела) - 1,5 процента суммы, которая определяется таким плательщиком самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом;

(абзац третий подпункта 5.6.2 пункта 5.6 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

в общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (кроме лиц, указанных в подпункте 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела), - 1,9 процента суммы, которая определяется таким плательщиком самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом;

(абзац четвертый подпункта 5.6.2 пункта 5.6 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

в общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности (кроме лиц, указанных в подпунктах 5.1.3 и 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела), - 1,51 процента суммы, которая определяется таким плательщиком самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом.

(абзац пятый подпункта 5.6.2 пункта 5.6 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

Сумма единого взноса, которая определена отмеченной категорией плательщиков самостоятельно, не может быть меньше размера минимального страхового взноса, установленного Законом на месяц.

5.6.3. Лица, указанные в подпунктах 5.1.2 - 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела, которые заключили договор о добровольном участии в нескольких видах общеобязательного государственного социального страхования, уплачивают единый взнос в размерах, установленных в соответствии с Законом пунктом 3.4 раздела III данной Инструкции.

(подпункт 5.6.3 пункта 5.6 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.7. Лица, указанные в подпункте 5.1.1 пункта 5.1 этого раздела, уплачивают единый взнос в размере и в сроки, установленные в договоре о добровольном участии.

(абзац первый пункта 5.7 в редакции постановления
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

Лица, указанные в подпунктах 5.1.2 - 5.1.4 пункта 5.1 этого раздела, уплачивают единый взнос ежемесячно в размере, установленном в договоре о добровольном участии, за каждый месяц до 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который он уплачивается.

(абзац второй пункта 5.7 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.8. Уплаченные суммы единого взноса в случае досрочного расторжения договора о добровольном участии возврату не подлежат.

5.9. Участие в системе общеобязательного государственного социального страхования (кроме обязательного государственного социального страхования в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности) граждан Украины, которые работают в расположенных за пределами Украины предприятиях, учреждениях, организациях (в том числе международных), может осуществляться в соответствии с договорами о добровольном участии, заключенными Пенсионным фондом с такими предприятиями, учреждениями, организациями (в том числе международными).

В договоре о добровольном участии указываются:

название документа;

сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета (номер удостоверения застрахованного лица (начиная с 1 января 2014 года), фамилия, имя и отчество лица, за которое уплачивается единый взнос, дата рождения, пол, гражданство, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика из Государственного реестра физических лиц - налогоплательщиков или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и уведомили об этом соответствующий орган государственной налоговой службы и имеют отметку в паспорте) )

вид (виды) общеобязательного государственного социального страхования, в котором лицо будет участвовать;

срок действия договора;

порядок уплаты единого взноса и счета, на которые он должен уплачиваться;

условия приобретения застрахованным лицом права на выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законом;

условия расторжения договора;

права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора;

другие условия по соглашению сторон или предусмотренные типовым договором о добровольном участии, не противоречащие законодательству об общеобязательном государственном социальном страховании;

порядок учета платежей в органах Пенсионного фонда;

дата вступления в силу договора.

(раздел V дополнен пунктом 5.9 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

5.10. Единый взнос для лиц, указанных в пункте 5.9 этого раздела, устанавливается в размере, определенном подпунктами 5.6.2 и 5.6.3 пункта 5.6 этого раздела.

(раздел V дополнен пунктом 5.10 согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 12.06.2013 г. N 8-1)

 

VI. Порядок взыскания задолженности с плательщиков

6.1. Меры взыскания и влияния применяются к плательщикам, определенным подпунктами 2.1.1 - 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, на которых согласно Закону возложена обязанность насчитывать, исчислять и уплачивать единый взнос.

6.2. Сумма единого взноса, своевременно не начисленная и/или не оплаченная плательщиками в сроки, определенные в соответствии с Законом подпунктом 4.3.6 пункта 4.3, абзацем вторым подпункта 4.5.2, подпунктом 4.5.3 пункта 4.5 и подпунктом 4.6.2 пункта 4.6 раздела IV этой Инструкции, исчисленная органами Пенсионного фонда Украины в случаях, предусмотренных Законом, является недоимкой.

