Приказ Минфина N 214 от 21.02.2011 г. «Об утверждении Порядка согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения»-Профи Винс
logo
Украинский (UA)Русский (RU)
 

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

ПРИКАЗ

21.02.2011 г.

г. Киев

N 214

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
9 марта 2011 г. за N 281/19019

Об утверждении Порядка согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения

С изменениями и дополнениями, внесенными
приказом Министерства финансов Украины
 от 18 июля 2014 года N 764

Приказ утратил действие
(согласно приказу Министерства финансов Украины
от 4 марта 2015 года N 288)

В соответствии со статьей 56 Бюджетного кодекса Украины и на выполнение пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины от 26.01.2011 г. N 59 "Об утверждении Типичного положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения, который прилагается.

2. Департаменту реформирования бюджетной системы (Футоранская Ю. М.) обеспечить:

2.1. Представление этого приказа в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины;

2.2. Обнародование на официальном веб-сайте Министерства финансов Украины этого приказа после его государственной регистрации.

3. Этот приказ вступает в силу через 10 дней после государственной регистрации, кроме пункта 10 Порядка согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения, утвержденного этим приказом, относительно применения национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета в государственном секторе, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.

4. Контроль за исполнением этого приказа оставляю за собой.

Первый заместитель Министра

А. Мярковский

СОГЛАСОВАНО:

 

Председатель Государственного
казначейства Украины


С. И. Харченко

УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства финансов Украины
21.02.2011 г. N 214

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции Украины
9 марта 2011 г. за N 281/19019


ПОРЯДОК
согласования назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения

1. Данный Порядок разработан в соответствии со статей 56, 112 Бюджетного кодекса Украины и Типичным положением о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.01.2011 г. N 59.

Данный Порядок определяет организационные принципы согласования Государственной казначейской службой Украины назначения на должность и освобождения от должности руководителя бухгалтерской службы бюджетного учреждения - главного бухгалтера (далее - главный бухгалтер).

2. Данный Порядок применяется бюджетными учреждениями и органами Государственной казначейской службы Украины во время согласования назначения на должность или освобождения от должности главного бухгалтера.

3. Вопрос относительно согласования органами Государственной казначейской службы Украины назначения на должность или освобождения от должности главного бухгалтера поднимается руководителем бюджетного учреждения при наличии вакансии или оснований для освобождения от должности, определенных законодательством.

4. Для согласования кандидатуры на должность главного бухгалтера руководителем бюджетного учреждения направляется представление о согласовании назначения на должность (далее - представление о назначении) главного бухгалтера в течение месяца со дня образования вакансии в:

Государственную казначейскую службу Украины в случае, когда бюджетное учреждение является главным распорядителем средств государственного бюджета;

орган Государственной казначейской службы Украины по месту обслуживания бюджетного учреждения в случае, когда такое учреждение является главным распорядителем средств местного бюджета;

орган Государственной казначейской службы Украины по месту обслуживания бюджетного учреждения после согласования руководителем и главным бухгалтером бюджетного учреждения, которому подчинено бюджетное учреждение, в случае, когда такое учреждение является распорядителем низшего уровня средств государственного или местного бюджета.

5. В представлении о назначении отмечаются: фамилия, имя и отчество, дата рождения кандидата, гражданство, должность, на которую рекомендуется, уровень профессиональной подготовки, сведения о пребывании в кадровом резерве, деловые и моральные качества, судимость или подследственность.

К представлению о назначении главного бухгалтера прилагаются копии:

личной карточки (форма П-2 ДС) с соответствующими приложениями (кроме военнослужащих, лиц начальственного состава органов внутренних дел, Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, налоговой милиции, органов и подразделений гражданской защиты населения) и фотокарточкой размером 4 х 6 см;

биографической справки, засвидетельствованной кадровой службой;

документов об образовании, научной степени, ученом звании, повышении квалификации, засвидетельствованные в установленном законодательством порядке или кадровой службой;

согласования кандидатуры на должность главного бухгалтера руководителя и главного бухгалтера бюджетного учреждения, которому подчинено бюджетное учреждение, в случае, когда такое учреждение является распорядителем средств низшего уровня государственного или местного бюджета.

