Письмо Пенсионного фонда N 5535/03-30 от 23.03.2011 г. «Относительно начисления ЕСВ»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 23.03.2011 г. N 5535/03-30

Относительно начисления ЕСВ

Пенсионный фонд Украины рассмотрел письмо относительно начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и в пределах компетенции и порядка поставленных вопросов сообщает.

1. В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон), который вступил в силу с 01.01.2011 г., плательщиками единого взноса являются предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, и физические лица - предприниматели, использующие труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) отвечают видам деятельности, отмеченным в свидетельстве о государственной регистрации его как предпринимателя).

Базой для начисления единого взноса для предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, образованных в соответствии с законодательством Украины независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующих труд физических лиц, в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Размеры единого взноса определены частями пятой - четырнадцатой статьи 8 Закона.

Согласно части второй статьи 9 Закона исчисление Единого взноса осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с этим Законам начисляется единый взнос.

Если лицо реализует свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, учреждениях, организациях или у физических лиц - предпринимателей, оно является застрахованным лицом, а каждый из этих работодателей является плательщиком единого взноса, который обязан начислять его на сумму заработной платы, начисленную им в пределах максимальной величины, установленной законодательством, то есть каждым работодателем отдельно.

Если лицо выполняет работу или предоставляет услуги по гражданско-правовому договору, который заключен с предприятием по основному месту работы лица, то максимальная величина базы начисления единого взноса таким работодателем определяется с учетом заработной платы и вознаграждения по договору, которые начислены работнику.

2. Если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности, в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отображаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были осуществлены начисления.

Исчисление территориальными органами Пенсионного фонда сумм единого взноса за прошлые периоды осуществляется исходя из размера единого взноса, который действовал на день начисления (исчисления, определения) заработной платы (дохода), на которую в соответствии с данным Законом начисляется единый взнос (часть четвертая статьи 9 Закона).

Порядок начисления и уплаты единого взноса определен Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которая утверждена постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. N 21-5 и зарегистрирована в Министерстве юстиции Украины 27 октября 2010 года за N 994/18289 (далее - Инструкция).

Согласно подпункту 4.3.2 Инструкции применение максимальной величины при начислении единого взноса на суммы помощи по временной нетрудоспособности, оплаты ежегодного отпуска, период которых более одного месяца осуществляются отдельно за каждый месяц.

Например

Работнику в декабре 2010 года начислена заработная плата в сумме 8000 грн. и отпускных - 15500 грн., в том числе 7000 грн. за декабрь и 8500 грн. за январь 2011 года.

За январь 2011 года начислена заработная плата в сумме 6000 грн.

Начисление страховых взносов за декабрь 2010 года осуществляется следующим образом:

13830 грн. (в пределах максимальной величины, установленной на декабрь 2010 года) х 33,2 % = 4591,56 грн.

8500 грн. х 33,2 % = 2822,00 грн.

За январь 2011 года:

5615 грн. (в пределах максимальной величины, установленной на январь 2011 года и учитывая отпускные, начисленные в декабре, а именно 14115 - 8500) х на размер единого взноса в соответствии с классом профессионального риска производства.

Удержание:

• страховых взносов за декабрь 2010 года - 13830 грн. х 1 - 5 % = 679,00 грн.

8500 грн. х 1 - 5 % = 412,50 грн.

• единого взноса за январь 2011 года -5615 грн. х 6,1 % = 342,52 грн.

В случае, если в январе 2011 года работнику начислена помощь по временной нетрудоспособности за декабрь 2010 года, на ее сумму начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование с учетом максимальной величины, установленной на декабрь 2010 года, и с учетом суммы заработной платы, начисленной в декабре 2010 года.

3. В случае, если в декабре 2010 года работнику начислены отпускные за декабрь 2010 - го - январь 2011 года, на их сумму начисляются взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование с учетом максимальной величины, установленной на декабрь 2010 года, и с учетом суммы заработной платы, начисленной в декабре 2010 года, и с учетом максимальной величины, установленной на январь 2011 года, и с учетом суммы заработной платы, начисленной в январе 2011 года, по отпускным за декабрь и январь отдельно.

При начислении заработной платы за январь 2011 года перерасчет страховых взносов на отпускных январь, начисленных в декабре, не осуществляется.

Заместитель Председателя правления

В. Короневский

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» N 2629-VIII

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4