Суммы недоимки взыскиваются с начислением пени и применением штрафов.

6.3. Органы Пенсионного фонда направляют плательщикам требование об уплате недоимки в таких случаях:

а) если данные документальных проверок результатов деятельности налогоплательщика или информация территориальных органов органа исполнительной власти, обеспечивающего реализацию единой государственной налоговой политики о суммах дохода (прибыли) физических лиц - предпринимателей или лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, свидетельствуют о доначислении (уменьшении) сумм единого взноса или органами Пенсионного фонда в уведомлениях-расчетах определены суммы единого взноса, подлежащие доплате;

б) если плательщик имеет на конец календарного месяца недоимку по уплате единого взноса;

в) если плательщик имеет на конец календарного месяца долги по уплате финансовых санкций.

В случае, предусмотренном подпунктом "а" этого пункта, требование направляется одновременно с актом документальной проверки плательщика единого взноса, или актом о суммах разногласий относительно сумм дохода (прибыли), заявленных в отчетности в Пенсионный фонд и задекларированных в годовой налоговой декларации физическими лицами - предпринимателями или лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно, или уведомлением-расчетом на всю сумму доначисленного (уменьшенного) единого взноса.

В случаях, предусмотренных подпунктами "б" и/или "в" этого пункта, требование направляется:

плательщикам, указанным в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, в течение пяти рабочих дней, следующих за календарным месяцем, в котором возникла или выросла недоимка по уплате единого взноса (задолженность по уплате финансовых санкций);

плательщикам, указанным в подпунктах 2.1.3 и 2.1.4 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, в течение пятнадцати рабочих дней, следующих за календарным месяцем, в котором возникла или выросла недоимка по уплате единого взноса (задолженность по уплате финансовых санкций).

Требование формируется на основании данных лицевых счетов плательщиков на сумму долга превышающего 10 грн.

Требование об уплате недоимки является исполнительным документом.

Сумма долга в требовании проставляется в гривнях с двумя десятичными знаками.

(пункт 6.3 в редакции постановления правления
Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

6.4. Требование об уплате долга формируется на основании актов документальных проверок, информации органов государственной налоговой службы, отчетов плательщика о начислении единого взноса и учетных данных с карточек лицевых счетов плательщиков по форме согласно приложению 4 к данной Инструкции (для плательщика - юридического лица) или по форме согласно приложению 5 к данной Инструкции (для плательщика - физического лица).

(абзац первый пункта 6.4 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

Орган Пенсионного фонда Украины ведет реестр выданных требований об уплате недоимки по форме согласно приложению 6.

При формировании требования ему присваивается порядковый номер, который состоит из трех частей: 1-я часть - буквы "Ю" (требование к юридическому лицу) или "Ф" (требование к физическому лицу), 2-я часть - порядковый номер, 3-я часть - буква "У" (согласованное требование).

Требование формируется под одним порядковым номером до полного погашения сумм долга.

После формирования требования и внесения данных в соответствующий реестр, требование передается работнику, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства и архивному хранению документов, для направления (вручения) его плательщику. При этом корешок требования остается в Пенсионном фонде.

(абзац пятый пункта 6.4 в редакции постановления правления
Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

Требование считается направленным (врученным) юридическому лицу или обособленному подразделению, если оно передано служебному лицу такого плательщика под подпись или направлено письмом с уведомлением о вручении.

Требование считается направленным (врученным) физическому лицу, если оно вручено лично такому физическому лицу или его законному представителю или направлено письмом в его адрес по месту жительства или последнему известному его месту пребывания (проживания) с уведомлением о вручении по порядку оформления указанных почтовых отправлений, установленному Кабинетом Министров Украины.

Если плательщик на день направления ему органом Пенсионного фонда требования не сообщил в установленном порядке об изменении местонахождения (местожительства), требование считается должным образом врученным даже в случае его возвращения как такого, которое не нашло адресата.