6. В случае, когда в результате изменения структуры осуществляется согласование назначения лица, относительно которого соответствующим органом Государственной казначейской службы Украины уже предоставлялся вывод о согласовании назначения, то вместе с представлением о назначении главного бухгалтера направляется биографическая справка и засвидетельствованные копии документов, которые подтверждают изменения данных в сравнении с предыдущими.

7. В случае, когда представление направлено с нарушением требований, определенных в пункте 5 данного Порядка, или документы, прилагаемые к представлению о назначении главного бухгалтера, оформлены с нарушением установленного законодательством порядка, весь комплект документов возвращается соответствующему бюджетному учреждению на доработку не позднее трех рабочих дней после их поступления в орган Государственной казначейской службы Украины.

8. В случае, когда документы, прилагаемые к представлению о назначении главного бухгалтера, оформлены с соблюдением установленного законодательством порядка, то органом Государственной казначейской службы Украины устанавливается дата проведения собеседования и оформляется Карточка согласования согласно приложению 1 к данному Порядку. Лицо, которое претендует на должность главного бухгалтера, информируется о дате, времени и месте проведения собеседования.

9. Собеседование проводится руководителями структурных подразделений органа Государственной казначейской службы Украины, на которых возложены обязанности по координации деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений и контроля за исполнением ими своих полномочий, кадровой службой и заместителем руководителя органа Государственной казначейской службы Украины. Результаты проведенного собеседования отмечаются в Карточке согласования.

10. Во время собеседования проверяется соответствие кандидата профессионально-квалификационным требованиям, установленным Типичным положениям о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.01.2011 г. N 59, в частности определяется уровень знаний, которым владеет этот кандидат, относительно законов, других актов законодательства по вопросам регуляции хозяйственной деятельности и ведения бухгалтерского учета, в том числе нормативно-правовых актов Национального банка Украины, национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета в государственном секторе, нормативно-правовых актов Министерства финансов Украины относительно порядка ведения бухгалтерского учета, составления финансовой и бюджетной отчетности, министерств и других центральных органов исполнительной власти относительно отраслевых особенностей применения национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета в государственном секторе, а также основ технологии производства продукции, порядка оформления операций и организации документооборота по разделам учета, форм и порядка проведения расчетов, порядка приема, передачи товарно-материальных и других ценностей, хранения и расходования средств, правил проведения и оформления результатов инвентаризации активов и обязательств, основных принципов работы на компьютере и соответствующих программных средств.

11. На основании информации, отмеченной в Карточке согласования, органом Государственной казначейской службы Украины готовится Вывод о согласовании (отказе в согласовании) назначения (освобождения) (далее - Вывод) согласно приложению 2 к данному Порядку.

В случае, когда кандидат не отвечает профессионально-квалификационным требованиям, установленным Типичным положением о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.01.2011 г. N 59, органом Государственной казначейской службы Украины в Выводе обоснованно отмечается отказ в согласовании назначения кандидата на должность главного бухгалтера.

12. В случае отказа в согласовании назначения на должность главного бухгалтера руководителем бюджетного учреждения направляется представление о назначении другого лица, которое претендует на должность главного бухгалтера, в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 данного Порядка.

13. Для согласования освобождения от должности главного бухгалтера (кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этого пункта) руководителем бюджетного учреждения направляется соответствующему органу Государственной казначейской службы Украины в порядке, определенном в пункте 4 данного Порядка, представление относительно согласования освобождения от должности (далее - представление об освобождении) главного бухгалтера на следующий день после возникновения оснований для освобождения от должности, определенных законодательством.

В случае освобождения от должности главного бухгалтера по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию руководителем бюджетного учреждения направляется соответствующему органу Государственной казначейской службы Украины письмо, в котором приводится отмеченная информация с ссылкой на предписывающий документ об увольнении, копия которого прилагается к этому письму.

(пункт 13 в редакции приказа Министерства
 финансов Украины от 18.07.2014 г. N 764)

14. В представлении об освобождении от должности главного бухгалтера обосновываются обстоятельства, препятствующие пребыванию этого лица на занимаемой должности, и к нему прилагаются:

проект предписывающего документа об освобождении от должности, завизированный руководителем бюджетного учреждения;

объяснение лица, которое увольняется за нарушение трудовой дисциплины;

(абзац третий пункта 14 с изменениями, внесенными согласно приказу
 Министерства финансов Украины от 18.07.2014 г. N 764)

материалы служебного расследования, медицинская справка, другие документы, которые непосредственно касаются вопроса (в случае необходимости).

