Лист Мінсоцполітики N 923/13/84-13 від 22.08.2013 р. щодо оплати праці-Профі Вінс
logo
Українська (UA)Російський(RU)

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 22.08.2013 р. N 923/13/84-13

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо оплати праці і в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до статті 23 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України.

Згідно з Указом Президента України від 25.08.96 р. N 762 "Про грошову реформу в Україні" національною валютою України є гривня.

Статтею 65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.

До умов колективного договору відносяться, зокрема, умови визначення та розміри заробітної плати працівників.

Беручи до уваги зазначене, саме в колективному договорі обумовлюються розміри заробітної плати працівників, при цьому заробітна плата повинна виплачуватися у гривнях.

У разі якщо в колективному договорі розміри заробітної плати встановлено в прив'язці до іноземної валюти, а виплата здійснюється у гривні, то, на нашу думку, повинні бути обумовлені вимоги щодо здійснення перерахунку іноземної валюти в гривню відповідно до курсу НБУ, чинного на момент нарахування заробітної плати.

Заступник директора Департаменту -
начальник відділу

Т. Сташків

Додати коментар


Захисний код
Оновити

 

МЕНЮ

Календар бухгалтера

Січень 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31