В случае если невозможно вручить плательщику единого взноса требование по почте в связи с отсутствием его по местонахождению (отсутствием должностных лиц плательщика единого взноса по его местонахождению), отказом должностных лиц плательщика единого взноса принять требование, требование считается врученным плательщику единого взноса в день, указанный почтовой службой в уведомлении о вручении с указанием причин невручения.

(пункт 6.4 дополнен новым абзацем девятым, согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1,
в связи с этим абзацы девятый - двенадцатый
считать соответственно абзацами десятым - тринадцатым)

После вручения (получения информации о вручении) требования плательщику работник, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства и архивное хранение документов, передает корешок такого требования с отметкой о вручении ответственному работнику органа Пенсионного фонда.

Ответственный работник вносит соответствующие данные в реестр требований, подшивает корешок требования к делу плательщика и:

а) если требование органа Пенсионного фонда отменяется или изменяется судом (хозяйственным судом), то подшивает экземпляр (копию) решения суда (хозяйственного суда) к делу плательщика рядом с корешком от требования, относительно которого состоялось судебное разбирательство;

б) в случае списания недоимки в случаях, определенных статьей 25 Закона, - копию решения о списании.

6.5. В течение десяти рабочих дней со дня получения требования об уплате недоимки плательщик обязан оплатить отмеченные в требовании суммы недоимки, штрафов и пени.

6.6. В случае несогласия с расчетом суммы долга, отмеченной в требовании об уплате недоимки, плательщик согласовывает ее с органами Пенсионного фонда в порядке, установленном Пенсионным фондом Украины, а в случае несогласования требования с органами Пенсионного фонда - имеет право на обжалование требования в судебном порядке.

Об обжаловании требования в суде плательщик обязан в письменном виде уведомить в течение десяти рабочих дней орган Пенсионного фонда, который направил требование.

6.7. Отзыв требований

Требование считается отозванным, если:

а) сумма долга самостоятельно погашается плательщиком;

б) орган Пенсионного фонда отменяет или изменяет раньше отмеченную сумму долга в результате ее согласования или обжалования;

в) требование органа Пенсионного фонда об уплате долга отменяется или изменяется судом (хозяйственным судом);

г) долг списывается в случаях, предусмотренных статьей 25 Закона;

г) есть решение суда на взыскание соответствующих сумм долга, которые отмечены в требовании.

В случае, отмеченном в подпункте "а", требование считается отозванным в день, в течение которого состоялось погашение суммы долга.

В случае, отмеченном в подпункте "б", требование считается отозванным со дня принятия органом Пенсионного фонда решения об отмене или изменении ранее отмеченной суммы долга.

В случае, отмеченном в подпункте "в", требование считается отозванным в день набирания судебым решением законной силы.

В случае, отмеченном в подпункте "г", требование считается отозванным в день принятия органом Пенсионного фонда решения о списании долга в соответствии с частью 7 статьи 25 Закона.

В случае, отмеченном в подпункте "г", требование считается отозванным в день поступления исполнительных документов в органы государственной исполнительной службы.

6.8. В случае, если плательщик, который получил требование и в течение десяти рабочих дней после его получения не оплатил отмеченные в требовании суммы недоимки, штрафов и пени, не согласовал требование с соответствующим органом Пенсионного фонда, не обжаловал требование в судебном порядке или не оплатил согласованную сумму недоимки в течение десяти рабочих дней со дня получения согласованного требования, орган Пенсионного фонда направляет в порядке, установленном законом, в подразделение государственной исполнительной службы требование об уплате недоимки, в котором отмечает сумму долга по данным карточек лицевых счетов плательщиков на дату представления.

В суммы долга, которые подаются в органы государственной исполнительной службы по данным карточек лицевых счетов плательщиков, включаются также суммы согласованных с плательщиком, но не оплаченных в установленный срок штрафов и пени.