В случае поднятия вопроса об освобождении от занимаемой должности главного бухгалтера в связи с неудовлетворительными результатами оценки выполнения им полномочий, проведенной органом Государственной казначейской службы Украины по месту обслуживания этого бюджетного учреждения в соответствии с порядком, установленным Министерством финансов Украины (далее - оценка), к представлению об освобождении прилагается копия документа о результатах этой оценки.

15. Если главный бухгалтер возражает против освобождения по основаниям, отмеченным в пункте 2 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, то органом Государственной казначейской службы Украины для выяснения вопроса относительно несоответствия работника занимаемой должности в результате недостаточной квалификации или состояния здоровья, которое препятствует продолжению данной работы:

рассматривается обоснование оснований, отмеченных в представлении руководителя, как таковых, которые препятствуют пребыванию на занимаемой должности этого главного бухгалтера;

выясняется, проводилась ли оценка, и, в случае ее проведения, пересматриваются результаты;

проводится оценка (в случае когда она не проводилась);

выясняется, поступали ли от главного бухгалтера, относительно которого поднят вопрос об освобождении, сообщения относительно неправомерных распоряжений руководителя бюджетного учреждения и, в случае наличия, пересматриваются результаты рассмотрения таких сообщений;

в случае необходимости инициируется проведение в установленном порядке контрольного мероприятия по проверке состояния бухгалтерского учета и отчетности.

По результатам осуществленных вышеупомянутых мероприятий органом Государственной казначейской службы Украины предоставляется согласование или отказ в согласовании освобождения от должности главного бухгалтера, которое оформляется Выводом. Отказ в согласовании освобождения от должности главного бухгалтера предоставляется в случае, когда:

результаты оценки деятельности главного бухгалтера являются удовлетворительными;

основания, отмеченные в представлении руководителя, как такие, которые препятствуют пребыванию на занимаемой должности этого главного бухгалтера, будут признаны необоснованными;

проверкой порядка ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, в случае ее проведения, нарушения не установлены или были такими, которые не свидетельствуют о несоответствии работника занимаемой должности в результате недостаточной квалификации;

от главного бухгалтера поступали сообщения относительно неправомерных распоряжений руководителя бюджетного учреждения и по результатам их рассмотрения органом Государственной казначейской службы Украины установлен факт нарушения бюджетного законодательства.

16. Вывод, оформленный в соответствии с пунктами 11, 15 данного Порядка, подписывается руководителем органа Государственной казначейской службы Украины или лицом, исполняющим его обязанности, и регистрируется в Журнале регистрации выводов согласно приложению 3 к данному Порядку.

Вывод о согласовании (отказе в согласовании) кандидатуры для назначения на должность главного бухгалтера направляется органом Государственной казначейской службы Украины с сопроводительным письмом руководителю бюджетного учреждения в течение десяти рабочих дней со дня получения соответствующего представления.

Вывод о согласовании (отказе в согласовании) освобождения от должности главного бухгалтера направляется органом Государственной казначейской службы Украины с сопроводительным письмом руководителю бюджетного учреждения с учетом даты освобождения, отмеченной в представлении об освобождении.

17. Копия приказа (другого предписывающего документа) о назначении на должность или освобождения от должности главного бухгалтера направляется бюджетным учреждением соответствующему органу Государственной казначейской службы Украины в течение пяти рабочих дней после его издания.

18. Представление о назначении, представлении об освобождении и документы, прилагаемые к ним, Карточка согласования, копия Заключения, удостоверенная в установленном порядке, с копией сопроводительного письма, письмо и копия предписывающего документа об увольнении в случае увольнения по собственному желанию и в связи с выходом на пенсию остаются в деле соответствующего органа Государственной казначейской службы Украины.

