logo
Українська (UA)Російський(RU)

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

ЛИСТ

від 15.09.2010 р. N 1/6-301/06

Фонд соціального захисту інвалідів (далі - Фонд), розглянувши лист щодо форми N 10-ПІ, повідомляє наступне.

Відповідно до Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, які використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. N 70, роботодавець, що має відокремлені підрозділи, подає звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів, підготовлений з урахуванням даних цих підрозділів. У разі зміни їх кількості роботодавець разом із звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів подає відомості про такі підрозділи за формою, затвердженою Мінпраці.

В Інструкції щодо заповнення форми звітності N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів", затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 р. N 42, зазначено, що роботодавці, які мають відокремлені підрозділи або належать до числа господарських об'єднань, створених з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань відповідно до статті 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", заповнюють зведений звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за рік визначається відповідно до пункту 3.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 р. N 286 і зареєстрованого Міністерством юстиції України 30.11.2005 р. за N 1442/11722 ( із змінами).

Крім того, згідно з пунктом 2.4 зазначеної Інструкції до облікової кількості включаються штатні працівники, в тому числі що знаходяться в службових відрядженнях, включаючи закордонні, іноземні громадяни, якщо вони оформлені згідно з національним законодавством та одержують заробітну плату.

Таким чином, підприємство може включати до звіту для цілей визначення нормативу [робочих місць для працевлаштування інвалідів] чисельність співробітників своїх філій або представництв за межами України, за умови що такі співробітники є штатними працівниками, перебувають у службових відрядженнях або є іноземними громадянами, однак якщо вони оформлені згідно з національним законодавством України і отримують відповідну заробітну плату.

У відношенні заліку приватного підприємця в рахунок виконання свого нормативу з працевлаштування інвалідів необхідно зазначити наступне.

У п. 3.1 Інструкції щодо заповнення форми звітності N 10-ПІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів", затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.02.2007 р. N 42, визначено, що фізична особа, яка використовує найману працю, якщо йому відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, збільшує показник рядка 02 на одиницю. Тобто відповідно до затвердженої формою звіту показником рядка 02 є "середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність (осіб)".

Таким чином, залік себе як приватного підприємця в рахунок виконання свого нормативу з працевлаштування інвалідів не суперечить нормам чинного законодавства.

Директор

Е. Скібінський

 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

МЕНЮ

Проект Закону «Про Державний бюджет України на 2018 рік» N 7000

Закон «Про Державний бюджет України на 2017 рік» N 1801-VIII

Податковий кодекс України N 2755-VI

Таблиця відповідності видів порушень норм законів типам повідомлень-рішень, які складаються при застосуванні відповідних штрафних санкцій

Календар бухгалтера

Листопад 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3