В отмеченных случаях орган Пенсионного фонда Украины также имеет право обратиться в суд с иском о взыскании недоимки. В случае обращения органа Пенсионного фонда Украины с иском о взыскании недоимки в суд предусмотренные законодательством меры досудебного урегулирования споров не применяются.

6.9. Если в течение следующего базового отчетного периода плательщик нарастил суммы долга, то после прохождения соответствующей процедуры согласования и обжалования в орган государственной исполнительной службы подается требование только на сумму роста долга.

Если в течение следующих базовых отчетных периодов плательщик полностью погасил суммы долга, отмеченные в требовании, которое подано в орган государственной исполнительной службы, то орган Пенсионного фонда подает соответствующему подразделению уведомление об уплате долга по форме согласно приложению 7 к этой Инструкции.

6.10. За счет сумм, которые поступают от плательщика единого взноса или от государственной исполнительной службы, погашаются суммы недоимки, штрафных санкций и пени в порядке календарной очередности их возникновения. В случае, если плательщик имеет неуплаченную сумму недоимки, штрафов и пени, оплаченные им суммы единого взноса засчитываются в счет уплаты недоимки, штрафов и пени в порядке календарной очередности их возникновения.

При этом в течение пяти рабочих дней по окончании базового отчетного периода орган Пенсионного фонда составляет уведомление о суммах распределения оплаченных средств по форме согласно приложению 8 к этой Инструкции, которое направляется (вручается) такому плательщику. Корешок уведомления остается в органе Пенсионного фонда.

Уведомление считается направленным (врученным) плательщику, если оно передано служебному лицу юридического лица или физическому лицу - предпринимателю, лицу, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, под подпись или направлено простым почтовым отправлением. Дата отправления проставляется на корешке уведомления.

VII. Финансовые санкции

7.1. За нарушение норм законодательства о едином взносе на общеобязательное государственное пенсионное страхование к плательщикам, на которых согласно Закону возложена обязанность насчитывать, исчислять и уплачивать единый взнос, применяются финансовые санкции (штрафы и пеня) в соответствии с Законом.

7.2. В соответствии с частью одиннадцатой статьи 25 Закона к плательщикам, определенным подпунктами 2.1.1 - 2.1.4 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, органы Пенсионного фонда применяют штрафные санкции в таких размерах:

7.2.1. В случае уклонения от взятия на учет или несвоевременного представления заявления о взятии на учет плательщиками единого взноса, на которых не распространяется действие Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей", налагается штраф в размере десяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 9 к этой Инструкции.

Основанием для принятия этого решения является акт об отмеченном нарушении, который составляется в произвольной форме.

7.2.2. За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса налагается штраф в размере 10 процентов своевременно не оплаченных сумм. При этом составляется решение о применении штрафных санкций и начислении пени по форме согласно приложению 10.

Расчет этой финансовой санкции осуществляется на основании данных карточек лицевых счетов плательщиков.

При применении штрафов, указанных в этом подпункте, принимается одно решение после уплаты (погашения) в полном объеме недоимки отдельно за каждый период, за который уплачивается единый взнос, независимо от количества случаев уплаты за указанный период.

(подпункт 7.2.2 пункта 7.2 дополнен абзацем третьим согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 19.09.2011 г. N 26-1,
абзац третий подпункта 7.2.2 пункта 7.2 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

Для плательщиков, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, таким периодом является календарный месяц, для плательщиков, указанных в подпунктах 2.1.3 (кроме физических лиц - предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения) и 2.1 .4 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, - календарный год, для плательщиков, указанных в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела II данной Инструкции, избравших упрощенную систему налогообложения, - календарный квартал соответственно.

(подпункт 7.2.2 пункта 7.2 дополнен абзацем четвертым
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

7.2.3. За доначисление органом Пенсионного фонда или плательщиком своевременно не начисленного единого взноса налагается штраф в размере 5 процентов указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма но не более 50 процентов суммы доначисленного единого взноса.