(пункт 18 с изменениями, внесенными согласно приказу
 Министерства финансов Украины от 18.07.2014 г. N 764)

Директор Департамента
реформирования бюджетной системы


Ю. М. Футоранская

Додаток 1
до Порядку погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи


КАРТКА ПОГОДЖЕННЯ

______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(найменування бюджетної установи та її місцезнаходження)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(найменування бюджетної установи, якій підпорядкована бюджетна установа, та її місцезнаходження)

Прізвище, ім'я, по батькові
______________________________________________________________________________________

Займана посада
______________________________________________________________________________________

Дата народження ______________________________
 (число, місяць, рік)

N
з/п

Прізвище, ім'я, по батькові та посада особи, яка проводила співбесіду

Результати проведеної співбесіди

Підпис, дата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Посада керівника
кадрової служби

_________________________
(прізвище, ініціали)

_________________________
(підпис)

Додаток 2
до Порядку погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи


Висновок про погодження (відмову у погодженні) призначення (звільнення)

від ____________ N _______________________

______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(найменування бюджетної установи та її місцезнаходження)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(найменування бюджетної установи, якій підпорядкована бюджетна установа, та її місцезнаходження)

Прізвище, ім'я, по батькові особи, яка претендує на посаду (звільняється з посади) головного бухгалтера (необхідне підкреслити) _______________________________________________________
______________________________________________________________________________________

Дата народження ______________________________
(число, місяць, рік)

За результатами розгляду подання про призначення на посаду головного бухгалтера кандидатури претендента / звільнення з посади головного бухгалтера (необхідне підкреслити) від ____________ N ____ надається

Висновок

Обґрунтування висновку

про погодження призначення (звільнення)

про відмову у погодженні призначення (звільнення)

Керівник органу Державної
казначейської служби України

М. П.

______________________
(підпис)

_______________________
(прізвище, ініціали)

Додаток 3
до Порядку погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи


Журнал реєстрації висновків

N
з/п

Реквізити висновку

Найменування бюджетної установи

Прізвище, ім'я, по батькові особи, яка претендує на посаду (звільняється з посади) головного бухгалтера

Інформація з висновку

Примітка (номер справи)

про погодження

про відмову у погодженні

дата

номер

призначення

звільнення

призначення

звільнення

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


Комментарии 

 
0 #5 Олег 15.08.2014 08:39
Реформатори розводять ще більшу бюрократію і непотрібну писанину, імітують діяльність, хто доручив дуракам проводити реформи.
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
0 #4 Я 06.07.2011 09:49
Может на собеседование в Киев скоро прикажут)))!
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+4 #3 Елена 08.04.2011 11:38
Может мне кто-то объяснит почему Казначейство требует согласования и бухгалтеров по детским садам, которые, во-первых, не являются главными бухгалтерами, во-вторых, не являются государственным и служащими, а согласно пункта 5 данного Приказа для назначения на должность главного бухгалтера необходимо предоставить личное дело по форме П-2ДС!!! Но ведь это же личное дело, которое заводится ТОЛЬКО НА ГОССЛУЖАЩИХ!!!! О чем можно было думать при написании этого Приказа???
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+6 #2 DonVic 06.04.2011 08:01
Когда писали эти нормативные документы, - кто-то подумал о наличии кандидатов на должность главного бухгалтера в сельских СОВЕТАХ ????!!! - при этих требованиях (наличие высшего образования, стаж 3-5 лет за специальностью и на РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ !!!) через 3 года не будет ни одного ГЛАВНОГО бухгалтера. Все эти нормативные документы написаны исходя из Реалий КИЕВА без учета глубинки. И кроме того на зарплату в 1000 - 1500 грн (только не нужно поправлять какая в селе зарплата))) главных бухгалтеров не заманишь с такими требованиями. И еще хочу добавить если руководитель бюджетной установы подаст в суд на орган госказначейства за "непогодження" кандидата - то он выиграет его - так как в КЗОТе нет такого понятия "согласование" прти приеме на работу. И последнее - какие меры может принять госказанчейство если руководитель бюджетной организации примет решение принять на должность главного бухгалтера без согласования госказанчейства ??? - если я не прав - то поправьте !!! -

P/S/полностью согласен с предыдущим сообщением !!!!
Цитировать | Пожаловаться модератору
 
 
+4 #1 рада 26.03.2011 15:05
полный ИДИОТИЗМ придумала ФУТОРАНСКАЯ
Цитировать | Пожаловаться модератору
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 

МЕНЮ

Проект Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» N 2000 от 15.09.2019 г.

Налоговый кодекс Украины N 2755-VI

Таблица соответствия видов нарушений норм законов типам уведомлений-решений, составляемых при применении соответствующих штрафных санкций

Календарь бухгалтера

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6