logo
Українська (UA)Російський(RU)

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 30.06.2010 р. N 11182/02-20

Розглянувши лист від 20.05.2010 р. N 53, Пенсійний фонд України в рамках своєї компетенції повідомляє.

Відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених що діяли раніше законодавством .

Згідно зі статтею 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню.

Згідно з підпунктом "б" п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 р. N 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за N 1566/11846, до заяви про призначення (перерахунку) пенсії додаються документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637. Відповідно до зазначеної постанови, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо в трудовій книжці відсутні необхідні записи, для підтвердження трудового стажу, приймаються, зокрема, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, що містять відомості про періоди роботи.

З огляду на викладене, при наявності зазначених документів найманим працівникам, які працюють у фізичних осіб на умовах трудового договору або на інших умовах, передбачених законодавством, період роботи до 01.01.2004 р. повністю зараховується до страхового стажу при призначенні пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування". Страховий стаж з 01.01.2004 р обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Для обчислення розміру пенсії цим працівникам, відповідно до статті 40 Закону, враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. При цьому заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується при обчисленні пенсії на підставі довідки про заробітну плату, яка відповідно до п. 17 вищевказаного Порядку, видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та виплаченої заробітної плати. За період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року, заробітна плата (дохід) враховується за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку. У разі, якщо на час звернення за призначенням пенсії припинена державна реєстрація фізичної особи - підприємця,заявник може надати довідку про заробітну плату за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу поспіль до 1 липня 2000 року.

Заступник
Голови правління


В. Колбун

 

Додати коментар


Захисний код
Оновити

МЕНЮ

Законопроект «Про Державний бюджет України на 2019 рік» N 9000

Податковий кодекс України N 2755-VI

Таблиця відповідності видів порушень норм законів типам повідомлень-рішень, які складаються при застосуванні відповідних штрафних санкцій

Календар бухгалтера

Грудень 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6