(абзац первый подпункта 7.2.3 пункта 7.2 с изменениями, внесенными
согласно постановлению правления Пенсионного фонда Украины
от 19.12.2012 г. N 25-1)

Для расчета отмеченного штрафа количество отчетных периодов рассчитывается, начиная с месяца, на который приходится срок представления отчетности за период, за который доначислены (исчислены) суммы единого взноса, и заканчивая месяцем, на который приходится получение таким плательщиком акта проверки от органа Пенсионного фонда или в котором он подал отчетность, где отмечены такие доначисленные суммы.

Если по результатам проверки обнаружены в отдельных месяцах суммы доначисленного (своевременно не исчисленного) единого взноса, то за каждое такое доначисление (каждый месяц) в соответствии с Законом налагается штраф в таких порядке и размерах:

для соблюдения требований относительно максимального размера (50 процентов) штрафа:

определяется совокупно сумма доначислений по всем отчетным периодам, в которых они обнаружены;

определяется совокупно сумма штрафа по всем отчетным периодам, в которых обнаружены доначисления и по которым начислены такие штрафы;

осуществляется обсчет максимального размера штрафа от совокупной суммы доначислений и сравнивается с фактически начисленной суммой штрафов, определенной совокупно за все отчетные периоды, в которых доначислены суммы единого взноса.

К уплате определяются суммы штрафов, которые не превышают их максимальный размер, определенный этим подпунктом.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 11 к этой Инструкции.

Основанием для принятия соответствующего решения является акт проверки плательщика единого взноса или акт сверки с налоговым органом.

7.2.4. За неподачу, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности, предусмотренной Законом, налагается штраф в размере десяти необлагаемых минимумов доходов граждан.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 12 к этой Инструкции.

Основанием для принятия соответствующего решения является акт об отмеченном нарушении, составленный в произвольной форме.

7.2.5. За неподобающее ведение бухгалтерской документации, на основании которой насчитывается единый взнос, налагается штраф в размере от восьми до пятнадцати необлагаемых минимумов доходов граждан.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 13 к этой Инструкции.

Основанием для принятия соответствующего решения является акт проверки.

7.2.6. За неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату суммы единого взноса одновременно с выдачей сумм выплат, на которые насчитывается единый взнос (авансовых платежей), налагается штраф в размере 10 процентов таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 14 к этой Инструкции.

Расчет отмеченной штрафной санкции осуществляется по данным акта проверки.

7.3. Органы Пенсионного фонда в соответствии с частью двенадцатой статьи 25 Закона применяют к банкам такие финансовые санкции:

7.3.1. За несвоевременное перечисление или несвоевременное зачисление на счета органов Пенсионного фонда сумм единого взноса, финансовых санкций, отмеченных в подпунктах 7.2.1 - 7.2.6 пункта 7.2 раздела VII этой Инструкции, налагается штраф в размере 10 процентов своевременно не зачтенных (неперечисленных) сумм.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций и начислении пени по форме согласно приложению 15 к этой Инструкции.

Расчет отмеченной штрафной санкции осуществляется по данным акта о нарушении, который составляется в произвольной форме, на основании акта проверки плательщика единого взноса и/или копий платежных документов плательщика о перечислении отмеченных средств и выписок банка о поступлении средств на счета органов Пенсионного фонда.

7.3.2. В случае, если банки принимают от плательщиков единого взноса, отмеченных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II этой Инструкции, платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы, на (перевод «Профи Винс») которых в соответствии с Законом насчитывается единый взнос, и осуществляют выдачу (перечисление) отмеченных средств без одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении средств для уплаты соответствующих сумм единого взноса или документов, подтверждающих фактическую уплату таких сумм, налагается штраф в размере суммы единого взноса, которая подлежит уплате плательщиками.

При этом составляется решение о применении штрафных санкций по форме согласно приложению 16 к этой Инструкции.

Расчет отмеченной штрафной санкции осуществляется по данным акта о нарушении, который составляется в произвольной форме, на основании акта проверки плательщика единого взноса.

7.4. Факты нарушений законодательства, кроме тех, которые являются предметом акта проверки, и тех, которые отмечены в подпункте 7.2.2 пункта 7.2 раздела VII этой Инструкции, должностное лицо органа Пенсионного фонда оформляет актом произвольной формы, в котором четко излагается содержание нарушения с обоснованием нарушенных норм законодательных актов. Такой акт о нарушении направляется (вручается) плательщику вместе с решением о применении штрафных санкций.

7.5. На сумму недоимки плательщику единого взноса насчитывается пеня из расчета 0,1 процента суммы недоимки за каждый день просрочки платежа.

Начисление пени начинается с первого календарного дня, который наступает за днем окончания срока внесения соответствующего платежа, до дня его фактической уплаты (перечисления) включительно.

Документы, которые являются основанием для начисления пени:

документы, подтверждающие сумму единого взноса и срок их уплаты - отчет плательщика относительно начисления единого взноса (с позитивным значением); требование о доначисленных суммах единого взноса по актам проверок, или актам сверок, или уведомление-расчет; решение суда;

документы, подтверждающие сумму и дату погашения недоимки по единому взносу - выписки со счетов в виде электронного реестра расчетных документов; корешок приходного документа о принятии учреждением банка платежей наличностью; отчет плательщика относительно начисления единого взноса с отрицательным значением; решение об исключении из Государственного реестра предприятий и организаций Украины; свидетельство о смерти физического лица.

Пример начисления пени:

Сумма недоимки плательщика состоянием на 21.02.2011 г. составляет 10000 грн.

Плательщик 17.03.2011 г. осуществляет уплату платежа в сумме 2000 грн. На фактически оплаченную сумму недоимки (2000 грн.) насчитывается пеня.

Сумма пени рассчитывается с помощью такой формулы:

Y = S х K х 0,1 %,

где Y - сумма пени, которая насчитывается на фактически оплаченную сумму недоимки по уплате единого взноса (округляется до второго знака после запятой);

S - фактически оплаченная сумма недоимки по уплате единого взноса;

K - количество дней просрочки платежа;

0,1 % - ставка для начисления пени согласно части 10 статьи 25 Закона.

В данном примере:

Y = 2000 х 24 х 0,1 %, Y = 48,00 грн.

Таким образом, начисленная плательщику пеня составляет 48 грн.

7.6. За несвоевременное перечисление или несвоевременное зачисление на счета органов Пенсионного фонда сумм единого взноса, финансовых санкций, отмеченных в подпунктах 7.2.1 - 7.2.6 пункта 7.2 раздела VII этой Инструкции, банкам насчитывается пеня из расчета 0,1 процента отмеченных сумм, рассчитанная за каждый день просрочки их перечисления (зачисления).

Начисление пени начинается с первого календарного дня, который наступает за днем списания со счета плательщика соответствующих средств (внесения соответствующего платежа наличностью), до дня его фактического перечисления (зачисления) банками на счета органов Пенсионного фонда с соблюдением сроков, предусмотренных Законом Украины "О платежных системах и переводе средств в Украине".

7.7. Решение о начислении пени и применении штрафов, предусмотренных пунктами 7.2, 7.3, 7.5 и 7.6 раздела VII данной Инструкции, по результатам рассмотрения акта и других материалов о нарушении принимает начальник управления Пенсионного фонда Украины в районе, городе, районе в городе, а также в городе и районе или его заместитель. Решения принимаются по установленной форме в двух экземплярах.

(абзац первый пункта 7.7 с изменениями, внесенными согласно
постановлению правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

Первый экземпляр решения в течение трех рабочих дней со дня его вынесения направляется плательщику в порядке, установленном для направления требований, или вручается под подпись руководителю или главному бухгалтеру плательщика, банка или физическому лицу - плательщику единого взноса.

Второй экземпляр остается в структурном подразделении, на которое возложены обязанности по организации контроля за поступлением сумм единого взноса и других платежей в Пенсионный фонд. Направленные (врученные) решения о применении финансовых санкций регистрируются в журнале учета решений по форме согласно приложению 17.

Нумерация решений осуществляется в журнале, начиная с первого номера, в пределах календарного года.

Решение о начислении пени и применении штрафов считается направленным (врученным) юридическому лицу или обособленному подразделению, если оно передано должностному лицу такого плательщика единого взноса под расписку или направлено письмом с уведомлением о вручении.

(пункт 7.7 дополнен абзацем пятым согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

Решение о начислении пени и применении штрафов считается направленным (врученным) физическому лицу, если оно вручено лично такому физическому лицу или его законному представителю или направлено письмом в его адрес по месту жительства или последнего известного его местонахождения с уведомлением о вручении.

(пункт 7.7 дополнен абзацем шестым согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

Если плательщик в день направления ему органом Пенсионного фонда решения о начислении пени и применении штрафов не уведомил в установленном порядке об изменении местонахождения (места жительства), решение считается надлежащим образом врученным даже в случае его возвращения как такового, что не нашло адресата.

(пункт 7.7 дополнен абзацем седьмым согласно постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

В случае если невозможно вручить плательщику единого взноса решение о начислении пени и применении штрафов по почте в связи его отсутствием по местонахождению (должностных лиц плательщика единого взноса по его местонахождению), отказом должностных лиц плательщика единого взноса принять решение, решение о начислении пени и применении штрафов считается врученным плательщику единого взноса в день, указанный почтовой службой в уведомлении о вручении с указанием причин невручения.

(пункт 7.7 дополнен абзацем восьмым согласно с постановлению
правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2012 г. N 25-1)

7.8. Суммы штрафов и пени, предусмотренных пунктами 7.2, 7.3, 7.5 и 7.6 раздела VII этой Инструкции, подлежат уплате плательщиком единого взноса или банком в течение десяти рабочих дней после поступления соответствующего решения или могут быть обжалованы в этот самый срок в органе Пенсионного фонда высшего уровня или в суде с одновременным обязательным письменным уведомлением об этом соответствующего органа Пенсионного фонда, должностными лицами которого принято это решение.

7.9. Обжалование решения органа Пенсионного фонда о применении финансовых санкций останавливает ход срока их уплаты до вынесения высшим органом Пенсионного фонда или судом решения по делу.

Срок уплаты финансовых санкций также останавливается до принятия судом решения в случае обжалования плательщиком единого взноса требования об уплате недоимки, если применение финансовых санкций связано с возникновением или несвоевременной уплатой суммы недоимки.

7.10. Решение органа Пенсионного фонда о начислении пени и/или применении штрафов является исполнительным документом.

7.11. В случае, если плательщик единого взноса или банк получили решение о начислении пени и/или применении штрафов и не оплатили отмеченные в них суммы в течение десяти рабочих дней, а также не обжаловали это решение или не уведомили в этот срок соответствующий орган Пенсионного фонда об его обжаловании, такое решение передается для исполнения в орган государственной исполнительной службы.

7.12 Суммы штрафов и начисленной пени, примененных за нарушение порядка и сроков начисления, исчисления и уплаты единого взноса, взыскиваются в том же порядке, что и суммы недоимки по уплате единого взноса.

Суммы штрафов и начисленной пени включаются в требование об уплате недоимки, если их применение связано с возникновением и уплатой недоимки.

7.13. Срок давности относительно начисления, применения и взыскания сумм недоимки,штрафов и начисленной пени не применяется.

Директор департамента
поступления доходов


В. В. Литвиненко

 

Комментарии 

 
-1 #5 Анна 30.11.2011 15:43
С какого числа изменения закона вступают в силу?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
 
 
+6 #1 Виктория 15.11.2010 14:07
За начисление на з/плату понятно, а удержаные взносы из зарплаты?
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» N 7000

Закон «О Государственном бюджете Украины на 2017 год» N 1801-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3